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企業紹介

東証一部上場!”ベンチャー”と”上場”企業の両方を体感できる!

ITソリューションで、この国の、生産性を上げてゆけ!

NEW2019年卒

企業情報
企業名 スターティア株式会社
業種・職種 商社
事業内容 電子ブック、ITネットワーク環境からファシリティまで、オフィスのトータルコンサルティングを行えるのが、スターティアの強み!

【ITインフラ関連事業】
企業が仕事をする上でなくてはならない、ビジネスフォン、複合機・通信環境・ネットワーク環境など、お客様にとって何が効率的で売上アップにつながるのかを意識したオフィス環境の提案・実現する事業を行っております。

【デジタルマーケティング関連事業】
電子ブック作成ソフト、CMSを始めとしたWebアプリケーションの販売とWebに関する受託制作・開発、アクセスアップコンサルティング等の事業を行っております。

【その他事業】
コーポレートベンチャーキャピタルと言って、将来有望な国内外のITベンチャー企業に、資金をはじめとしたスターティアのさま
ざまな経営資源を提供し、その企業とともに成長する事業を行っております。
※新卒からの配属はありません。
本社所在地 東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス19F
代表電話番号
設立 1996年2月21日
資本金 8億2,431万円(2015年3月31日現在)
従業員 490名(2015年4月30日現在) ※グループ連結:637名(2015年4月30日現在)
売上高 86億8,233万円(2015年3月期実績・連結)、 66億5,602万円(2015年3月期実績・単体)
平均年齢 29歳(若手が活躍しています!)
募集要項
募集職種・内容 【ソリューション営業】
ソリューションとは、問題解決のことをいいます。つまり、お客様が抱えている問題を解決するために、いろいろな視点から様々な提案をしていくこと、それがスターティアのソリューション営業です。将来的にコンサルティングができる営業を目指してほしいという願いも込められています。お客様は、初めてお取引をするお客様から、既にお取引のあるお客様まで様々です。まずはお客様の立場に立って、問題点を聞き出すことから全てが始まります。

【サービスエンジニア】
ご契約をいただいたお客様に対して、商品・サービスの納品、納品までのサポート、納品後のフォローをする仕事です。当社で取り扱っているネットワーク機器やサーバ、電子ブック作成ソフトに深く関わります。お客様満足度の向上の為、きめ細かい対応が求められる仕事です。また、お客様や営業との接点が非常に多いので、技術力だけでなくコミュニケーション力も必要です。お客様の声をダイレクトに聞くことができるので、あなたの一声で新サービスが生まれる可能性もあります。

【ネットワークエンジニア】
ITの機械たちに“命を吹き込む仕事”です。お客様の「これやりたい」を実現する仕事です。お客様のネットワーク環境をストレスなく、快適に、便利に使っていただけるように提案もする仕事です。1~3の中では一番“エンジニア”というイメージに近い仕事かもしれませんが、エンジニアと言っても、「ずっとパソコンに向かって作業する」というスタイルではありませんし、当社のエンジニアは文系出身者の方が多いです。サービスエンジニア同様、色々な人とコミュニケーションもとるので、コミュニケーション力と技術力を一気に鍛えたいという方には向いていると思います。
募集対象 理系大学院生、理系学部生、文系大学院生、文系学部生
募集学部・学科
募集人数 50名前後
募集内訳 営業職:40名、エンジニア職:若干名
勤務地 ■本社/東京都新宿区
■大阪支店/大阪市北区
■東東京支店/東京台東区
■横浜支店/神奈川県横浜市
■名古屋支店/愛知県名古屋市
■福岡支店/福岡県福岡市
■神戸営業所/兵庫県神戸市
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
採用後の待遇
給与 【初任給】
<ソリューション営業>
■専門卒・短大卒・大学卒・大学院了
全国/月給214,000円以上
※所定外勤務手当(42時間相当分)含む
※42時間以降、別途残業代あり

<サービスエンジニア>
■専門卒・短大卒・大学卒・大学院了
全国/月給162,000円以上
※別途残業代あり

<ネットワークエンジニア>
■専門卒・短大卒・大学卒・大学院了
全国/月給162,000円以上
※別途残業代あり
※人事制度変更に伴い、2017年4月から予定

【所定外勤務手当】
■通勤手当(上限50,000円/月)
■入社支度金(遠方採用の方には、一人暮らしを始めるための補助金を支給いたします)
休日・休暇 ■年間休日120日(企業カレンダーによる)
土日祝日、GW夏季、年末年始、有給、慶弔休暇
待遇・福利厚生 ■社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
■財形貯蓄
■従業員持株会
■保養所
■産休・育児休暇(最高3年へ延長)
■介護休暇
■年2回の全社員パーティー
■運動会、クラブ活動
教育制度 入社後約1カ月かけて、人事部でIT基礎研修、商品・サービス研修、ビジネスマナー研修、パソコンスキル研修等、当社の社員として仕事をするために必要な研修を行います。現時点で知識の無い方も安心してください。(現場で活躍する社員の中にも、始めはITなんて何も分からなかった文系出身者がたくさんいます!)人事部を卒業後、新人育成部署に配属をします。“ひとり一人の強みを伸ばす”“人生の基盤を作る”を合言葉にOJTを実施し、1日でも早く社会人として自立できるよう教育を行っていきます。
採用について
採用までの流れ
  1. 就活キャリアにて求人紹介・面談
  2. 会社説明会
  3. グループディスカッション
  4. 面接選考(複数回)
  5. 最終面接
  6. 内定
選考方法 面接重視(個別面談でじっくり話せる)
内定までの所要日数 約1ヶ月
採用の特徴 選考でエントリーシートなし!筆記・適性検査なし!
提出書類 履歴書(写真貼付)、健康診断書、卒業見込証明書・成績証明書
採用実績
学校 青山学院大学、慶應義塾大学、工学院大学、国士舘大学、駒澤大学、駿河台大学、専修大学、創価大学、大東文化大学、玉川大学、中央大学、東京工科大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、日本体育大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、立教大学、横浜商科大学、北海学園大学、東北学院大学、南山大学、愛知学院大学、追手門学院大学、大阪経済大学、関西大学、近畿大学、同志社大学、関西外国語大学、佛教大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、甲南大学、広島経済大学、福岡大学、福岡工業大学、九州産業大学、鹿児島大学、北九州市立大学、西南学院大学etc...
人数 19名(2005年4月入社実績)