新卒エージェントで後悔するケースは？後悔しないための利用方法を解説

「新卒エージェントを利用して後悔しない？」
「就活で後悔しないおすすめの新卒エージェントはある？」

新卒の多くは就活の進め方がわからない、どのような企業が適しているのかがわからないなどの悩みを抱えています。

新卒エージェントを利用すると、キャリアのプロから書類添削・面接対策、最適な求人紹介などのサポートが受けられるので、安心して就活に臨めます。

しかし、新卒エージェントを利用して就職後に後悔しないか不安に感じている人は少なくないでしょう。

本記事では、新卒エージェントで後悔するケースや、後悔しないための利用方法を詳しく解説します。

関連記事：【厳選】新卒就活生の味方！？おすすめ就職エージェント8選を紹介

新卒エージェントで後悔するケース

新卒エージェントで後悔するケースは、次のとおりです。

それぞれ詳しく解説します。

新卒エージェントを利用して後悔しないためにも、事前に後悔するケースについて確認しておきましょう。

新卒エージェントに頼りすぎる

新卒エージェントに頼りすぎていると後悔する可能性が高いため注意が必要です。

書類添削や面接対策、求人紹介など就活を全面的にサポートしてもらえるため、多くの就活生は新卒エージェントにすべてを任せきりになりがちです。

すべて任せきりにしていると、適性に合わない企業に入社してしまったり、本当にやりたい仕事に就けなかったりと、後悔する可能性があります。

新卒エージェントを利用する際は、就活生自身が主体的に就活を進め、キャリアアドバイザーからのアドバイスを参考にしながら希望や適性・キャリアビジョンに適した企業への就活を進めましょう。

希望条件と異なる求人ばかり紹介される

新卒エージェントでは求人紹介が受けられますが、希望条件と異なる求人ばかり紹介される可能性がある点には注意が必要です。

興味のない求人ばかり紹介されると「時間を無駄にした」と感じるほか、新卒エージェントに対する信頼度も低下するため、就活のモチベーション低下にもつながります。

希望と異なる求人ばかり紹介される場合は、新卒エージェントが学生の希望条件や性格などを正確に把握できていない可能性があります。

紹介された求人をお断りするときは、どのような点が希望に沿っていないのかを明確に伝えると、次回以降の求人紹介で希望を改めて反映してもらえるでしょう。

希望を伝えても改善しない場合は、担当者の変更や他の新卒エージェントの利用も視野に入れると良いでしょう。

レスポンスが悪い

新卒エージェントのなかには、一部レスポンスが悪い担当者も存在します。

就活は、出遅れないためにも求人情報をいち早くキャッチし、迅速に取り組むことが重要です。

担当者からの連絡が来ない、または連絡が遅いと感じたら以下のように対処できます。

新卒エージェントを利用してレスポンスが悪いと感じる場合は、遠慮せずに担当者の変更を依頼しましょう。

選考対策の内容が不十分で不採用が続く

書類添削や面接対策などの選考対策が不十分な場合は、新卒エージェントを利用した際に後悔する可能性があります。

たとえば、履歴書やESの書き方や採用担当者へのアピール方法がわからない場合に、面接対策を重点的におこなうエージェントに登録してしまうと、十分なサポートを受けられないかもしれません。

重点的に対策したい部分がある場合は、担当者に「面接対策を重点的にしてほしい」「〇〇社の社風や求める人物像が知りたい」などと、具体的に質問するのがおすすめです。

担当者の専門知識が不足している

専門的な知識・経験が必要な職種に就職する場合は、新卒エージェントが専門知識を有しているかどうか利用前に確認しましょう。

担当者の専門知識が不足している場合は、適切なアドバイスが受けられないほか、最適な求人も紹介してもらえない可能性があるため、「利用しなければ良かった」と後悔するおそれがあります。

新卒エージェントを利用する際は、専門知識を有したキャリアアドバイザーが在籍しているかどうかよく確認しましょう。

また、新卒エージェントのなかには特定の業界や職種に特化した、「特化型」のエージェントもあるので、専門的なアドバイスを受けたい人におすすめです。

新卒エージェントの利用が向いている人

新卒エージェントの利用が向いている人の特徴は、次のとおりです。

それぞれ詳しく解説します。

就活に不安がある人

就活に関して、以下のような不安がある人は新卒エージェントの利用がおすすめです。

新卒エージェントは、過去の就活支援で得た経験やノウハウから、就活生に的確なアドバイスをくれたり、適切な企業の求人を紹介してくれたりします。

履歴書やESの書き方、面接対策も詳細に教えてもらえるので、安心して就活に取り組めるでしょう。

選考対策をプロに見てもらいたい人

選考対策をプロに見てもらいたい人も、新卒エージェントの利用が向いています。

新卒エージェントは、キャリアのプロであるため、就活におけるさまざまなノウハウを持っています。

ESや履歴書の添削、面接対策をキャリアのプロの視点からサポートしてもらえるので、就活が難しいと感じる人でも安心です。

企業の採用担当者目線でアドバイスがもらえる点も特徴であり、志望動機や自身の強みなどを効果的にアピールできます。

応募書類の作成や面接が苦手と感じる人は、新卒エージェントからサポートを受けることで、自信を持って選考に臨めるでしょう。

就活を始めるのが遅れた人

新卒エージェントは、次の理由から就活を始めるのが遅れた人におすすめです。

新卒エージェントでは、独自の求人を紹介してもらえるほか、企業との選考日や入社日の調整など、面倒に感じる作業を代行してもらえます。

また、キャリアのプロから履歴書・ESの添削、面接対策などのサポートも受けられるので、就活が出遅れた人でも効率よく短期間で内定を獲得できるでしょう。

新卒エージェントの利用が向いていない人

新卒エージェントの利用が向いていない人は、次のとおりです。

自分のペースで就活を進めたい人

自分のペースで就活を進めたい人は、新卒エージェントの利用が向いていない可能性があります。

担当者は、就活生一人ひとりの就活状況を随時把握し、タイミングに合わせて適切なサポートをおこなおうとするので、「連絡が多い」「対応が面倒」と負担に感じてしまう就活生もいるでしょう。

自分のペースで無理なく就活を進めたいと考えている場合は、新卒エージェントとうまく連携を取れない可能性があり、利用すると後悔するかもしれません。

就活を自分のペースで進めたいと考えている人は、自分自身で求人情報を確認したり、新卒エージェントにペースを調整してもらったりするのがおすすめです。

エージェントを信用していない人

新卒エージェントを信用していない人は、エージェントを利用しない方が良いでしょう。

しかし、自力での就活では、キャリアに関して悩みや不安がある場合に気軽に相談できないため、最短で内定までたどり着けない可能性があります。

就活が不安な人は新卒エージェントの評判を確認したり、複数のサービスを利用して比較検討したりして、信頼できるエージェントを利用しましょう。

大手企業に絞って応募したい人

大手企業に絞って応募したい人は、新卒エージェントだけでは十分な情報が得られないかもしれません。

新卒エージェントでは、キャリア面談を通じて適性の合う企業の求人紹介をおこなうため、大手・ベンチャーにとらわれることなくさまざまな求人に出会えます。。

大手企業にのみ絞って就活を進めたいと考える人は、新卒エージェントで最適なサポートを受けられない可能性があるため注意が必要です。

関連記事：大手企業に就職を目指すなら知っておくべきこと！学歴フィルターが少ない業界も紹介

新卒エージェントで後悔しないためのコツ

新卒エージェントで後悔しないために、次のコツを押さえておきましょう。

担当者と相性が悪い場合は変更してもらう

新卒エージェントの担当者と相性が悪い場合は、担当者を変更してもらいましょう。

「態度が好ましくない」「レスポンスが悪い」など、担当者と相性が合わないと感じたら遠慮せずに申し出ましょう。

担当者を変更することは珍しいことではなく、就活の選考に影響は出ないので、安心して申し出て問題ありません。

企業の評判・口コミを自分自身で確認しておく

新卒エージェントから紹介された求人は、自分自身で評判・口コミを確認しておきましょう。

紹介された企業が自分自身に適しているかどうかは、感じ方や考え方次第で異なります。

第三者の意見を確認しておくと、新卒エージェントが提供するサービスや求人情報が自分自身の価値観と一致しているかを判断できるでしょう。

希望と異なる求人を紹介される場合は希望を再度伝える

新卒エージェントから希望と異なる求人を紹介される場合は、再度希望条件を伝え直しましょう。

また、希望条件に優先順位をつけておくと、担当者からより希望にマッチした求人を紹介してもらえる可能性が高くなります。

エージェントの担当者は、就活生に「視野を広げてほしい」という思いで多種多様な求人を紹介している可能性があるので、紹介された求人には興味がなくても一通り目を通しておくとよいでしょう。

複数の新卒エージェントを併用する

新卒エージェントを利用する際は、複数の新卒エージェントの併用がおすすめです。

より多くの求人紹介を受けられるほか、さまざまなキャリアアドバイザーから就活におけるアドバイスや意見をもらえます。

自分自身に適したキャリアアドバイザーを探しつつ、就活サポートも受けられるため、より希望条件にマッチした企業へ就職できる可能性が高くなります。

新卒エージェントの適切な選び方

新卒エージェントを選ぶ際は、次のポイントを意識しましょう。

それぞれ詳しく解説します。

直近の評判・口コミが良いか

新卒エージェントを選ぶ際は、直近の評判や口コミについて確認しましょう。

過去の評判が良くても、利用時にはサービスの質が低下している場合もあるため、直近数年の評判を確認しておくと安心です。

求人数が豊富か

求人数が豊富にあるかどうかも、新卒エージェントを選ぶ際に確認してみてください。

求人数が多いほど選択肢が多くなるため、希望条件にマッチした企業に出会いやすくなります。

新卒エージェントの求人を確認する際は、自身が志望する業界・職種の求人が多いかどうかもよく確認しましょう。

オンラインでのサポートに対応しているか

新卒エージェントを選ぶ際は、オンラインでのサポートが受けられるかどうかも確認しましょう。

地方に住んでいたり、授業やサークルが忙しかったりする場合は、オンラインのサービスがあると場所や時間の制限が比較的自由になり、思うように就活を進められるでしょう。

サポート内容が充実しているか

新卒エージェントによって、提供しているサービス内容は若干異なります。

書類添削や面接対策に加えて、非公開求人の紹介や企業とのスケジュール調整など、どのようなサポートが受けられるかよく確認しましょう。

新卒エージェントのなかには、内定後のフォローをしてもらえるエージェントもあります。

各新卒エージェントのサービス内容を比較検討し、自分自身に適したものを活用しましょう。

後悔しないおすすめの新卒エージェント

後悔しないおすすめの新卒エージェントは、次のとおりです。

関連記事：【厳選】新卒就活生の味方！？おすすめ就職エージェント8選を紹介

ジール

キャリアスタート

ミーツカンパニー

新卒エージェントに関するよくある質問

新卒エージェントに関するよくある質問は、次のとおりです。

新卒エージェントは無料で利用できますか？

すべてのサービスを無料で利用できます！

新卒エージェントは、求職者ではなく、企業から紹介手数料を受け取ることで成り立つビジネスモデルです。

具体的には、採用業務の委託を受けた新卒エージェントが学生を企業に紹介し、採用が成功した際に企業から報酬を得ています。

学生ではなく、企業から報酬を受け取る成功報酬型であるため、無料で利用できると考えておきましょう。

新卒と第二新卒の違いを教えてください。

新卒は、社会人経験のない学生です。

第二新卒は、新卒入社後3年以内に転職する若手の求職者のことです。大卒であれば25歳前後の人が該当します。

新卒エージェントのサービス内容を教えてください。

新卒エージェントでは、次のようなサービスを受けられます。

ESや履歴書の添削、面接対策に加えて、求人紹介や企業との選考スケジュールの調整など、就活を全面的にサポートしてもらえます。

また、就活のノウハウを教えてもらえたり、キャリアに関する相談に乗ってもらえたりなど、就活を有利に進めるためのサポートが充実しています。

まとめ | 新卒エージェントをうまく活用して後悔しない就職を実現しよう

新卒エージェントは、就活を有利に進められる魅力的なサービスですが、うまく活用しなければ後悔するおそれもあります。

自分自身に合ったエージェントを選んだり、エージェントを有効活用するコツを意識したりして、新卒エージェントを利用しての就活を成功させましょう。

新卒エージェントを最大限活用できれば、後悔せずに納得できる内定を獲得できるでしょう。