20代の転職活動では、数多くの転職サービスが選択肢にあがるため、どれが自分にあっているのか見極めるのは簡単ではありません。
とくにRe就活（リシュウカツ）は20代や第二新卒に特化したサービスのため「自分にあった求人は見つかる？」「ネット上のやばいという評判は本当？」といった疑問や不安を感じる方もいるでしょう。
インターネット上には様々な口コミがあふれており、その中から信頼できる情報だけを見極めるのは難しいのが現実です。
そこで本記事では、Re就活を利用した方へアンケート調査を実施し、リアルな評判や口コミを紹介します。
Re就活の良い評判（抜粋）
- 第二新卒向けの求人が豊富だった
- ヒアリングが丁寧で安心感があった
- スキルや経験がなくてもスカウトが届いた
Re就活悪い評判（抜粋）
- 担当者の対応が機械的だった
- 希望条件とは異なる求人を紹介された
- テンプレートのようなスカウトメールが届いた
記事を最後まで読むことで、Re就活を利用すべきかどうかを判断できます。
登録方法から内定獲得のコツまで解説しましたので、失敗のない転職活動を進めるために、記事の内容を参考にしてください。
Re就活の良い評判・口コミ
Re就活を利用した方からアンケート調査を実施したところ、以下の評判や口コミが寄せられました。
【アンケート概要】
調査方法：ランサーズによるアンケート
調査対象：Re就活を利用したことがある男性
調査日：2023年12月28日～2024年1月10日
※ユーザーアンケートより抜粋
第二新卒向けの求人が豊富だった
第二新卒向けの求人に応募しやすかった点が、利用してみて良かったことです。（男性）
求人件数は決して豊富ではありませんが、第二新卒向けの求人のクオリティが高いところが良かったです。大手や中小企業の求人の中でも比較的魅力のある求人が多かったので応募したいと思いました。（男性）
第二新卒向けの求人がとても多く、未経験でも応募できる求人があるので、応募するハードルが下がっているのが良いです。（男性）
Re就活の良い評判を確認したところ、第二新卒向けの求人が豊富で応募しやすかったという口コミが多く寄せられました。
Re就活は20代専門を掲げる転職サービスであり、公式サイトによると登録会員の93.3%が20代です。
そのため、掲載されている求人も第二新卒や既卒、フリーターといった若手人材の採用を前提としている企業がほとんどです。
利用者の年齢層をある程度絞っているため、未経験からでも応募しやすい求人や、キャリアが浅くてもポテンシャルを評価してくれる優良企業の求人が集まりやすい理由と言えるでしょう。
他の総合型転職サイトでは、膨大な求人の中から自分にあうものを探す手間がかかりますが、Re就活ならその心配はありません。
社会人経験が少ないことに不安を感じている方にとって、自分と同じ境遇の人材を求める企業に効率よく出会える点は、大きなメリットです。
ヒアリングが丁寧で安心感があった
担当者はきちんとヒアリングしてくれるので、その点が安心できますね。慎重に就活を進められますよ。（男性）
キャリアアドバイザーの方が親身になってくれて信頼できました。手厚く支援してくれたので、とても心強かったです。（男性）
専任のキャリアアドバイザーが希望条件にマッチした案件をコンスタントに紹介してくれたおかげで、スムーズに就活が行えた点が良かったです。（男性）
利用者からは、キャリアアドバイザーのヒアリングが丁寧で、親身なサポートに安心できたという声も寄せられています。
Re就活は、はじめて転職に挑戦する20代の利用者が75.2%を占めており、転職活動における不安を解消するサポート体制に力を入れています。
そのため、キャリアアドバイザーは機械的に求人を紹介するのではなく、まず利用者の経歴や希望、潜在的な強みを丁寧にヒアリングすることから始めます。
自分ひとりでは気づけなかったキャリアの可能性を引き出してくれたり、言語化できていない希望条件を整理してくれたりするサポートは、転職活動に不慣れな方にとって大きな安心感となるでしょう。
手厚くサポートを受けたい方にぴったりのサービスと言えます。
未経験歓迎の求人が豊富で選択肢が広がった
とにかく未経験OKの求人が豊富にあったので、スキルに自信がなかった自分でも選択肢が広がりました。（男性）
利用して思ったのは色々な職種で未経験からチャレンジできる求人が多く掲載されていたので、気になっていた職業にチャレンジしやすかったです。（男性）
未経験からでも挑戦できる求人が多く、キャリアの選択肢が広がったという評判も、Re就活が評価されている理由の一つです。
Re就活に掲載されている企業の多くは、現時点での経験やスキルよりも、若手ならではの学習意欲や将来性を評価する採用方針を持っています。
そのため、社会人経験が浅い方や、これまでとは異なる業界や職種へキャリアチェンジを考えている方でも、安心して応募できる求人が豊富にそろっています。
スキルに自信がなかったり、新しい分野に挑戦したいと考えたりしている20代にとって、応募のハードルが低く設定されている求人が多いことは大きな魅力です。
求人情報の情報量が多く職場をイメージしやすかった
各求人の情報量が多く事前に社風などまでイメージできたので、安心して応募できてとても良かったです。（男性）
掲載されている企業も細かく情報が乗っており、求人情報のクオリティが高いところも気に入っています。（男性）
利用した方からは、求人情報が詳細で、入社後の働き方を具体的にイメージできたという点も評価されています。
Re就活は、はじめて転職活動をする20代が主な利用者です。
そのため、給与や勤務地といった基本的な条件だけでなく、職場の雰囲気や社風、社員インタビューなどの情報を充実させることで、入社後のミスマッチを減らす工夫がされています。
これは早期離職を避けたい第二新卒のユーザーと、定着率の高い若手を採用したい企業側のニーズを満たすための戦略と言えるでしょう。
転職に失敗したくないと考える慎重な方にとって、応募前に企業のリアルな姿を理解できることは、利用するメリットと言えます。
文字情報だけでは伝わりにくい職場の実態を把握した上で、自分にあった企業をじっくり選びたい方から選ばれているサービスです。
スキルや経験が無くてもスカウトが届いた
スキルや経験などがほとんど無い自分にもスカウトが届いたので、スムーズに就職活動ができ使い勝手が良かったです。（男性）
当編集部が実施したアンケート調査によると、スキルや経験に自信がなくても企業からスカウトが届いた、という声も聞かれました。
Re就活に登録されたWeb履歴書を見た企業は、これまでの経歴だけでなく、自己PRや学習意欲といった部分に魅力を感じてスカウトを送ります。
そのため、社会人経験が浅かったり、アピールできる実績がなかったとしても、スカウトを受け取るチャンスは十分にあるでしょう。
自分から応募する勇気が出ない方や、市場価値が分からず不安な方にとって、企業側から興味を示してもらえるスカウト機能は、転職活動を進めるための後押しとなります。
また、自分だけでは探しきれなかった優良企業と出会うチャンスも増えそうです。
Re就活はやばい？悪い評判・口コミ
当編集部が実施したアンケートには、良くない意見や口コミも寄せられています。
以下の声も参考にして、Re就活を利用するかどうかを判断してください。
担当者の対応が機械的だった
担当者によっては、機会的で業務感が出ている方がいるので、少し冷たい印象を受けることがあります。（男性）
良い評判には担当者のヒアリングが丁寧という声があった一方で、担当者の対応が機械的で、冷たい印象を受けたという口コミも見られました。
対応が機械的になる理由として、Re就活が多くの転職希望者をサポートしているため、担当者によっては一人ひとりに十分な時間を割くことが難しい状況にあるからかもしれません。
また、キャリアアドバイザーとの相性も、対応の印象を左右する大きな要因と言えるでしょう。
丁寧なサポートを期待している利用者にとって、業務的な対応は不安や不満につながりやすいです。
もし担当者の対応が「自分とあわないな」と感じたら、遠慮なく担当変更を依頼してください。
転職は今後のキャリアを左右する重要な取り組みですので、信頼できる担当者と進めることが大切です。
希望条件とは異なる求人を紹介された
自分の要望とは全く違う求人ばかり紹介されたので、正直ヒアリングの意味はあったのかと疑ってしまいました。（男性）
一部の利用者からは、ヒアリングで伝えた希望とは、かけ離れた求人を紹介されたという不満の声もありました。
しかし利用者側からすると、自分の希望が正しく伝わっていないと感じ、不信感につながることもあるでしょう。
とくに転職の軸が明確に決まっている方にとって、希望と異なる求人の紹介は時間のロスになりかねません。
求人紹介のミスマッチを防ぐためには、担当者に「譲れない条件」と「優先度が低い条件」を分けて伝えることが大切です。
また、繰り返し希望と異なる求人を紹介される場合は、Re就活に自分とあう求人が少ない可能性も考えられます。
その際は、他の転職サービスとの併用も検討してください。
高年収・好条件の求人が少なかった
Re就活エージェントには未経験OKの求人が多かったので、全体的にあまり質は高くないように感じました。（男性）
仕方ないとはいえ、全体的に年収の低い求人ばかりでした。（男性）
利用者からは、高年収や好条件の求人が少ないという、待遇面に関する口コミも寄せられています。
Re就活は、第二新卒や既卒、未経験からのキャリアチェンジを目指す20代がメインターゲットです。
そのため、経験やスキルよりもポテンシャルを重視する企業が中心となり、即戦力人材を求めるハイクラス向けの求人は少ない傾向にあります。
キャリアアップを目指して大幅な年収アップを希望する方にとっては、物足りなさを感じることもあるでしょう。
もし、現職での経験を活かしてキャリアアップを目指したい、より高い年収を狙いたいという場合は、ハイクラス向けの求人を多く扱う他の転職サービスとの併用がおすすめです。
各サービスの強みを理解して自分の目的にあわせて使い分けることで、転職成功に繋がります。
テンプレートのようなスカウトメールが届いた
一斉送信のようなスカウトメールが届いたことは気になりました。（男性）
テンプレートのようなスカウトメールが届くことも、Re就活の良くない評判として挙げられました。
これは、企業が採用活動を効率化するため、一斉送信機能を使って多くの求職者に同じ内容のメールを送っているためと考えられます。
利用者の経歴をじっくり読み込んだ上で送られてくるヘッドハンティングメールとは異なり、テンプレートのようなスカウトメールは自分のどこに興味を持ってもらえたのかが分かりにくく、熱意を感じられないかもしれません。
テンプレートメールにがっかりしないためには、スカウトには2種類あるとあらかじめ理解しておくことが大切です。
広く募集をかける一斉送信型のスカウトは「自分に興味を持ってくれる企業がこれだけある」という市場価値の確認として捉えましょう。
その一方で、一人ひとりにあわせた内容が書かれているヘッドハンティングメールに注目してください。
もし自分の希望条件にあう企業からのスカウトメールが届かない場合は、他のスカウト型転職サービスと併用し、届くメールの内容を比較してみるのも一つの方法です。
Re就活の特徴・サービス内容
Re就活は、株式会社学情が運営する20代専門の転職サービスです。
第二新卒や既卒、キャリアチェンジを目指す若手社会人の転職支援に特化しており、登録会員数は260万人を超えています。
Re就活を提供する学情の会社概要は、以下の表で確認してください。
| 運営会社 | 株式会社学情 |
|---|---|
| 利用料金 | 無料 |
| 設立 | 1977年11月 |
| 代表者名 | 中井清和 |
| 本社所在地 | 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX9階 |
| 問い合わせ方法 | 公式サイトの問い合わせページ 電話：03-6775-4510 |
| 公式サイト | https://re-katsu.jp/career/ |
インターネット上には「Re就活はやばい」といった投稿も見られますが、運営元である株式会社学情はプライバシーマークを取得し、東京証券取引所プライム市場に上場している信頼性の高い企業です。
良くない評判が生まれる背景には、転職サービスの仕組みに慣れていない20代の利用者が多く、スカウトメールの多さやオンライン完結型のサービスに不安を感じることが原因として考えられます。
公式サイトで企業情報が開示されており、3万社以上の企業が利用している実績もあるため、安心して利用できるサービスです。
Re就活を利用するメリット
ここでは、転職活動でRe就活を利用するメリットを5つ紹介します。
20代の第二新卒・既卒の転職支援に強い
Re就活を利用する大きなメリットは、20代の第二新卒や既卒の転職支援に特化している点です。
公式サイトによると、登録会員の93.3%が20代で、そのうち75.2%がはじめて転職に挑戦する方でした。
総合型の転職サイトでは、社会人経験が長いキャリア層向けの求人も多く、経歴が浅い第二新卒や既卒の方が応募できる求人は限られています。
一方で、Re就活では掲載されている求人のほとんどが20代の採用を前提としているため、社会人経験が少ない方でも応募しやすい企業を見つけられるでしょう。
キャリアの浅さをハンデに感じることなく、ポテンシャルを評価してくれる企業と出会いたい20代におすすめの転職サービスです。
企業やヘッドハンターから直接スカウトが届く
Re就活は、プロフィールや職務経歴を登録しておくだけで、あなたに興味を持った企業やヘッドハンターから直接スカウトが届きます。
求人を探す手間を省けるだけでなく、これまで視野に入れていなかった業界や、自分では見つけられなかった優良企業と出会えることは利用するメリットの一つです。
登録するWeb履歴書は匿名で公開されるため、現在の職場に転職活動を知られる心配もありません。
また、スカウトには多くの人に一斉送信されるものから、あなたの経歴をしっかり読んだ上で送られてくる熱意の高いヘッドハンティングメールまで種類があります。
自分の市場価値を客観的に知りたい方や、効率的に転職活動の選択肢を増やしたい方にとって、スカウト機能を利用するメリットは大きいです。
転職イベント・企業説明会に参加できる
Re就活は、日本最大級の転職イベント「転職博」を主催しています。
一度に多くの企業と出会えるため、効率的に情報収集できる点は大きなメリットと言えるでしょう。
転職イベントや企業説明会は、Webサイトの求人情報だけでは分からない職場のリアルな雰囲気や社風を感じ取れる機会です。
採用担当と直接話すことで、より具体的に職場で働く姿をイメージできます。
「どの企業に応募すればいいか分からない」「入社後のミスマッチを避けたい」と考えている方にとって、転職イベントへの参加は納得のいく企業選びにつながるでしょう。
未経験歓迎の求人が豊富に揃っている
ポテンシャルを重視した未経験歓迎の求人が豊富に揃っていることも、Re就活を利用するメリットの一つです。
20代の採用を前提としているため、多くの企業は入社後の研修制度を充実させています。
そのため、現職とは全く異なる業界や職種への転職を考えている方でも、安心して応募できる環境が整っています。
Re就活は「今の仕事は自分にあっていないのでは」「新しい分野で専門性を身につけたい」と考えている20代から選ばれている転職サービスです。
大手企業や優良企業の求人にアクセスできる
Re就活を利用するメリットには、知名度の高い大手企業や特定の分野で強みを持つ優良企業の求人にアクセスできる点があります。
実際に、株式会社ワコールや大日本印刷株式会社といった有名企業への転職を成功させた実績がありました。
転職サイトでは見つけにくい、20代の若手人材に限定した求人に出会えるチャンスも少なくありません。
Re就活を利用するデメリット・注意点
Re就活は20代にとって多くのメリットがある一方、利用する上で知っておくべきデメリットや注意点もあります。
登録後に後悔しないためにも、以下のポイントを確認しておきましょう。
大手転職サービスと比べて求人数は少なめ
Re就活を利用する注意点として、大手総合型の転職サービスと比較すると、全体の求人数が少ない点が挙げられます。
第二新卒向けの求人が多いこともあり、大手の転職エージェントと比べると求人件数は少ないです。そのため自分が希望する求人がすぐ見つからないこともしばしばありました。（男性）
利用者からも「希望する求人がすぐ見つからないことがあった」という声が寄せられています。
幅広い業界や職種から、とにかく多くの求人を比較検討したいと考えている方にとっては、選択肢が少なく物足りなさを感じるかもしれません。
デメリットをカバーするには、求人数が豊富な大手転職サービスとの併用をおすすめします。
Re就活を20代向けの求人を探すメインの軸としつつ、他のサービスで選択肢を増やすことで、より納得のいく転職ができるでしょう。
スカウトメールが頻繁に届くことがある
Re就活に登録すると多くの企業からスカウトメールが届きますが、その頻度や内容に不満を感じた方もいるようです。
登録後に、スカウトメールがやたらと届くのでしつこさを感じました。自分の条件を満たすスカウトメールならまだ許せますが、条件に見合わないスカウトメールも多く届きました。（男性）
希望条件とあわないスカウトメールが頻繁に届くことで、メールの確認に手間がかかったり、重要な連絡が埋もれてしまったりする可能性があります。
大量のスカウトメールが届くことへの対策としては、通知設定を見直すことが有効です。
Re就活のマイページからメールの受信設定を変更したり、とくに興味のない企業からのスカウトをブロックしたりすることで、不要な通知を減らせます。
スカウト機能を上手に活用し、自分にあった企業からの連絡を見逃さないでください。
30代以上を対象とした求人は限定的
Re就活は20代の転職支援に特化しているため、30代以上の方を対象とした求人は少ない傾向があります。
30代以上の方が登録しても、紹介される求人は限られると考えてよいでしょう。
もし30代で転職を考えている方がRe就活に興味を持った場合は「Re就活30」の利用をおすすめします。
Re就活30は、20代後半から30代に特化した転職サービスです。
これまでの経験を活かしつつ、新たなキャリアに挑戦したいミドル層向けの求人がそろっています。
自分の年齢やキャリアプランにあったサービスを選ぶことで、効率的に転職活動を進められるでしょう。
現職に転職活動を知られるリスクがある
Re就活に限らず転職サービスを利用すると、現在の勤務先に転職活動を知られるリスクがゼロではありません。
登録するWeb履歴書は匿名で公開されますが、職務経歴やスキル情報から個人が特定される可能性も考えられます。
もし、現在の勤務先や取引先企業がRe就活で採用活動を進めていた場合、あなたのアカウントが見つかることもあるでしょう。
しかし、Re就活にはこうしたリスクを回避するための「企業ブロック設定機能」が用意されています。
企業ブロック設定に現在の勤務先や関連会社をあらかじめ登録しておくことで、登録した企業に対してあなたの情報は表示されなくなります。
安心して転職活動を進めるためにも、登録後はまず企業ブロック設定を行ってください。
Re就活を利用する流れ・登録方法
Re就活の登録方法と利用する流れをステップごとに紹介します。
以下の手順に沿って、内定獲得を目指してください。
利用する流れ・登録方法
無料登録
まずは公式サイトにアクセスし、会員登録ページに進みましょう。
氏名とメールアドレス、パスワードを入力すると登録は完了します。
LINEやAppleなどのアカウントと連携すると、スムーズにログイン可能です。
求人検索
会員登録が完了したら、さっそく求人を探してみましょう。
希望する職種や業種、勤務地などの条件で求人を絞り込めます。
「完全週休2日制」や「転勤の心配なし」といった、こだわり条件での検索も可能です。
興味のある求人が見つかったら「気になる」ボタンを押して保存しておくと、後から見返す際に便利です。
スカウトを待つ・企業へ応募
Re就活に登録後、プロフィールと職務経歴を充実させると、あなたに興味を持った企業からスカウトが届きます。
もちろん、気になる求人があれば自分から応募も可能です。
書類選考・面接
応募後は、企業による書類選考が行われます。
選考通過者には、Re就活の管理画面を通して面接日程の連絡が届きます。
面接方法はオンラインまたは対面形式で行われるため、企業の指示に従ってください。
自分の強みや入社への熱意をアピールできるよう準備しておきましょう。
内定獲得・入社手続き
面接を通過すると、企業から内定の連絡が届きます。
内定を承諾したら、企業の指示に従って入社手続きを進めてください。
入社手続きとあわせて、現職での退職手続きも進めましょう。
Re就活を利用して転職を成功させるコツ
転職を成功させるためには、いくつか押さえておきたいコツがあります。
ここで紹介する4つのポイントを意識して、納得のいく転職を実現してください。
プロフィールと職務経歴を充実させる
条件の良い企業へ入社するため、まずRe就活に入力するプロフィールと職務経歴を充実させましょう。
プロフィールと職務経歴の情報が豊富なほど、書類選考の通過率や企業から届くスカウトの質と量が向上するからです。
たとえ短い社会人経験であっても、具体的な業務内容や担当したプロジェクト、その中で自分が工夫した点や改善策を書くことが大切です。
空欄をなくすことはもちろん、定期的に内容を見直して、より魅力的な自己PRになるよう改善してください。
適職診断を活用して自己分析を深める
「自分がどんな仕事に向いているか分からない」と悩んでいる方は、Re就活が提供する適職診断を活用してください。
簡単な質問に答えるだけで、あなたの強みや向いている仕事のタイプを客観的に分析してくれます。
適職診断の結果を活用すると、説得力のある自己PRを作成でき、面接で一貫性のある回答をするための自己分析の土台として役立ちます。
面接対策を徹底する
書類選考を通過したら、面接対策をしましょう。
とくに第二新卒や既卒の面接では、これまでの経歴よりも入社意欲や入社後のポテンシャルが重視される傾向にあります。
採用担当からの「なぜ弊社で働きたいのですか？」「希望する職種やポジションを教えてください」といった質問に対して、熱意を伝えられるよう事前に回答を準備しておきましょう。
Re就活に登録すると、キャリアアドバイザーが模擬面接やよくある質問への答え方を説明してくれます。
また、面接に苦手意識を持つ方は、対策法を以下の記事で紹介していますので、あわせて読み進めてください。
関連記事：面接の苦手意識をすぐ克服できるテクニック＆考え方！パターン別の対策法も紹介
他の転職サービスも併用して選択肢を広げる
納得のいく転職を実現するためには、Re就活だけでなく他の転職サービスも利用して幅広く情報を集めることも大切です。
例えば、ハタラクティブのようなカウンセリングが手厚いサービスや、就職カレッジ（JAIC）のように書類選考なしで面接に進めるサービスなど、異なる強みがあります。
Re就活を転職活動の軸にしつつ、他のサービスと組み合わせることで、より自分にあったサポートを受けられるでしょう。
Re就活とあわせて登録したい転職サービス
Re就活とあわせて利用したい転職サービスを3つ紹介します。
各社は保有する求人の業種や職種が異なるため、複数のサービスを併用すると幅広い選択肢の中から企業を見つけやすくなります。
あわせて登録したい転職サービス
ハタラクティブ｜未経験からの正社員就職に特化
ハタラクティブの特徴
- 未経験OKの求人が豊富
- アドバイザーによる手厚いカウンセリング
- 実際に取材した優良企業を紹介
ハタラクティブは、フリーターや既卒、第二新卒といった未経験からの正社員就職に強い転職エージェントです。
専任のアドバイザーがマンツーマンでカウンセリングを行い、あなたの強みや適性を見つけ出してくれます。
ハタラクティブでは、スタッフが企業との取材やヒアリングを通じて、厳選した求人を紹介しています。
そのため、事前に会社の雰囲気を把握しやすく、入社後のミスマッチを減らせるでしょう。
| サービス概要 | |
|---|---|
| サービス名 | ハタラクティブ |
| 運営会社 | レバレジーズ株式会社 |
| 対応地域 | 関東、中部、近畿など首都圏が中心 |
| 公式サイト | https://hataractive.jp/ |
就職カレッジ（JAIC）｜入社後定着率が92.1％以上
就職カレッジ（JAIC）の特徴
- 書類選考なしで面接会に参加できる
- 高い内定率と入社後の定着率
- 無料で就活講座を受けられる
就職カレッジは、フリーターや未経験者の就職支援に特化しています。
最大の特徴は、無料の就職講座を修了することで、書類選考なしで優良企業約20社が参加する面接会に参加できる点です。
学歴や職歴に自信がない方でも、人柄や意欲を企業に直接アピールするチャンスがあります。
就職講座ではビジネスマナーや自己分析も学べるため、社会人としての基礎を固めてから転職活動に臨みたい方におすすめです。
2025年10月時点
| サービス概要 | |
|---|---|
| サービス名 | 就職カレッジ |
| 運営会社 | 株式会社ジェイック |
| 対応地域 | 全国 |
| 公式サイト | https://www.jaic-college.jp/ |
キャリアスタート｜自己分析から内定後まで徹底サポート
キャリアスタートの特徴
- 転職後の活躍まで見据えたサポート
- 独自ツールによる徹底した自己分析
- マンツーマンによる面接対策
キャリアスタートは、第二新卒やフリーターの就職支援に特化した転職エージェントです。
内定獲得をゴールとするのではなく、入社後に利用者が長期的に活躍できることを重視しています。
そのため、独自のツールを使った自己分析や、マンツーマンでの徹底した面接対策を提供しています。
入社後の定着率も高く「次こそは長く働ける会社を見つけたい」と考える方におすすめのサービスです。
| サービス概要 | |
|---|---|
| サービス名 | キャリアスタート |
| 運営会社 | キャリアスタート株式会社 |
| 対応地域 | 関東中心、大阪、名古屋、福岡、北海道は一部対応 |
| 公式サイト | https://careerstart.co.jp/ |
2025年10月時点
関連記事：キャリアスタートの評判はやばい？評判をもとに使うべき人の特徴を解説
Re就活に関してよくある質問
Re就活の利用を検討している方からよく聞かれる質問と回答をまとめました。
Re就活は無料で利用できますか？
Re就活は、無料ですべてのサービスを利用できます。
求人検索や応募、転職イベントへの参加、スカウトサービスの利用などすべて無料なので、安心して利用してください。
Re就活は何歳まで利用できますか？
公式サイトでは明確な年齢制限は設けられていません。
ただし、実質的には20代の利用が中心です。
30代以上の方は「Re就活30」の利用をおすすめします。
Re就活の強みは？
Re就活の強みは以下の3つです。
サービスの強み
これらの強みにより、社会人経験が浅い方でも安心して転職活動を進められる環境が整っています。
Re就活はどのような人に向いていますか？
Re就活の利用をおすすめする人の特徴をまとめました。
向いている人の特徴
- 社会人経験の浅い第二新卒・既卒の方
- フリーターから正社員を目指している方
- 未経験の職種に挑戦したい方
- 自分にはどんな仕事が向いているかわからない方
Re就活は、ポテンシャルを重視してくれる企業と出会いたい20代の方から選ばれているサービスです。
Re就活はニートでも利用できますか？
結論として、Re就活はニート（職歴がない方）でも利用可能です。
学歴や職歴を問わないポテンシャル採用の求人が多いため、就業経験がない方でも応募できる企業が見つかります。
まずはプロフィールをしっかりと入力し、働く意欲をアピールしてください。
Re就活は派遣ばかり紹介されますか？
Re就活は正社員の求人を中心に紹介するサービスです。
第二新卒や既卒から正社員を目指す20代をメインターゲットとしているため、派遣社員や契約社員の求人は限られています。
現在派遣社員や契約社員の方でも、安心して正社員の仕事を探せます。
Re就活を利用した転職後の定着率は？
2025年10月時点で、Re就活は転職後の定着率に関するデータを公表していません。
ただし、利用者が納得して入社できるように、入社後のミスマッチを減らす工夫や詳細な求人情報の提供など、さまざまな仕組みを整えています。
Re就活のログイン方法を教えてください
公式サイトにアクセスし、トップページ右上のログインボタンをタップしてください。
登録したメールアドレスとパスワードを入力するとログインできます。
ログインが完了するとマイページにアクセスでき、求人検索や応募状況の確認が可能です。
Re就活を退会・解約する方法を教えてください
公式サイトにログインし、設定変更をタップします。
退会の手続きへ進み、退会理由を入力して「退会する」ボタンをタップしてください。
なお、アプリを削除しただけでは退会になりません。
アカウントは残ったままなので、必ず退会手続きを行いましょう。
まとめ｜Re就活を利用して20代での転職を成功させよう
本記事では、Re就活のリアルな評判や口コミを基に、利用するメリットとデメリットを詳しく解説しました。
利用者の評判や口コミをまとめると、Re就活は大幅な年収アップを目指す方よりも、ポテンシャルを評価してくれる企業と出会いたい20代にぴったりなサービスです。
登録は無料なので、どのくらいスカウトを受けられるか、どんな求人が紹介されるかを確認してみてください。
