【20代向け】Re就活エージェントの口コミ評判を調査！おすすめな人も解説

「Re就活エージェントの評判はどう？」

「20代の未経験や第二新卒の求人が多いエージェントを使いたい」

20代の転職では、第二新卒や初めての転職といった状況から、今後のキャリアや進め方に不安を感じている方もいるでしょう。

20代のポテンシャル採用に強いRe就活エージェントを活用すれば、そんな悩みを解消し、納得のいく転職が可能です。

この記事では、Re就活エージェントのリアルな口コミ評判を紹介します。

Re就活エージェントのメリット・デメリットやおすすめな人も解説するため、20代の強みを最大限に活かして納得のいく転職を実現したい方は、ぜひ参考にしてください。

Re就活エージェントの良い口コミ評判6つ

出典：Re就活エージェント

まずは、Re就活エージェントの良い口コミ評判を紹介します。

順番に見ていきましょう。

希望条件にマッチした案件をコンスタントに紹介してくれた

Re就活エージェントには、「希望条件にマッチした案件をコンスタントに紹介してくれた」という評価が見られました。

20代の若手層や第二新卒の場合、職務経歴が浅く「自分に合う仕事がわからない」「探すのが大変」と感じる方も少なくありません。

しかしRe就活エージェントでは、専任のキャリアアドバイザーが丁寧なヒアリングでスキルやキャリアの希望・条件などを聞き取り、適切な求人を紹介してくれます。

質と頻度を両立できるため、効率的でストレスの少ない転職活動を実現可能です。

きちんとヒアリングしてくれるため慎重に進められた

Re就活エージェントには、「キャリアアドバイザーのヒアリングが丁寧だった」という口コミもありました。

面談で自分の状況や希望条件をしっかり伝えられるため、就職活動を慎重に進めることが可能です。

焦らず自分のペースで転職先を見つけたい20代の方にとって、この丁寧なヒアリングは大きなメリットとなるでしょう。

なかでも、初めて転職する方や、自分のキャリアについてじっくり考えたい方におすすめできるポイントです。

未経験OKの求人が豊富で選択肢が広がった

Re就活エージェントには、「未経験OKの求人が豊富で選択肢が広がった」という口コミも多く挙がっていました。

20代の第二新卒や既卒など、キャリアチェンジを考えている方にとっては大きな魅力です。

未経験OKの職種も多く、気になっていた職業にも挑戦しやすくなります。

そのため自分の可能性を広げたい方や、新しい分野に挑戦したい意欲のある20代の方にぴったりです。

求人の情報量が多く社風などをイメージでき安心だった

「それぞれの求人の情報量が多く、事前に社風などをイメージできたため、安心して応募できた」という満足度の高い口コミも見られました。

Re就活エージェントでは仕事内容や給与だけでなく、企業の雰囲気や働く環境などの情報も豊富に掲載されています。

応募前に企業の文化を具体的にイメージできるため、「入社後のミスマッチを防ぎたい」と考える20代の方にとって大きなメリットとなります。

納得感を持って転職活動を進めたい場合に、Re就活エージェントの情報提供力は安心材料のひとつになるでしょう。

スキルや経験などがほとんどなくてもスカウトがきた

Re就活エージェントには、「スキルや経験などがほとんどなくても、さまざまなスカウトが届きスムーズに就職活動ができた」という口コミがありました。

第二新卒や既卒で「自分の市場価値がわからない」「経験不足で不安」と感じている方にとって、スカウトが届く仕組みは自信につながりやすくなります。

企業側がポテンシャルを見てアプローチしてくれるため、受け身ではなく企業からのオファーベースで就職活動を進めることも可能です。

スカウト機能によって、効率的かつスムーズに転職先を見つけられる可能性が高まります。

第二新卒向けの求人に応募しやすかった

Re就活エージェントには、「第二新卒向けの求人に応募しやすかった」という評判も見られました。

大手のエージェントと比較すると、求人件数そのものは決して多くはないという声もありますが、第二新卒向けの求人のクオリティが高い点が評価されています。

短期間で会社を辞めた経験があっても、年齢やポテンシャルを重視する企業の求人を見つけやすいため、安心して次のステップに進めます。

Re就活エージェントの悪い口コミ評判3つ

Re就活エージェントの悪い口コミ評判は次のとおりです。

それぞれ確認していきましょう。

担当者によっては機械的・事務的な対応の場合があった

Re就活エージェントには、「担当者によっては機械的・事務的な対応の場合があった」という意見もありました。

転職活動には不安がともなうため、担当者に親身になって寄り添ってほしいと考える方にとっては、不満につながりやすいポイントです。

キャリアアドバイザーも人間であり、対応の質にはどうしても個人差があります。

担当者と相性が合わないと感じた場合は、我慢せずに変更を依頼してみてください。

大手のエージェントと比べると求人数は多くない

Re就活エージェントには、「大手のエージェントと比べると求人数は多くない」という口コミも挙がっていました。

Re就活エージェントは20代や第二新卒に特化している分、リクルートやdodaなどの大手エージェントと比べると、全体の求人数は少ない傾向です。

そのため、自分に適した求人を見つけにくいと感じる可能性があります。

選択肢の幅を広げたい場合は、Re就活エージェントをメインに利用しつつ、他の大手エージェントも併用するといいでしょう。

条件に合わないスカウトメールが来る場合があった

Re就活エージェントには、「条件に合わないスカウトメールが来る場合があった」という声もありました。

スカウトメールは、企業側がユーザーの登録情報を見て興味を持った場合に送られますが、自分の条件を満たしていないスカウトメールが多く来るケースもあります。

するとひとつずつ確認する手間が増え、転職活動の効率が悪くなる恐れがあります。

スカウト機能を利用する際は、くわしいプロフィールや希望条件を設定すると、ミスマッチの少ないスカウトを受け取りやすいでしょう。

口コミ評判からわかるRe就活エージェントのメリット

口コミ評判からわかるRe就活エージェントのメリットは次のとおりです。

順番に解説します。

20代・第二新卒の転職に特化している

出典：Re就活エージェント

Re就活エージェントは、20代や第二新卒の転職に特化したエージェントです。

20代ではポテンシャルを重視する採用が多く、企業側の採用ニーズが高いのが特徴です。

キャリアアドバイザーが20代特有の悩みや市場価値を深く理解しているため、適切なアドバイスや求人紹介が期待できます。

経験が浅くても、若さを最大限に活かせるサポートを受けられるのは大きなメリットです。

未経験向けや社会人経験不問の求人が多い

Re就活エージェントでは、未経験OKの求人や社会人経験不問の求人を豊富に取り扱っています。

「初めての転職でスキルに自信がない」「異業種へキャリアチェンジしたい」という、20代に多いニーズに合った求人が多いのが特徴です。

企業側も教育体制が整っていることが多いため、新たな分野にチャレンジしたい意欲があれば、選択肢を広げることにつながるでしょう。

「転職博」などの転職フェアが多い

出典：Re就活エージェント

Re就活エージェントでは、大規模な合同企業説明会「転職博」を定期的に開催しています。

既卒や第二新卒を積極的に採用したい企業が集まっているため、多くの企業の人事担当者と直接話す機会を得られるのが魅力です。

エージェント経由の紹介だけでなく、自分の目で企業や社風を確認し、その場で選考に進める可能性があるため、転職活動の効率化もはかれます。

転職サイト「Re就活」も併用できる

出典：Re就活

Re就活エージェントでは、姉妹サービスの転職サイト「Re就活」も併用できます。

Re就活では、エージェントサービスでは扱っていない公開求人も多く掲載されており、自分で自由に求人を検索・応募できます。

スカウト機能も充実しており、「エージェントのサポートを受けながら自分のペースでも求人を探したい」という方にぴったりです。

Re就活エージェントのデメリット

Re就活エージェントのデメリットは次のとおりです。

それぞれ詳しく見ていきましょう。

求人の勤務地や職種が限られる

Re就活エージェントは20代向けに特化しているため、全体の求人数が大手エージェントより少ない点がデメリットです。

地方の求人や専門性の高い職種、ニッチな業界などの求人を探している場合、希望に合う案件が見つかりにくい傾向があります。

幅広い選択肢の中から検討したい場合は、他のエージェントも併用し、情報収集の幅を広げましょう。

ハイクラス求人は少ない

Re就活エージェントでは、経験や実績を重視するハイクラス求人の取り扱いはほとんどありません。

第二新卒や既卒など、社会人経験が浅い20代に特化しているため、年収800万円以上といった高待遇の求人や管理職ポジションの求人は少ない傾向です。

すでに十分なキャリアがあり、高年収やキャリアアップを目指したい場合は、ハイクラス専門のエージェントを利用するのがおすすめです。

スカウトメールが多い場合がある

Re就活エージェントでスカウト機能を利用すると、自分の希望条件と完全には合致しないスカウトメールが頻繁に届く場合があります。

スカウトが多すぎると、本当に興味のある求人が埋もれてしまい、チェックに手間がかかる可能性もあります。

登録時に通知設定を細かく調整したり、プロフィールを具体的に記載したりするなど、不要なスカウトを減らす工夫をしましょう。

Re就活エージェントがおすすめな人

Re就活エージェントがおすすめな人は次のとおりです。

それぞれ確認していきましょう。

20代に最適な求人に出会いたい

Re就活エージェントは、20代に特化したサポート体制が特徴です。

大手総合エージェントのように幅広い年代を対象としていないため、20代に求められるポテンシャルを正しく評価してもらえます。

また、キャリアアドバイザーの20代のキャリアに関する知識が深く、専門的な視点での適切なアドバイスや求人紹介を受けられる点もメリットです。

このことから、20代に最適な求人のみを紹介してほしい人に向くでしょう。

第二新卒からの転職を考えている

Re就活エージェントは、「初めて入った会社を短期間で辞めてしまった」という、職歴の浅さが不安な方にもぴったりです。

Re就活エージェントには、第二新卒の採用に積極的な企業の求人が多く揃っています。

そのため、短い職歴をネガティブにとらえず、若さと意欲を評価する求人を重点的に紹介してもらえます。

安心して次のキャリアステップを踏み出したい第二新卒の方は、ぜひ利用してみましょう。

未経験OKの仕事を探している

Re就活エージェントは、「これまでの経験やスキルに自信がない」または「異業種へのキャリアチェンジを希望している」という場合にも最適です。

Re就活エージェントでは、未経験からチャレンジ可能な求人や、入社後の教育体制が整っている企業の求人が豊富に揃っています。

そのため、「自分の可能性を広げたい」「新しい職種に挑戦したい」という意欲があれば、多くの選択肢が見つかるでしょう。

Re就活エージェントの利用手順

出典：Re就活エージェント

Re就活エージェントの利用手順は次のとおりです。

順番にチェックしてみてください。

1.無料登録する

まずはRe就活エージェントの公式サイトから、氏名・連絡先・現在の状況などを入力して無料登録します。

通常、登録は数分で簡単に済みます。

登録後、担当のアドバイザーから連絡が来るため、面談の日程調整をしましょう。

2.担当者と面談する

担当アドバイザーとの面談では、これまでの職務経歴や転職理由・今後のキャリアの希望などをくわしく伝えます。

20代特有のキャリアの悩みや不安な点なども、この時点で正直に相談しておくと、より希望に合った求人紹介を受けやすくなるでしょう。

3.求人紹介を受けて応募する

面談でのヒアリング内容にもとづき、エージェントから求人紹介を受けます。

その際は求人情報だけでなく、企業の詳細な社風や採用背景などの情報も共有してもらえます。

興味を持った求人があれば、応募の意思を伝えましょう。

4.書類添削や面接対策を受ける

応募する企業が決まったら、応募書類の添削や面接対策のサポートを受けます。

20代を採用する際に企業が重視するポイントを押さえた、効果的なアドバイスがもらえるため、参考にしましょう。

5.応募企業と面接する

その後はエージェントが調整したスケジュールにしたがい、企業との面接にのぞみます。

面接日程の調整や企業とのやりとりは、すべてエージェントが代行してくれるため心配ありません。

面接後は、エージェントを通じて企業からのフィードバックを受け取れます。

6.内定後に条件を確認し入社する

無事に内定を獲得したら、雇用条件や入社日などを最終確認しましょう。

年収などの条件交渉もエージェントが代行してくれるため、安心してまかせられます。

必要があれば現職の退職手続きに関するアドバイスなどを受け、新しい会社への入社準備を進めてください。

Re就活エージェントを活用するコツ

Re就活エージェントを活用するコツは次のとおりです。

ひとつずつ解説します。

自分の希望や悩みは具体的に伝える

担当のアドバイザーとの面談では、転職で実現したいことや譲れない条件をくわしく伝えましょう。

転職の目的や、なぜ今の会社を辞めたいのかという背景も具体的に共有するのがおすすめです。

キャリアの不安や希望の勤務地・職種に関する優先順位などを明確することで、ミスマッチのない求人紹介を受けられます。

経歴・スキルを正直に伝える

職務経歴やスキル・退職理由などは、ありのまま正直に担当者に伝えましょう。

アドバイザーは、自分が伝えた情報をもとに企業への推薦状を作成します。

経歴を誇張したり偽ったりすると、入社後に「思っていたイメージと違う」というミスマッチを引き起こすリスクが高まります。

また、アドバイザーとの信頼関係にも影響を及ぼすため、常に正直な情報共有を心がけましょう。

20代の採用ではポテンシャルや意欲が重視されるため、経験が浅い部分があっても、それをどう活かすかという熱意を全面に出すのがおすすめです。

紹介された求人は自分でも調べる

エージェントから求人を紹介された場合でも、その企業について自分自身で調べることが大切です。

企業のホームページ・ニュース・口コミサイトなど、多角的に情報収集する意識を持ちましょう。

20代の転職でミスマッチを防ぐためには、社風や入社後の実際の働き方を確認しておくことが大切です。

また、企業に詳しくなることで面接時の志望動機に具体性が増し、企業への熱意を効果的に伝える効果もねらえます。

書類添削や面接対策を積極的に利用する

Re就活エージェントが提供する書類添削や面接対策のサービスは、積極的に活用しましょう。

自分一人では、足りない部分や変えるべき点がわからず、選考通過の確率もなかなか上がらない可能性があります。

Re就活エージェントでは、20代の採用で重視される志望動機やポテンシャルを、効果的にアピールするノウハウを豊富に保有しています。

自分の強みや効果的な伝え方を学び、事前に徹底的に準備することで、自信を持って選考にのぞめるでしょう。

選考後のフィードバックを次に活かす

選考で不採用となった場合、担当のアドバイザーを通じて企業から得られるフィードバックは貴重な情報源です。

不採用の理由をくわしく聞き取り、スキルやアピールポイントの不足点を分析しましょう。

この情報を活かして次の応募書類の修正や、面接でのアピール内容の改善をおこないます。

この分析・改善のサイクルを繰り返していけば、内定獲得の可能性も高まります。

複数のエージェントを併用する

選択肢を広げ、自分に最適な求人を効率よく見つけるために、複数のエージェントを併用するのがおすすめです。

Re就活エージェントは20代に特化しており、大手のエージェントに比べて求人数が限られています。

Re就活エージェントと、幅広い求人を扱う大手総合エージェントを組み合わせると、より希望に合った求人に出会える可能性が高まります。

複数のエージェントを利用する場合は、同じ企業に重複して応募することがないよう、応募状況の管理を徹底してください。

また、アドバイザーには他社も利用している旨を伝え、スムーズに連携をとりましょう。

Re就活エージェントと併用したいおすすめエージェント3選

Re就活エージェントと併用したいおすすめエージェント3選は次のとおりです。

それぞれ詳しく見ていきましょう。

関連記事：【2025年最新版】26卒/27卒におすすめの就活エージェント9選

ジェイック（就職カレッジ）

ジェイック（就職カレッジ）は、Re就活エージェントにはない無料の就職支援講座を提供しているエージェントです。

約1週間の研修でビジネスマナーや面接対策などの基礎を学べるうえ、研修終了後は書類選考を免除された優良企業の採用面接会に参加できます。

そのため経歴に自信がない20代でも、実力や意欲を企業にアピールできるチャンスです。

社会人経験がない人やフリーター・既卒のサポート実績が豊富なため、転職活動に自信がなく、手厚い研修から始めて正社員を目指したい方におすすめです。

サービス概要
サービス名	ジェイック（就職カレッジ）
運営会社	株式会社ジェイック
対応地域	全国
公式サイト	https://www.jaic-college.jp/sales/

※2025年11月時点

ハタラクティブ

ハタラクティブは、Re就活エージェントと同様に20代に特化したエージェントです。

未経験求人の割合が約8割と多く、経験職種や学歴に不安がある方でも安心です。

マンツーマンで徹底したサポートを受けられるため、サービス開始からの書類通過率は96%以上と高い数字を誇ります。

正社員経験やスキルが少ない方や、未経験から確実に転職を成功させたい方におすすめです。

サービス概要
サービス名	ハタラクティブ
運営会社	レバレジーズ株式会社
対応地域	北海道、宮城、関東、中部、近畿、中国、九州の主要エリア
公式サイト	https://hataractive.jp/

※2025年11月時点

キャリアスタート

キャリアスタートは、内定後の定着サポートに力を入れている点がRe就活エージェントとは異なる強みです。

独自のメソッドによる丁寧なヒアリングにより、利用者の強みや適性を引き出してくれるため、マッチング精度が高く入社後の定着率が92%以上という実績を誇ります。

また、徹底した面接トレーニングによる内定率が86%と、選考対策の質にも定評があります。

初めての転職で入社後のミスマッチを避けたい方は、利用を検討してみてください。

サービス概要
サービス名	キャリアスタート
運営会社	キャリアスタート株式会社
対応地域	東京、神奈川、埼玉、千葉、大阪、愛知、福岡、北海道
公式サイト	https://careerstart.co.jp/

※2025年11月時点

関連記事：キャリアスタートの評判はやばい？評判をもとに使うべき人の特徴を解説

Re就活エージェントに関するQ&A

ここでは、Re就活エージェントに関するQ&Aを見ていきましょう。

気になる質問をチェックしてみてください。

Re就活エージェントの書類選考通過率は？

Re就活エージェントでは、書類選考通過率の具体的な数値を公表していません。

とはいえ、20代の採用に特化しているため、書類作成に関するノウハウは豊富に持っています。

担当のアドバイザーによる丁寧な添削やアドバイスを受けることで、書類選考通過率アップは十分に可能です。

応募書類は企業に合わせて個別に作成するため、添削サポートは積極的に利用しましょう。

Re就活とRe就活エージェントの違いは？

Re就活は企業が求人情報を掲載し、利用者が自分で検索・応募する転職サイトです。

一方Re就活エージェントは、担当アドバイザーが個別に求人紹介や選考対策をおこなう転職エージェントサービスです。

エージェントサービスでは、非公開求人の紹介や選考日程の調整代行など、手厚いサポートを受けられるのが特徴です。

2つのサービスは運営会社が同じであることから、併用すると選択肢を広げられます。

Re就活エージェントの求人事例は？

求人の具体的な事例として、未経験から始められる営業職やITエンジニア職・事務職などが多い傾向です。

なかでも、20代のポテンシャルを重視する企業の求人や、第二新卒の積極採用をおこなう企業の求人が豊富にあります。

企業名やくわしい仕事内容は非公開のものも多いため、登録後に紹介を受けるのが確実です。

Re就活エージェントの利用料金は？

Re就活エージェントは、求職者側は完全無料で利用できます。

エージェントサービスは企業の採用が成功した際に、企業側から運営会社へ紹介手数料が支払われる仕組みであり、求職者が料金を支払うことはありません。

転職相談や求人紹介・書類添削・面接対策などのサービスがすべて無料で受けられるため、最大限に活用して納得のいく転職活動を進めましょう。

Re就活エージェントの面談はなにを聞かれる？

面談では、まず自己紹介と転職の理由を聞かれます。

次にこれまでの職務経歴や学歴、なかでも成功体験や失敗体験について深掘りされることが多いでしょう。

とくに重要なのは、次の会社に求める条件や将来のキャリアプランです。

年収・勤務地・仕事内容・社風などの希望条件は、優先順位をつけて明確に伝えましょう。

転職への不安や悩みがあれば、正直に話すことで適切なサポートを受けられます。

Re就活エージェントの退会方法は？

Re就活エージェントを退会したい場合は、担当アドバイザーに直接連絡をして、退会の意思を伝えるのが確実です。

その際に退会理由を尋ねられる場合がありますが、今後のサービス改善に役立てるためのものです。

引き止められる心配はないため、安心して退会の意思を伝えましょう。

もっと手軽に済ませたい場合は、公式サイトにあるお問い合わせフォームから退会手続きをおこなうことも可能です。

20代・第二新卒ならRe就活エージェントの利用がおすすめ

Re就活エージェントは20代の転職に特化しており、経験やスキルに不安を抱える第二新卒や、未経験からのキャリアチェンジを目指す20代に向いています。

未経験OKの求人が豊富なため、選択肢を広げながら自分に合った仕事探しが可能です。

転職活動の進め方がわからない場合でも、アドバイザーが丁寧なヒアリングを通じてあなたの希望をくわしく把握し、最適な求人を紹介してくれます。

一方で、求人数が大手エージェントより少ない、スカウトメールが多いといったデメリットもあるため、ほかのエージェントとの併用も視野に入れるといいでしょう。

Re就活エージェントを活用して、就活によくある不安や悩みを解消し、納得のいく転職を実現しましょう。