「尊敬する人についての質問って何て答えればいいの?」
「準備していない質問がきたらどうしよう……」
このように面接でうまくいかなかったり、不安を抱えていたりしませんか？
実は、そんな不安をなくす、とっておきの対処法があるんです！
ここでは、面接においての最低限のマナーはもちろん、尊敬する人は？といった難しい質問や想定外の質問に対して、具体的な対処法を紹介しながら説明します。
この記事を読めば、面接への不安が無くなり、むしろ面接が楽しみになること間違いなし！
面接で尊敬する人は？と聞かれたときの返し方
「尊敬する人は？」という質問では、誰を尊敬するかではなく、尊敬する理由をエピソードなどを交えて話すことが重要です。
なぜなら、面接官がこの質問をする目的は「あなたの尊敬する人を知ること」ではなく、この質問を通じて「あなたの価値観を知ること」であるからです。
今後長い間仕事を共にする人の「価値観」はとても重要です。
例えば、尊敬する人として「母親」を上げるのならば、その理由として「母はどんなに仕事が忙しくても笑顔を絶やさず家事もこなす家族想いな人だが、一人暮らしをして初めてその大変さを実感したから」などと、自分の価値観をエピソードと絡めながらアピールしましょう。
尊敬する理由に自分の価値観を含めることが、面接官へのアピールのカギです。
面接で想定外の質問が来たときの対処法５つ
ここまで、尊敬する人は？という質問への対処法を紹介しました。
面接で何を聞かれるかは、事前に教えてくれないので、その場での対応力が見られます。
最低５つは質問パターンの答えを準備しておく
当然ですが、質問パターンを網羅しておくことが最重要です。
網羅しておけば、それが面接全体への自信にもつながり、返答全ての質の向上につながります。
「突然ですが、私に聞きたいことはありますか？」「今日はなぜその服装なのですか？」といったなかなか想定できない質問もあるので、思いつく限りのパターンの準備をしておきましょう。
最低でも５つは準備して面接に挑みましょう。
20秒ほど答える時間をもらう
突然の質問に答えることが難しい時には、思い切って「２０秒ほどお時間をいただけないでしょうか」と一息考える時間をもらいましょう。
慌てふためいて的外れな質問をするよりもずっとマシですし、面接官には「落ち着いて臨機応変に対処できる」といった印象を与えることもできます。
ただし、長考しすぎると逆印象ですので、少し間を置いたあとはハキハキ答えましょう。
回答までの時間をもらうという選択肢があることを、頭の片隅に置いておくことが大切です。
わからないなりに何か答える
想定外の質問に対して最もしてはいけないことは「答えられず、沈黙すること」です。
沈黙してしまうと、その場の空気が悪くなるだけではなく、自分自身もそのことを引きずってしまい、続く質問でもうまく答えられなくなる可能性があります。
どうしてもうまく答えられそうにない場合は「自分の思考力が足りず、答えが思い浮かばないなりに答えさせていただきますが〜」など前置きをして、答えるとよいです。
想定外の質問に慌てても、無言にはならずに何かは答えましょう。
嘘はつかない
無言はよくない、とは言いましたが逆に虚偽の情報を言うこともよくありません。
その場はしのげるかもしれませんが、質問を深掘りされた場合など筋を通せない場合があります。
相手は面接のプロです。
そして何より、面接官の方に大変失礼となります。
例えば、コミュニケーションが特別好きではないのに「コミュニケーションが好きです」などと答え、その後「そのことに関するエピソードを１つ話してください」などと質問された場合、回答に詰まってしまい、面接官の方々に不信感を与えてしまいます。
また、経歴などを偽ったり虚偽の情報を伝え、それがバレると最悪の場合内定取り消しもあり得ます。
正直な態度は逆に好印象ともなりうるので、嘘はつかずに、正直に答えましょう。
普段から論理的思考力を磨いておく
対処法として最も重要なのが論理的思考力を磨いておくことです。
なぜなら、面接官がこういった想定できないような質問を通して見ているのはあなたの「論理的思考力」、つまり「一貫して筋が通っているものの考え方、または説明の仕方」であるからです。
論理的思考力は普段から意識してニュースを見ることなどで鍛えられます。
想定外の質問で見られているのは、答えそのものではなく、その答えに至る過程であることも少なくありません。うまく対応して筋道立てて答えることが重要です。
面接で押さえておきたい基本マナー4選
ここまで、面接で想定外の質問が来たときの対処法について紹介しました。
ここからは、面接における、見落としがちであるけど必ず抑えておきたい基本マナーをご紹介します。
遅刻は厳禁！
当然ですが、遅刻は厳禁です。
少なくとも予定時間の５分前には到着するようにしましょう。
遅刻だけで印象は最悪です。
余裕を持って到着することで、身だしなみの最終チェックや想定する質問の振り返りなどの時間を取ることもできます。
交通機関の遅延などのイレギュラーなどもあるかもしれないので、早すぎる到着もよくないですが、余裕を持ったタイムスケジュールで行動しましょう。
服装、髪型などの最低限の身だしなみ
身だしなみが整っていないとそれだけで悪印象となります。
清潔感がないだけで一発アウトとなる場合も少なくありません。
スーツなどはもちろんのことですが、整髪、靴の汚れ、シャツのシワなど細かいところまで気を配るようにしましょう。
待機の際は下座に
待機室では下座に座るようにしましょう。
下座とは、入り口から一番近い場所です。
指定される場合もあるので、その場合は指示に従いましょう。
入室の際のノックは３回
入室の際のノックは３回です。
２回だとトイレのノックの場合となるので、間違えないようにしましょう。
注意すべきなのはすでにドアが空いている場合。ドアが開いている場合も、ノックを忘れず3回行いましょう。
面接対策におすすめの就活エージェント
ここではおすすめの就活エージェント5社を紹介します。
ジール
「ジール」は、年間利用者数12,000人を超える新卒学生に特化した就活エージェントで、厳選された3,000社以上の企業から求人を提供し、就活のプロから1対1のサポートを受けることができます。
エントリーシートの書き方や面接など、選考に関わることはなんでもサポートしてもらえます。
また、最短2週間で内定を獲得することができるため、「内定が無くて焦っている…」学生におすすめのエージェントです。
| サービス概要 | |
|---|---|
| サービス名 | ジール就活エージェント |
| 運営会社 | 株式会社ジールコミュニケーションズ |
| 対応地域 | 東京、大阪、名古屋 |
| 公式サイト | https://zeal-shushoku-agent.com/ |
キャリアスタート
「キャリアスタート」は学歴より個性を重視した就活エージェントサービスで、就活支援実績は4,000名を超えています。
キャリアアドバイザーは、希望を踏まえた上で適性を見極めながら最適な求人を紹介してくれます。また、企業へのインタビューや調査を徹底しているため、入社後に後悔のない就職活動が可能です。
「自分にあった仕事ってなんだろう」「この会社に就職して本当に大丈夫だろうか」と心配や不安を抱えている方におすすめです。
| サービス概要 | |
|---|---|
| サービス名 | キャリアスタート |
| 運営会社 | キャリアスタート株式会社 |
| 公開求人数 | 優良求人を直接ご紹介 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 対応地域 | 全国 |
| 公式サイト | https://careerstart.co.jp/ |
ミーツカンパニー
- 入社実績15,000人以上
- リアルな情報が知れる合同説明会
- 非公開求人の紹介
Meets Companyは、入社実績15,000人以上、サービス満足度92％を誇る就活エージェントです。
Meets Companyでは、社長や人事と話せる合同説明会を随時開催しています。そこでは、企業の社風やサイトは掲載されていないリアルな情報が知れるため、自分にマッチした企業を見つけることができます。
また、非公開求人の紹介を受けられることもMeets Companyの魅力です。それにより、多くの選択肢の中から応募先企業を選ぶことができ、自分に合った企業に出会える可能性が高まるでしょう。
参照：ミーツカンパニー公式
キャリアチケット就職エージェント
「キャリアチケット就職エージェント」は、単なる求人紹介には留まらず、入社後の未来を見据えた就職サポートに力を入れています。
やみくもにあらゆる企業を受ける就活ではなく、徹底したサポートを受けることで希望する企業への内定が目指せます。
「長いキャリアを見据えた就職活動」をサポートするため、専任の就活アドバイザーが一人ひとりの就職活動を支援し、自身が望むキャリアにとって重要なことをプロの目線でアドバイスしています。
有名企業に固執せず、「活躍できる企業」「必要なスキルを身につけられる企業」を基準に紹介してくれるため、自身の可能性を広げられるでしょう。
| サービス概要 | |
|---|---|
| サービス名 | キャリアチケット就職エージェント |
| 運営会社 | レバレジーズ株式会社 |
| 対応地域 | 東京、名古屋、大阪、京都など全国 |
| 公式サイト | https://careerticket.jp/ |
X-career
- Googleの口コミ評価4.8
- 土日祝・夜間の面談可能
- 卒業生のESが閲覧可能
X-careerは新卒学生に特化した完全無料の就活支援サービスです。
就活のプロであるキャリアアドバイザーが就職活動を始める上での悩みや希望を1対1でカウンセリングしてくれます。
オンラインでの面談も可能なため、地方に住んでいる学生でも利用することができます。
一人ひとりに合わせた面接対策を実施し、安心して選考に臨めるようにキャリアアドバイザーがサポートしてくれるため、就職活動が上手くいっていない方にもおすすめです。
| 運営会社 | 株式会社Stella Point |
|---|---|
| 公開求人数 | 非公開 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 対応地域 | 東京、大阪、福岡、名古屋など全国 |
| 公式サイト | https://x-career.com/ |
まとめ
この記事では、「尊敬する人」の質問に対するエピソードを交えた答え方や、想定外な質問への対処法５つ、面接において押さえておきたい基本マナー4つを紹介しました。
こういった質問は自由度の高い質問ですので、ここで好印象な回答をすることができれば、他の学生に大きなリードを取ることができます。
今回紹介した対処法やマナーを元に最高の準備を行い、最高の状態で面接を迎えましょう！
株式会社キャリアマート／就活キャリア 代表取締役
関西大学卒業後、飲食店経営を経て採用支援業界へ転身。2023年1月よりキャリアマートと就活キャリアの代表に就任。これまでに300社以上の企業の採用支援を行い、クライアントリピート率は92％。
キャリアアドバイザーとしても約1,000名以上の学生と面談し、個々の想いや強みを引き出すサポートを行ってきた。企業向けセミナーへの登壇も30回を超え、参加者は500名以上。就活生一人ひとりの"納得のいくキャリア選択"を支援する、キャリア支援のプロフェッショナル。
