ベンチャー企業のメリットと向いている人の特徴とは?就活初期必見!

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  • 「ベンチャー企業に興味あるけど、大企業と比べて、就職するメリットや適性の違いって何?」
  • 「ベンチャー企業で身につくスキルがよく分からない…」

ベンチャー企業で働くことに興味があっても、まだ就職するメリット、自分のベンチャー企業に対する適性、獲得できるスキルなど理解できてないのではないでしょうか?

実は、ベンチャー企業は成長意欲の高いあなたにピッタリです!

若手社員時から大きな権限を与えられ、成長機会も大手企業よりも多いです。

そんな就活初期のベンチャー志望のあなたのために、今回はベンチャー企業の5つのメリットと、3つの適性について徹底的に解説します!

この記事を読んで、よりベンチャー企業のメリットと適性について理解し、あなただけのキャリアを構築していきましょう。

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目次

ベンチャー就職のメリット5つ

ベンチャー企業とは、明確な定義はないものの、一般的に、設立年数が浅く、革新的なアイデアや技術をもとに、新サービスや事業を展開する企業のことです。

ベンチャー企業に就職するメリットは5つあります。

意思決定のスピードが早い

ベンチャー就職のメリット1つ目は、意思決定のスピードが早いことです。

大企業の場合、企画規模、業務内容によって決裁者が変わったり、意思決定をするために会議が設けられる場合が多いです。

一方で、ベンチャー企業の場合、意思決定者が社長のため、意思決定のプロセスは大企業に比べシンプルです。

そのため、ベンチャー企業では、企業戦略などの意思決定のスピードが早く、新たな挑戦をすることが可能です。

社内ルールを自ら作成・変更できる

ベンチャー就職のメリット2つ目は、社内ルールを自ら作成・変更できることです。

大企業だと一社員の都合に応じて社内ルールや仕組みを変えることはほぼ不可能です。

一方でベンチャー企業であれば、社員の考えが、社長など経営幹部にも伝わりやすく、決裁までの流れもシンプルなため、ルール変更・作成が容易です。

ベンチャー企業では現状より優れた社内環境を提案し、自ら会社を創り上げているという実感を持って働くことができます。

大きな権限や裁量を得ることができる

ベンチャー就職のメリット3つ目は、大きな権限や裁量を得ることができることです。

大企業の場合は、若手社員は細分化された業務を上司から与えれ、時には雑用をこなすこともあります。

一方でベンチャー企業は、成果を出すことを重視しており、また、仕事量に対して十分な人員が確保されているとは限りません。

そのため、若手社員も責任感のある仕事や大きなプロジェクトを任せてもらえる環境があります。

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手を挙げれば任せてもらえる文化があり、自分次第では圧倒的に成長できる環境はある。(サイバーエージェント新卒3年以内男性)

経営者との距離が近い

ベンチャー就職のメリット4つ目は、経営者との距離が近いことです。

大企業であれば、社長と同じ空間で仕事をすることは無く、社長との接点がない場合がほとんどです。

一方でベンチャー企業の場合だと、社長と同じデスクで仕事をすることもあり、社長と社員の距離が近い傾向があります。

そのため、社員の意見が企業戦略にも反映されやすく、また社長の経営手腕を近くで見て学び、成長できる環境があります。

口コミ

マネジメント層に聞いても改善しない場合には社長に直接伝えることも出来るので、その点では風通しは良いと思う。(サイバーエージェント40代男性)

成長の機会が多い

ベンチャー就職のメリット5つ目は、成長の機会が多いことです。

成長機会が多い背景には、ベンチャー企業では必然的に社員の仕事量が多くなり、個人の責任範囲が大きくなることが挙げられます。

また、実践の中で知識・知見を吸収する機会に恵まれ、学んだことをすぐアウトプットできる環境があります。

口コミ

1人1人のスキルが高いので、20代の成長環境はとてもある会社だと感じます。(DeNA20代男性)

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ベンチャー企業に向いている人の特徴3つ

ここまでは、ベンチャー企業に就職するメリットを大企業と比較しながら解説しました。

ここからは、ベンチャー企業就職に向いている人の特徴3つについて説明します。

将来独立したい人

ベンチャー企業に向いている人の特徴1つ目は、将来独立したい人です。

前述した通り、ベンチャー企業では、経営者との距離が近く、若いうちから大きな権限・裁量を発揮できます。

若いうちから実践を通して、ビジネスの創り方や回し方を学び、起業スキルを身につけることができます。

そのため、将来的に独立したいと考えてる人にはピッタリな環境だと言えるでしょう。

成長意欲が高く、目標達成欲が強い人

ベンチャー企業に向いている人の特徴2つ目は、成長意欲が高く、目標達成欲が強い人です。

新規ビジネスに挑戦していくベンチャー企業では、会社の成長のため、正解が分からない中でも粘り強く、大きな目標に向かって挑戦している必要があります。

そのため、会社の成長、また自らの成長のために意欲的に動き、成果をあげることができる人はベンチャー企業に向いていると言えます。

向上心が高く、チャレンジ精神旺盛な人

ベンチャー企業に向いている人の特徴3つ目は、向上心が高く、チャレンジ精神旺盛な人です。

ベンチャー企業では、新規事業を創出し、自ら挑戦し、行動していくことが求められます。

マニュアルが存在せず、試行錯誤しながら道なき道を開拓していくこともあるでしょう。

そのため、失敗を恐れないで挑戦していく向上心、そしてどんなことでも積極的に取り組めるチャレンジ精神が必要になるのです。

ベンチャー企業で身につくスキル3つ

ここまで読んでくれたあなたは、ベンチャー企業のメリット、適性について分かったと思います。

ここからは、実際にベンチャー企業に就職して身につくスキル3つを解説します。

仕事をスピーディーにこなすスキル

ベンチャー企業で身につくスキル1つ目は、仕事をスピーディーにこなすスキルです。

ベンチャー企業は業績を前月、前年度より上回り続けることが求められ、自分の能力値より高い目標を達成する必要があります。

時には、上司のに毎回返答を待つのではなく、自らの判断で仕事をすることが求められ、仕事を早く前に進める能力が自然と付きます。

また、大企業に比べ、一人の社員が多くの仕事をこなす必要があるため、必然的に仕事をこなすスピードが上がります。

判断力や決断力

ベンチャー企業で身につくスキル2つ目は、判断力や決断力です。

権限や役割がきちんと分けられている大手企業の場合、多くの上司の承認を得て初めて、自分の案を進めることができます。

一方で、ベンチャー企業は若手社員のころからプロジェクトを一任されることもあり、重要な判断や決断を自分だけで下す必要が出てきます。

カバー範囲が広く、様々な視点から有効性を確かめながら、自ら責任を持って決断しなければなりません。

そのため、大企業より判断力や決断力が身に付きます。

当事者意識

ベンチャー企業で身につくスキル3つ目は、当事者意識です。

ベンチャー企業は大企業と違い、一人の社員が多くの仕事を兼務し、多くの役割を担います。

また、一人ひとりの役割や担当が曖昧なため、問題が起きたら全社員でその問題を解決し、前進していくことが求められます。

そのため、常日頃から、何事も自分だったらどのように問題を解決するか考える必要があり、自然と当事者意識が身に付きます。

ベンチャー企業に就職したい方におすすめの就活エージェント

ここではおすすめの就活エージェント5社を紹介します。

キャリアパーク

キャリアパーク新卒

キャリアパークは特別の選考フローや選考回数が少ない求人を取り揃えているため、内定まで早くて1週間、最速3日で内定獲得も狙えます。

また、平均5回以上の面談や選考対策のセミナーなどあなたの就活をトータルでサポートしてくれます。

なかなか内定がもらえない方や今すぐ内定が欲しい方は、年間1,000名以上の面談を行うキャリアアドバイザーのサポートを借りて、就活を成功させましょう。

サービス概要
サービス名キャリアパーク
運営会社ポート株式会社
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公式サイトhttps://careerpark.jp/
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シュトキャリ」は首都圏の企業に特化しており、企業ごとの理解度が高くミスマッチのない求人を紹介できるの強みの就職エージェントです。

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オンライン面談が可能なため、地方在住でも利用できます。「首都圏での就職を希望している」「首都圏の企業は倍率が高くなかなか内定がもらえない」と悩んでいる方は無料登録してみましょう。

シュトキャリの詳細情報
運営会社ヒトツメ株式会社
公開求人数優良求人を直接ご紹介
非公開求人数非公開
公式サイトhttps://hitotume.co.jp/shutocari/

ジール

ジール

ジール」は、年間利用者数12,000人を超える新卒学生に特化した就活エージェントで、厳選された3,000社以上の企業から求人を提供し、就活のプロから1対1のサポートを受けることができます。

エントリーシートの書き方や面接など、選考に関わることはなんでもサポートしてもらえます。

また、最短2週間で内定を獲得することができるため、「内定が無くて焦っている…」学生におすすめのエージェントです。

サービス概要
サービス名ジール就活エージェント
運営会社株式会社ジールコミュニケーションズ
対応地域東京、大阪、名古屋
公式サイトhttps://zeal-shushoku-agent.com/
2024年10月時点

キャリアチケット

キャリアチケット

キャリアチケット」は、単なる求人紹介には留まらず、入社後の未来を見据えた就職サポートに力を入れています。

やみくもにあらゆる企業を受ける就活ではなく、徹底したサポートを受けることで希望する企業への内定が目指せます。

「長いキャリアを見据えた就職活動」をサポートするため、専任の就活アドバイザーが一人ひとりの就職活動を支援し、自身が望むキャリアにとって重要なことをプロの目線でアドバイスしています。

有名企業に固執せず、「活躍できる企業」「必要なスキルを身につけられる企業」を基準に紹介してくれるため、自身の可能性を広げられるでしょう。

サービス概要
サービス名キャリアチケット
運営会社レバレジーズ株式会社
対応地域東京、名古屋、大阪、京都など全国
公式サイトhttps://careerticket.jp/
2024年10月時点

キャリアスタート

キャリアスタート新卒

キャリアスタート」は学歴より個性を重視した就活エージェントサービスで、就活支援実績は4,000名を超えています。

キャリアアドバイザーは、希望を踏まえた上で適性を見極めながら最適な求人を紹介してくれます。また、企業へのインタビューや調査を徹底しているため、入社後に後悔のない就職活動が可能です。

「自分にあった仕事ってなんだろう」「この会社に就職して本当に大丈夫だろうか」と心配や不安を抱えている方におすすめです。

サービス概要
サービス名キャリアスタート
運営会社キャリアスタート株式会社
公開求人数優良求人を直接ご紹介
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公式サイトhttps://careerstart.co.jp/

まとめ

この記事では、ベンチャー企業のメリット、向いている人、身につくスキルを紹介しました。

ベンチャー企業には大企業にはないメリットや適性が存在します。

また、ベンチャー企業では、早くして大きな権限・裁量を与えらます。

経営者との距離も近く、成長できる機会が大企業よりも多いのが魅力です。

ベンチャー企業の利点、適性、獲得できるスキルをもう一度整理し、あなたが思い描くキャリアを構築していきましょう!

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エージェント名評価ポイント
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