ジール就職エージェントは26卒/27卒の就活に特化した就活エージェントです。
本記事では、ジール就職エージェントを実際に利用した方の口コミをもとに、利用するメリット・デメリットを解説します。
結論からお伝えすると、ジール就職エージェントの評判は以下の通りです。
ジール就職エージェントの良い評判・口コミ
ジール就職エージェントの良い評判を弊社独自アンケートから紹介します。
ジール就職エージェントの実態を確認しましょう。
丁寧なカウンセリングと親身なサポートを受けられた
サポート体制が充実していて、プランナーさんが親切に対応してくれたのがありがたかったです。（女性）
苦手意識にのあった面接も、対策をしっかりしてもらえて助かりました。（女性）
最初のカウンセリングから熱心に行ってもらえ、担当のアドバイザーの方も非常に話しやすい方だったので、相談しやすくて助かりました。（男性）
登録時のヒアリングを丁寧で好感を持ちました。希望条件に合った求人を紹介したもらうことができ、効率よく活動ができて感謝しています。（女性）
エージェントから就職活動に関する様々なアドバイスをもらえたので心強かったですし、応募書類に書き込む自己PR文章を一緒に考えてくれたので書類選考に受かりやすくなりました。（男性）
口コミによると、親身かつ丁寧なサポートを受けられたようです。
利用の際は、初回面談で具体的な希望条件を詳しく伝えるとよいでしょう。キャリアプランについても相談すると、より的確なアドバイスが得られます。
サポートを受けながら就活をおこないたい方にジール就職エージェントはおすすめといえます。
面接対策や書類作成の的確なアドバイスを受けられた
模擬面接をしてもらえたので、面接試験の受け答えを改善してスムーズに採用試験に合格できるようになりました。（男性）
エントリーシートの書き方や面接試験のコツまで指導してもらえたので、採用試験の合格率が以前に比べて上がりました。（男性）
就職市場の動向について教えてもらうことができ、活動の参考になる情報をたくさん吸収できたのがありがたかったです。（女性）
口コミのように、模擬面接は積極的に活用し、フィードバックを受けたい方にジール就職エージェントはおすすめです。
利用の際は、エントリーシートの添削も遠慮なく依頼し、自己アピールを磨いていきましょう。
最初は修正が多く入ってしまいますが、回数を重ねていくうちに徐々に指摘される回数も減っていき本番の面接でも対策していただいた箇所を活かすことができるでしょう。
非公開求人や優良求人の情報が豊富だった
思っていたよりも非公開求人が様々にありましたし、質も高かったので尚更選択肢が広がったのはとても助かりました。（男性）
ジール就職エージェントの良かったところは、大手の就職エージェントでは紹介されていないような有料求人が掲載されているところです。（男性）
非公開求人の詳細は担当者に積極的に質問しましょう。興味のある業界や企業についても伝え、幅広い情報を得ることで選択肢を広げられます。
選択肢を広げることで今まで志望していた業界・職種以外の仕事も候補として入れることができ、結果として自分の思い描いた就活ができるでしょう。
オンラインサービスが充実しており地方在住でも利用しやすかった
オンライン面談などオンライン型のサービスが充実していて、地方在住者の私でも快適にサービスが利用できてありがたかったです。（女性）
ジール就職エージェントは地方に住んでいても、オンラインで面談や企業紹介を受けられたという声がありました。
対面の機会が少ない地域でも、利用者は移動の負担なく自宅から落ち着いて相談が可能です。
業界・企業の評価基準に沿った選考対策の助言がもらえた
コンサルタントから、それぞれの業界や企業の評価基準に沿った評価基準に沿った選考対策の助言をしてもらえるのがメリットです。（男性）
ジール就職エージェントには、業界や企業ごとの評価基準に沿って助言を受けられたという評価が見られました。
利用者は面接で注目されやすいポイントを把握できるため、落ち着いて準備に取り組めます。
アドバイザーの的確な視点を取り入れることで、自分では気付きにくい改善点にも気づきやすいでしょう。
ジール就職エージェントの悪い評判・口コミ
良い評判がある一方で、以下のような悪い評判もあるようです。
悪い評判も知っておくと、ジール就職エージェントの利用が最適か判断できます。
地方の求人はやや少なめだった
地方求人の数があまり多くないという点は、ジール就職エージェントのデメリットだと思いました。Iターン就職を検討していたのですが、応募したい求人があまり見つからなかったです。（女性）
地方の企業の求人が若干少なかったので、都会で働きたい方向けだと思いました。（男性）
大都市の求人が豊富なのは良かったのですが、地方のIT企業の求人が若干少なめだったので、就職活動が少し長引きました。（男性）
口コミによると、地方求人は少ないようです。
地方で探している方は、希望エリアや業界を広げることも視野に入れてみましょう。
また、他のエージェントとの併用も検討し、より多くの選択肢を確保することをおすすめします。
中には希望条件に合わないミスマッチな求人紹介もあった
紹介をされる求人は正直ミスマッチがほとんどだったので、要望を伝えた意味があまり無いように感じたのは非常に不満でした。（男性）
せっかく紹介してもらっても、自分の希望条件に合わないということも結構あります。（男性）
応募を希望した求人のうち、既に募集締め切りになったとの返答を受けた求人があり、残念な気持ちになってしまいました。（女性）
希望条件と異なる求人ばかり紹介されるとストレスに感じる方は多いでしょう。
希望条件の再確認や更新を定期的におこないましょう。ミスマッチが続く場合は担当者に率直に伝え、より適した求人紹介を依頼することも大切です。
担当者からの電話連絡がやや多かった
電話連絡をこまめ行なってくれるのは有難いのですが、夜中に電話連絡をしてくるのはやめて欲しかったです。（男性）
プランナーさんからの電話があまりにも頻繁に掛かってくるので、その点をやや煩わしく感じてしまいました。（女性）
エージェントからの電話連絡の頻度が多い事が気になりました。（男性）
口コミによると、過度に連絡が多いとストレスに感じてしまいます。
対策として、連絡可能な時間帯を事前に伝えておくとよいでしょう。メールやLINEなど、希望する連絡手段も明確に伝え、効率的なコミュニケーションを心がけてください。
ジール就職エージェントとは？
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社ジールコミュニケーションズ |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区渋谷3-26-20 関電不動産渋谷ビル |
| 登録企業数 | 3,000社以上 |
| 公開求人数 | 常時1,200社以上 |
| 対応地域 | 全国（オンライン）／東京・大阪・名古屋（対面） |
| 面談形式 | オンライン・対面 |
| 利用料金 | 無料 |
| 特徴 | 1on1の個別面談で希望をヒアリング 履歴書・ES・面接を一貫して支援 最短2週間で内定獲得の実績あり |
| 公式サイト | https://zeal-shushoku-agent.com/ |
ジール就職エージェントは、株式会社ジールコミュニケーションズが運営する新卒向けの就職支援サービスです。
専任のキャリアアドバイザーが学生の状況を踏まえて企業紹介や選考対策をおこない、内定まで伴走してくれます。
オンライン面談に対応しているため、地方在住でも相談しやすい環境です。
登録後のサポート体制も整っており、最短2週間で内定を獲得した事例もあります。
企業ごとの選考対策や模擬面接、よく聞かれる質問の対策などが充実しているため、初めての就職活動でも効率よく進められるでしょう。
ジール就職エージェントのメリット
最短2週間で効率的に内定獲得できる可能性がある
スピード感を保ちながら対応をしてもらえ、そのおかげで予定よりも早く内定を頂く事が出来たので、非常に助かりました。（男性）
短期集中で就職先を決めたいなら、ジール就職エージェントはおすすめです。
短期間就職を決めるコツは、エージェントから連絡があった際、24時間以内に必ず返信することです。
また、毎週末に次週の予定を確認し、空き時間があれば担当者に追加の面談や企業紹介を依頼しましょう。
丁寧な個別サポートにより自信を持って選考にのぞめる
ジール就職エージェントでは、専任のキャリアアドバイザーが個別にサポートします。実際、下記口コミの方は、自信をつけています。
模擬面接をしてもらえたので、面接試験の受け答えを改善してスムーズに採用試験に合格できるようになりました。（男性）
採用試験の面接に自信がない方ほど、使ってほしい就活エージェントです。
実際に模擬面接の際は、自己PRや志望動機を実際に話してみましょう。
面接官役からのフィードバックを記録し、改善点を次の本番面接で必ず実践してください。
合同説明会やセミナーが多く就活がスムーズになる
ジール就職エージェントは、合同説明会やセミナーを多く開催している点もメリットです。
学生は一度に複数の企業と接点を持てるため、早い段階で企業理解を進められます。
開催地域も複数に分かれており、参加の機会を確保しやすいでしょう。
イベント後は個別相談に進みやすく、次の選考準備へそのまま移ることも可能です。
情報収集から選考対策までを一元的にまとめることで、就活の流れを効率的に整えられます。
逆求人イベントで採用担当者と1対1で話せる機会がある
ジール就職エージェントでは、企業から学生へアプローチする形式の逆求人イベント「就活プレミアムセレクション」が開催されています。
このイベントでは採用担当者と1対1で話せるため、自分の強みを直接伝えるチャンスです。
個別対話によって、企業が重視しているポイントを理解しやすく、今後の選考対策にもつなげられます。
また、企業側の関心がある状態で面談が始まるため、通常の説明会よりも深いコミュニケーションが期待できるでしょう。
自分では出会いにくい企業とも接点を持てるため、選択肢を広げたい学生におすすめです。
体育会系の強みを活かした就職先に出会える
ジール就職エージェントは、体育会系出身者が活躍できる企業との提携が多く、特別選考ルートを用意しています。
体育会系で培ってきたリーダーシップやチームワークのスキルを評価する企業に対して、有利にアプローチできます。
自己分析シートに体育会系での経験を具体的に書き出し、それぞれの経験から得た強みを3つ以上挙げてください。担当者と共にそれらの強みを活かせる業界や職種を絞り込みましょう。
ジール就職エージェントのデメリット
ジール就職エージェントのデメリットは、以下のとおりです。
デメリットとあわせて、具体的な対策も紹介します。
担当者の質にばらつきがある
担当の方は基本的にレスポンスが非常に遅く、早くても半日くらいしなければ返答を貰えなかったので、こちらとしてもストレスを感じてしまいました。（男性）
ジール就職エージェントでは、担当者の対応に差が生じている口コミが散見されました。
もし最初の面談後、担当者の対応に不安を感じたら、1週間以内に上司との面談を申し出てください。
また、毎回の面談後に、良かった点と改善してほしい点をメモし、担当者にフィードバックしましょう。
大手エージェントに比べると求人数は限られる
ジール就職エージェントは、大手のエージェントと比べると求人数が多いとはいえません。
求人は厳選されているものの、多くの業界・業種で求人を比較したい学生は物足りなく感じる可能性があります。
そのため、他のエージェントやナビサイトも併用し、情報源を増やしながら利用するのがおすすめです。
求人紹介にミスマッチが発生する場合がある
紹介をされる求人は正直ミスマッチがほとんどだったので、要望を伝えた意味があまり無いように感じたのは非常に不満でした。（男性）
希望と異なる求人を紹介されるケースもあります。対策は、以下の項目をリストアップし、担当者に共有しましょう。
- 希望する職種
- 業界
- 勤務地 など
紹介された求人が希望と異なる場合は、その理由を必ず確認し、自分の希望を再度明確に伝えてください。
連絡が頻繁に来る場合がある
プランナーさんからの電話があまりにも頻繁に掛かってくるので、その点をやや煩わしく感じてしまいました。（女性）
担当者のなかには、連絡をしつこいくらいしてくるケースもあるようです。
担当者と話し合い、週に何回、どの時間帯に連絡を取り合うか具体的に決めましょう。
例えば、「平日の18時以降にメールで、週2回まで」など、自分のペースを保てる連絡方法を提案してください。
対面での面談は都市部に限られる
ジール就職エージェントの対面による面談は、東京・大阪・名古屋の都市部に限られます。
地方在住で都市部に出る機会が少ない学生にとっては、移動や時間調整が難しい場合があるでしょう。
ただし、オンライン面談に対応しており、自宅にいながら都合のいいタイミングで利用可能です。
ジール就職エージェントが向いている方の特徴
ジール就職エージェントは、以下の方々におすすめです。
なるべく短期間で内定を獲得したい
ジール就職エージェントは、スピード重視で就職活動を進めたい方に向いています。
独自のネットワークを活かし、企業との迅速なマッチングを実現しているため、最短2週間で内定を獲得した事例もあるなど効率的な就職活動が可能です。
アドバイザーが応募書類の添削から面接対策まで、短期間で集中的にサポートしてくれます。
早期に社会人としてのキャリアをスタートさせたい方にとって、心強い味方となるでしょう。
都市圏での就職を希望している
ジール就職エージェントは、東京や大阪などの都市圏における求人案件を多く取り扱っています。
都市部の企業とのつながりが強く、幅広い業界の選択肢が用意されています。
地方から都市圏への就職を考えている方も、都市圏特有の企業文化や働き方といった情報提供や、きめ細かなサポートが受けられます。
首都圏や関西圏でキャリアを築きたい方には、とくにおすすめのサービスといえるでしょう。
体育会系の部活に打ち込んだ経歴がある
ジール就職エージェントは、体育会系の経験を持つ学生にもぴったりです。
部活動で培った、協調性やリーダーシップを評価する企業との橋渡しを得意としており、スポーツ経験を活かせる営業職や、チームワークを重視する職種の求人を多数保有しています。
また、体育会系特有のアピールポイントの伝え方といったノウハウも豊富です。
そのため、運動部での努力や実績を就職活動に活かしたい方に最適なエージェントといえます。
ジール就職エージェントが向いていない方の特徴
ジール就職エージェントが向いていない方は、以下のとおりです。
大手企業での就職を希望している
ジール就職エージェントは、中小企業やベンチャー企業の求人を中心に扱っています。
そのため、大手企業や有名企業の求人案件は、ほかの大手就職エージェントに比べると少ない傾向があります。
知名度の高い企業への就職を第一希望とする方には、物足りなさを感じるかもしれません。
大手志向が強い場合は、大手企業の求人に特化したエージェントとの併用を検討しましょう。
地方での就職を希望している
ジール就職エージェントの求人は都市圏に集中しているため、地方都市や地元での就職を希望する方には、選択肢が限られる可能性があります。
Uターン就職やIターン就職を考えている場合は、地域密着型のエージェントが適しているでしょう。
連絡は最低限にしてほしい
ジール就職エージェントは手厚いサポートが特徴のため、連絡頻度が高めです。
アドバイザーからの電話やメールでのフォローが定期的におこなわれることから、自分のペースでゆっくり就職活動を進めたい方には向きません。
連絡を最低限に抑えて自主的に活動したい方は、あらかじめその旨を伝える必要があるでしょう。
密なコミュニケーションが苦手な場合は、自己応募型の就職サイトの利用も検討してみてください。
ジール就職エージェント利用の流れ
面談
登録後、キャリアアドバイザーとの面談が行われます。対面またはオンラインでの面談が可能で、学生の希望や過去の経験、得意なことなどを詳しくヒアリングします。
この段階で、個々のニーズに合ったサポート方法が提案されます。
企業の紹介
面談の内容を基に、約3,000社の中から学生に最適な企業を厳選し、紹介します。学生は提案された企業の中から興味のあるものを選ぶことができます。
選考対策・フィードバック
企業に応募する際の書類作成や面接対策が行われます。キャリアアドバイザーが書類の添削や模擬面接を通じて、具体的なフィードバックを提供します。
サポートにより、学生は自身をもって選考に臨むことができます。
内定
選考を経て、内定獲得を目指します。ジール就職エージェントでは、最短2週間での内定獲得を目指す特別プログラムも用意されています。
ジール就職エージェントを最大限活用するためのコツ
ジール就職エージェントを活用するコツを以下で紹介します。
企業への希望条件に優先順位をつけておく
利用者のなかには「紹介される求人はミスマッチがほとんどだった」と感じています。
希望する職種や業界、勤務地などをリストアップし、優先順位をつけましょう。
優先順位を明確にすることで、自分に合った求人を効率的に紹介してもらえる可能性が向上します。
合同説明会やセミナーなどのイベントに積極的に参加する
ジール就職エージェントでは、合同説明会や就活セミナーなどのイベントを定期的に開催しています。
これらのイベントでは、複数の企業の採用担当者と直接話せる貴重な機会が得られます。
説明会では企業の雰囲気や求める人物像を直接確認できるため、応募先の選定に効果的です。
就活セミナーでは面接対策や自己分析の方法など、実践的なノウハウを学べます。
また、イベント参加を通じて、書類選考を経ずに面接に進めるケースもあります。積極的にイベントに足を運ぶことで、就職活動の選択肢を広げられるでしょう。
模擬面接や書類添削などのサポートを利用する
模擬面接や書類添削などのサービスを積極的に活用しましょう。
弊社アンケート調査の口コミ内でも「模擬面接で面接試験の受け答えを改善でき、スムーズに採用試験に合格できた」と述べています。
遠慮せずサポートを求めることで、就活力が向上するはずです。
希望しない求人は断る
自分の希望に合わない求人は、はっきりと断りましょう。弊社アンケートの口コミで「希望条件に合わない求人も結構ある」と指摘しています。
遠慮せずに断ることで、より自分に合った求人紹介につながります。
担当者との相性が合わなかったら早めに変更を打診する
担当者の対応に不満を感じたら、早めに変更を申し出ましょう。
実際、「担当者のレスポンスが遅く、ストレスを感じた」とアンケートに答える方もいました。
相性のよい担当者と組むことで、効果的な就活サポートを受けられます。
複数の就活エージェントへ登録する
ジール就職エージェントだけでなく、他のエージェントにも登録を検討しましょう。なぜなら、求人数は大手就活エージェントのほうが多いからです。
実際に弊社アンケート内で「求人件数があまり多くない」と感じている利用者もいました。複数のエージェントを利用することで、より多くの選択肢を得られます。
おすすめの就活エージェントは、次章で紹介します。
ジール就職エージェントとの併用におすすめの就職エージェント
ジール就職エージェントとの併用をおすすめする就職エージェントを紹介します。
Meets Company
- 年間約600回の合同説明会を全国で開催
- 1回のイベントで2〜8社の企業と直接出会える
- グループディスカッションの実践練習ができる
Meets Companyは、内定直結型の合同説明会を多く開催している就活エージェントです。
ジール就職エージェントが個別面談を中心とするのに対し、Meets Companyは座談会形式のイベントに強みがあります。
年間約600回のイベントが全国各地で開催されており、地方在住の方でも参加しやすい点が魅力です。
グループディスカッションの練習機会も豊富なため、選考対策として活用できるでしょう。
企業の社長や採用担当者と直接対話できる機会があり、業界研究を深めたい方に向いています。
ジール就職エージェントで個別サポートを受けながら、Meets Companyのイベントで企業との出会いを広げる使い方がおすすめです。
| サービス概要 | |
|---|---|
| サービス名 | Meets Company |
| 運営会社 | 株式会社DYM |
| 対応地域 | 東京・名古屋・大阪など全国 |
| 公式サイト | https://www.meetscompany.jp/ |
関連記事：【就活生必見！】ミーツカンパニーのやばい評判は本当なのか？実際の利用者の声を基に解説！
キャリアパーク
- 最短1週間での内定獲得実績がある
- 特別選考ルートで書類選考免除のケースもあり
- 年間1,000名以上の面談実績を持つアドバイザーが在籍
キャリアパークは、スピード内定に強みを持つ就職エージェントです。
ジール就職エージェントと同様に短期間での内定獲得を目指せますが、キャリアパークは特別選考ルートの紹介に特化しています。
登録者数40万人を超える就活情報サイトが母体となっており、幅広い企業とのつながりがあります。
書類選考免除や一次選考免除といった特別推薦ルートが用意されているため、効率的に就活を進められます。
また、ジール就職エージェントが体育会系の学生に強いのに対し、キャリアパークは学歴不問で幅広い学生をサポートしています。
両方に登録することで、より多くの選考機会を得られるでしょう。
| サービス概要 | |
|---|---|
| サービス名 | キャリアパーク |
| 運営会社 | ポート株式会社 |
| 対応地域 | 東京・名古屋・大阪など全国 |
| 公式サイト | https://careerpark.jp/ |
キャリアスタート
- 定着率92%、内定率86%の高い実績
- 最短2週間での内定獲得が可能
- 未経験可の求人が92%以上を占める
キャリアスタートは、マッチング精度の高さが評価されている就職エージェントです。
ジール就職エージェントと同じく短期間での内定獲得を目指せますが、キャリアスタートは入社後の定着率の高さに強みがあります。
定着率92%という数字は、企業とのマッチング分析を丁寧におこなっている証です。
面接対策に力を入れており、何度も模擬面接を重ねて本番に備えられます。
ジール就職エージェントと同様に、キャリアスタートも首都圏中心ではありますが、異なる企業とのつながりを持っています。
併用することで、自分に合った企業との出会いの機会が広がるでしょう。
| サービス概要 | |
|---|---|
| サービス名 | キャリアスタート |
| 運営会社 | キャリアスタート株式会社 |
| 対応地域 | 首都圏を中心とした全国 |
| 公式サイト | https://careerstart.co.jp/ |
関連記事：キャリアスタートの評判はやばい？評判をもとに使うべき人の特徴を解説
ジール就職エージェントに関するよくある質問
ジール就職エージェントの評判を調べる際によくある質問に答えていきます。
連絡がしつこいと感じた時の対処法は？
エージェントの連絡が頻繁で煩わしく感じたら、率直に伝えましょう。
自分の希望や不安を本音で伝えることが、エージェントとの良好な関係を築くうえで 大切です。連絡の頻度や方法について具体的な希望を伝えてください。
「週に2回までメールで連絡してほしい」などと提案するのもよいでしょう。
それでも改善されない場合は、担当者の変更を申し出るか、別のエージェントを検討することも選択肢の一つです。相性が悪いと感じたら、関係を円滑に終了させることも必要になるかもしれません。
他のエージェントと併用できる？
ジール就職エージェントは、他の就職エージェントとの併用が可能です。
法的罰則はないので、安心して併用してください。
多くの学生が複数のエージェントを利用して、より多くの求人情報を得たり、異なるサポートを受けたりしています。
退会方法は？
退会は電話またはメールでおこなうのが一般的です。
まずは担当者に退会の意向を伝えましょう。以降の具体的な手続き方法を案内されます。
面談はどこで受けられる？
ジール就職エージェントの面談は、オンラインまたは対面で受けられます。
対面での面談を希望する場合は、東京・大阪・名古屋に限られます。オンライン面談なら全国どこからでも利用できるため、地方在住の方でも安心です。
初回面談では就活の悩みや希望条件をヒアリングし、今後のサポート内容を決めていきます。
面談の所要時間は60分程度が目安で、じっくりと相談が可能です。都合に合わせて面談形式を選べるため、まずは登録時に希望を伝えてみてください。
内定までどのくらいかかる？
ジール就職エージェントでは、最短2週間で内定を獲得した事例があります。
ただし、内定までの期間は応募する企業や選考の進み具合によって異なります。スピード重視で就活を進めたい場合は、登録時にその旨を伝えておくとよいでしょう。
アドバイザーが希望に合わせて、選考プロセスの短い企業を優先的に紹介してくれます。
一般的には1〜2か月程度で内定を獲得するケースが多いようです。しかし、焦らず自分に合った企業を見つけることも大切なため、アドバイザーと相談しながら進めましょう。
本当に無料で利用できる？
ジール就職エージェントは、登録から面談、求人紹介、選考対策まで完全無料で利用できます。
就職エージェントは企業から紹介料を受け取るビジネスモデルのため、求職者に費用負担はありません。
内定を獲得して入社が決まった後も、追加で料金を請求されることはないため、安心して登録してみてください。
まとめ｜ジール就職エージェントを有効活用しよう
ジール就職エージェントは、短期間での内定獲得を目指す方に適したサービスです。
最短2週間で内定を獲得した実績があり、都市圏の求人や体育会系の経験を活かせる企業に強みがあります。
合同説明会やセミナーに積極的に参加しつつ、他のエージェントとも併用すると選択肢が広がるでしょう。
完全無料で利用できるため、まずは登録して面談を受けてみてください。
アドバイザーのサポートを受けながら、納得のいく就職活動を進めましょう。
株式会社キャリアマート／就活キャリア 代表取締役
関西大学卒業後、飲食店経営を経て採用支援業界へ転身。2023年1月よりキャリアマートと就活キャリアの代表に就任。これまでに300社以上の企業の採用支援を行い、クライアントリピート率は92％。
キャリアアドバイザーとしても約1,000名以上の学生と面談し、個々の想いや強みを引き出すサポートを行ってきた。企業向けセミナーへの登壇も30回を超え、参加者は500名以上。就活生一人ひとりの"納得のいくキャリア選択"を支援する、キャリア支援のプロフェッショナル。
