Fラン就活生は就職できない？苦労する7つの理由と就活を成功させる5つのコツを解説

「Fランは就職できないって本当？」
「内定をもらうためにはどうすればいい？」

Fラン大学に通っている就活生でこのような疑問や不安を抱いている方も少なくないですよね。

Fランはほかの大学と比べて学歴面で劣っていると一般的に言われており、就活においても学歴フィルターに引っかかって選考落ちするということも多々あります。

とはいえ、早めの内定や優良企業からの内定は誰しもほしいですよね。

この記事では、Fランでも就職できる理由や内定獲得のコツ、ブラック企業に入らないための注意点などを詳しく解説します。

内定をもらえずに悩んでいる方、これから就活を始めようとしているfラン大学生はぜひ参考にしてみてください。

Fラン就活生は就職できない？

ここでは、Fラン大学生の就活事情や実際の就職率を解説します。「Fランだから就職できるか不安」という方は参考にしてください。

• Fランでも十分に就職できる
• 大学生の就職率は98％

Fランでも十分に就職できる

結論、Fラン大学生でも十分に就職できます。そもそも、Fランと言われている大学に通っている学生は数多くおり、もし「Fランは就職できない」が本当であれば多くの学生が就職できないことになります。

しかし、実際は多くの学生が就活を成功させており、就活の動き次第では十分に就職が可能です。

大学までの人生で培ってきた経験や知恵のほか、就活で重要なのは、コミュニケーション能力です。

確かに、marchや早慶などの学力・学歴が高い層には劣ってしまいますが、今まで培ってきた経験やコミュニケーション能力などを存分に発揮することで、自分の希望する就職先に就職することができます。

「Fランは就職できない」を鵜呑みにせず、計画的に就活を進めることで就職を実現できるでしょう。

大学生の就職率は98％

厚生労働省の発表によると、大学生の実際の就職率は98%と非常に高い水準ということがわかります。

厚生労働省と文部科学省は、令和７年３月大学等卒業者の就職状況を共同で調査し、 令和７年４月１日現在の状況を取りまとめましたので、公表します。

取りまとめの結果、大学生の就職率は 98.0％（前年同期差▲0.1ポイント）となりました。

引用：厚生労働省

すべての大学生を対象とした調査であるため、当然Fラン大学生も含まれています。この数字からわかるように、Fラン大学生でも実際に就職を成功させている学生が多くいるといえます。

また、前年と比較しても就職率は上昇しているため、就職市場全体としては良好な状況が続いているといえるでしょう。

Fランが就活で苦労する7つの理由

Fランでも就職できるとお伝えしましたが、実際に就職で苦労する学生も数多くいます。ここでは、Fラン就活生が就活で苦労する理由を詳しく解説します。なかなか就職が決まらずに悩んでいる方、これから就活を始めようとしている方は参考にしてみてください。

• 学歴フィルターにより書類選考で落とされる
• WEBテスト・筆記試験で落ちる
• エントリーシートの質が低い
• 就活開始時期が遅い
• ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）が乏しい
• 筆記試験対策への苦手意識
• 就活に対する意識・危機感が低い

学歴フィルターにより書類選考で落とされる

Fラン大学は、ほかの大学と比べて学歴で劣ると一般的に言われています。

そのため、一部の企業では学歴フィルターが存在し、書類選考の段階で落とされる場合があります。特に人気の大手企業では、応募者数が多いため効率的な選考が必要となり、出身大学名が一つの基準として使われるケースも少なくありません。

ただし、すべての企業で学歴フィルターがあるわけではなく、学歴よりも実力や人柄を重視する企業も多く存在します。幅広い企業にアプローチして、学歴以外を重視してくれる企業を探すことが重要です。

WEBテスト・筆記試験で落ちる

就活では学生の一般的な知識や思考力を測るためにWEBテストや筆記試験が行われる場面が多いです。しかし、Fラン大学生の場合、基本的な問題の解き方を知らない場合があり、筆記試験で落とされるケースも少なくありません。

しかし、これはFランに限った話ではなく、高学歴の学生でも対策を怠れば落ちることがあります。志望した企業がどのWEBテストを利用するかを事前に調べ、十分な対策を行うことが大切です。

エントリーシートの質が低い

エントリーシート（ES）は、就活において企業に提出する応募書類の一つであり、企業が独自に作成したフォーマットに従って志望動機や自己PR、学生時代の経験などを記入する書類です。Fラン就活生はこのESの質が高学歴の学生と比べて質が低くなる傾向があります。

質が低くなる原因としては、文章力不足や具体的な根拠に欠けるエピソード、企業研究不足による志望動機の浅さなどです。また、確認不足による誤字脱字なども評価を落とす原因のひとつです。

エントリーシートは企業への第一印象を決める重要な書類であるため、複数回の見直しと第三者によるチェックを行うことが重要です。

就活開始時期が遅い

Fラン大学生は全体的に就活開始が遅い傾向があります。

高学歴の学生ほど早期から就活に動き始める傾向があるため、スタートダッシュで差がつきやすくなります。偏差値の高い大学では大学2年生の頃から準備を始める学生も多く、Fラン大学生が大学3年生の夏頃から始めると約1年以上の差が生まれてしまいます。

早期選考の存在を知らずに機会を逃すことも多いため、就活に対する意識を早めに高めることが必要です。

ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）が乏しい

多くのFラン大学生は、学業以外の活動への取り組みが不十分である場合が多く、面接で話せる具体的なエピソードが不足しがちです。

例えば、アルバイトやサークル活動、ボランティア、資格取得など、何らかの活動に真剣に取り組んだ経験がないと、自己PRで劣ってしまいます。

どんなに小さな経験でも、取り組み方や学んだことを具体的に説明できれば十分にアピールポイントになります。

今からでも大丈夫です。ガクチカに結びつく課外活動に力を入れてみましょう。

筆記試験対策への苦手意識

Fラン大学生は、高学歴の学生と比べて勉強に苦手意識を持っている人も少なくありません。そのため筆記試験の対策も甘くなりがちで、十分な点数を取れずに落とされるケースもあるでしょう。

それでも、筆記試験の内容は特別難しいわけではないため、しっかりと対策していれば十分に点数を獲得できます。苦手意識を克服するためにも、日頃から地道に筆記試験の対策をコツコツやることが大切です。

就活に対する意識・危機感が低い

結論、就活は始めるのが早ければ早いほど良いです。

とはいえ、Fラン大学に通っている学生のなかには、就活に対する意識や危機感が低い人が一定数います。

大学に通う目的において遊びがメインになってしまい、周囲に流されてしまうケースも少なくありません。

このような状況になると、就活に対する危機感や真剣さが薄れてしまい、結果として準備不足に陥ってしまう場合があります。

就活の準備不足にならないためにも、就活に不安を抱いている方は現状を客観視し、「本当にこのままでいいのか」「そろそろ本気にならないと」と気持ちを切り替えて就活に挑むのがよいでしょう。

Fランの就活で優良企業から内定を獲得する人の特徴

Fラン生が就活で苦しむ理由をお伝えしましたが、なかには優良企業から内定をもらう人もいます。ここでは、Fラン大学生でも優良企業から内定を獲得する人の特徴を解説します。どのような人が就活で成功しているのか参考にしてみてください。

• 自分に合った企業選びをおこなっている
• 選考対策をまんべんなくおこなっている
• 就活を開始するのが早い

自分に合った企業選びをおこなっている

Fランから優良企業に就職する学生の特徴として、企業選びに時間と労力をかけていることが挙げられます。

就活で成功する学生は、自分の能力や価値観に合った企業を見つけるために徹底的な企業研究を行い、大手企業だけでなく中小企業やベンチャー企業も視野に入れて幅広く検討しています。

極端に大手企業などの学歴フィルターがある企業を中心に受けてしまうと、内定を獲得できずにメンタルがどんどんすり減らされてしまい、就活に対しての意欲が無くなってしまいます。

そのため、企業の知名度ばかりを意識し、学歴フィルターのある企業だけを受け続けても就職先は決まらないため、視野を広げて就活を進めることが大切です。

選考対策をまんべんなくおこなっている

内定を獲得するFラン就活生は、エントリーシート作成、筆記試験対策、面接練習など、すべてにおいて抜かりなく準備を行っています。

特に、自分の弱点を客観的に把握し、その部分を重点的に強化する取り組みを継続しているのが強みです。

選考ではさまざまな観点から評価されるため、一つや二つの対策ではなく、まんべんなく対策することが就活成功のカギといえるでしょう。

就活を開始するのが早い

就活を早めに開始することで就活の準備期間を長く取れたり、実践を数多く積めたりします。

早期選考は大学3年生の初夏（6月頃）から始まり、早い方だとと大学3年生の9月には内定を獲得している人もいます。

就活を成功させている学生は、周囲がまだ動いていない時期から積極的に情報収集を行い、早期選考にエントリーして場数を踏んでいるのが特徴です。

とはいえ、早期選考は高学歴の学生も多く参加しているためfラン大学生にとって内定を獲得するのは難しいのが現状です。

ですが、選考に落ちたとしてもフィードバックをいただけるので、フィードバックしてもらった箇所を対策し、次の選考に臨むことで優良企業の本選考で内定を獲得できるのです。

就活を早めに開始することで、場数を積めかつ、対策の質を高められるので、早めに就活に取り組みましょう。

Fランでも就活を成功させるための5つのコツ

「Fランでも就職できるとわかったけど実際に何をすればいいの？」と思う方も多いでしょう。ここでは、Fラン大学生が就活を成功させるためのコツを解説します。就活をスムーズに進めたい方は参考にしてみてください。

• 早期選考・合同説明会を積極活用する
• 就活に有利になる資格を取得する
• 企業選びに時間と労力をかける
• 積極的にインターンに参加する
• 就活エージェントやプロのサポートを活用する

早期選考・合同説明会を積極活用する

早期選考を受けることで企業の採用担当者からフィードバックをもらえる場合があり、対策の質を高められます。

また、合同説明会では書類選考を通さずに直接面談できる機会もあるため、学歴に自信がない学生にとって有効な手段です。

早期選考や合同説明会に参加することで、企業を見る目を養え、自分にあった企業を探しやすくなります。

数をこなすことで経験を積め、選考対策の質も高められるのもメリットといえます。

早めに合同説明会や早期選考に参加をして、就活を有利に進めましょう。

就活に有利になる資格を取得する

Fラン大学生は高学歴の学生と比べて学歴をアピールできないため、就活で有利になる資格を取得するのがおすすめです。資格を取得すれば自分の市場価値を上げられ、特に業界で評価される資格やスキルを持つことは大きな強みとなります。

就活に有利になる資格を取得しているfラン大学生と就活対策をおこなっていない高学歴の大学生とだと、資格を取得しているfラン大学生のほうが評価が高いです。

例えば、TOEIC800点以上、日商簿記検定、ファイナンシャルプランナー（FP）、宅地建物取引士、ITパスポートなどは評価されやすい資格です。在学中に取得できれば大きくアピールできるでしょう。

企業選びに時間と労力をかける

就活は焦らずに時間と労力をかけましょう。優良企業や大手企業ばかりを受けるのではなく、自分の価値観や働き方に合った企業を見つけることが大切です。

特にFラン大学生は一部の学歴フィルターで落とされる可能性があるため、中小企業も含めて幅広く検討するのが重要です。

企業選びに時間をかけることで、企業研究でより深掘れたり、就活対策の材料になったりする点もメリットといえます。

企業の事業内容、社風、将来性、働く環境などを総合的に判断し、自分の価値観や目標に合った企業を見つけるために十分な時間をかけましょう。

積極的に長期インターンに参加する

長期インターン経験は就活に有利な要素として評価されます。

これは、就活まで時間のある1年・2年生におすすめです。

長期インターンは、アルバイト契約などで社員と同等の業務、または補佐的な業務に携る経験をすることができます。

長期インターンに参加することで実際の業務を体験でき、企業とのミスマッチを防げるだけでなく、面接で話せる具体的なエピソードも得られます。

また、インターン先の企業から直接内定をもらえる可能性もあります。特に長期インターンでは実務経験を積め、ほかの学生との差別化を図れるのでおすすめです。

就活エージェントやプロのサポートを活用する

就職エージェントは、就活のプロが就活をサポートしてくれるので積極的に活用しましょう。

非公開求人の紹介や履歴書の書き方、面接対策などの具体的なアドバイスを受けられ、就活を優位に進められます。

特に、ES・履歴書添削や面接対策などのサポートと、エージェントによっては早期内定ルートがあるのは魅力的です。

プロの客観的な視点から、自分では気づかない強みや改善点を発見してもらえるため、就活の質を大幅に向上させ、就活を有利に進められるでしょう。

Fラン就活生がブラック企業に入らないための注意点3選

就活成功のコツをお伝えしましたが、なかにはブラック企業の選考を受けたり内定をもらったりするケースもあります。ここでは、ブラック企業に入らないための注意点を解説します。「ブラック企業だけはイヤだ」と思う方は参考にしてみましょう。

• 労働条件の確認は必ずおこなう
• 給与条件が良すぎる求人には要注意
• 企業情報や口コミを見てから求人に応募しよう

労働条件の確認は必ずおこなう

求人票や面接で提示される労働条件を詳細に確認することが重要です。

面接時にはこれらの点を必ず確認しましょう。

曖昧な回答や「やる気があれば大丈夫」といった精神論で済ませようとする企業は注意が必要です。

また、労働契約書の内容と面接で聞いた条件に相違がないかも必ず確認しましょう。

給与条件が良すぎる求人には要注意

未経験者に対して異常に高い給与を提示する企業にも注意しましょう。

このケースの場合、基本給が低く設定されており、達成困難なノルマによる歩合制で高収入をうたっている場合があります。

また、求人票に「月収50万円可能」などと記載されていても、実際には一部の成績優秀者のみが対象の金額である可能性があります。

求人の給与面を見る際は、業界の平均的な給与水準と比較して現実的な条件かどうかを冷静に判断することが大切です。

企業情報や口コミを見てから求人に応募しよう

求人に応募する際は、求人情報だけでなく企業情報や口コミも確認しましょう。

例えば、従業員の離職率や労働環境、社風などのリアルな声を参考にすることで、企業の実態を把握できます。

ただし、口コミは主観的な内容も含まれるため、複数の情報から総合的に判断することが重要です。また、企業説明会やOB・OG訪問を通じて、実際に働いている人から直接話を聞くのも非常に有効です。

Fランの就活で優良企業を獲得するのにおすすめの就活エージェント

ここでは、Fラン大学生が就活を成功させるためのおすすめの就活エージェントをご紹介します。「就活が上手くいかない」「エージェントに相談してスムーズに進めたい」という方は参考にしてみてください。

• ジール就職エージェント
• キャリアチケット就職エージェント
• ミーツカンパニー

ジール就職エージェント

ジール就職エージェントは、学歴に自信がないけれど、自分に合った優良企業への就職を目指すFラン大学生に特におすすめのエージェントです。一人ひとりに寄り添った丁寧な対応で、内定獲得まで徹底的にサポートしてくれます。

求人数の具体的な数値は非公開ですが、ジール就職エージェントは登録企業が約2,000社以上あり、非公開求人を多数保有しています。

中にはFラン大学生を積極的に採用したいと考えている企業の求人も含まれています。

そのため、他の就活サイトでは出会えないような、あなたにぴったりの企業が見つかるかもしれません。

求人の特徴としては、営業職や販売職、ITエンジニアなど、ポテンシャルを重視する企業が中心です。また、大手企業だけでなく、急成長中のベンチャー企業や、働きやすい環境が整ったホワイト企業の求人も紹介してもらえます。

サポート体制も充実しており、自己分析のサポートから、履歴書・エントリーシートの添削、面接対策まで、就活のあらゆる場面で手厚いフォローが受けられます。特に、面接対策では、企業の採用担当者の視点を取り入れた実践的なアドバイスをもらえるため、本番で自信を持ってアピールできるようになります。

とはいえ、一部のハイクラス求人の数は少ないかもしれません。ですが、自分に合った企業を見つけるための就活サポートが充実しているので、fラン大学生で就活に苦戦している人にとってぴったりの就活エージェントといえるでしょう。

運営会社	株式会社ジールコミュニケーションズ
設立年	2008年10月
登録企業数	約2,000社以上
対応地域	全国47都道府県
面談拠点	東京・大阪・名古屋（オンライン面談も対応）
料金	完全無料

あわせて読まれています：【2025年最新】ジール就職エージェントの評判は？メリット・デメリットを徹底解説

キャリアチケット就職エージェント

キャリアチケット就職エージェントは、いわゆる「Fラン大学」に通っていて学歴に自信がないけれど、優良企業への就職を諦めたくない学生におすすめの就活エージェントです。一人ひとりに寄り添い、あなたに本当に合う一社を見つけるための手厚いサポートをおこなってくれます。

求人数は非公開ですが、キャリアチケット就職エージェントは「量より質」を重視しています。やみくもに多くの求人を紹介するのではなく、丁寧なカウンセリングを通してあなたの価値観や強みを引き出し、それにマッチした企業だけを厳選して紹介してくれるのが特徴です。そのため、情報が多すぎて混乱することなく、効率的に就活を進められます。

紹介される求人は、大手企業から急成長中のベンチャー企業まで幅広く、特に人柄やポテンシャルを重視して採用を行う企業の求人を多く保有しています。そのため、Fラン大学生であっても学歴だけで判断されることなく、あなたの内面や意欲をしっかりと評価してくれる企業との出会いが期待できるでしょう。

エージェントによるサポート体制は非常に手厚く、年間1万人以上の就活生を支援してきた実績があります。自己分析の深掘りから、企業の採用担当者に響くエントリーシートの添削、人事目線での模擬面接まで、プロのアドバイザーがマンツーマンで徹底的にサポートしてくれます。

とはいえ、紹介される求人数が限られている点や、担当者との相性が合わない可能性がありますが、それ以上に、プロの視点で厳選された企業を受けられるため、ミスマッチの少ない就活を実現できます。自分一人での就活に限界を感じているなら、ぜひ一度利用してみてください。

運営会社	レバレジーズ株式会社
設立年	2005年4月
登録企業数	非公開（厳選された優良企業）
対応地域	全国47都道府県
面談拠点	東京・大阪・名古屋・福岡・京都（オンライン面談も対応）
料金	完全無料

あわせて読まれています：キャリアチケットの評判は本当にひどい？口コミから利用するメリット・デメリットやおすすめの利用方法を解説

ミーツカンパニー

ミーツカンパニーは、「書類選考でいつも落ちてしまう」「学歴に自信がない」と悩むFラン大学生におすすめの就活エージェントです。企業と直接話せる独自のマッチングイベントを通じて、エントリーシートだけでは伝わらないあなたの熱意や人柄を最大限にアピールする機会を提供してくれます。

保有している求人数は非公開ですが、年間を通して開催されるイベントには、大手から将来性のあるベンチャーまで、多様な業界の優良企業が多数参加します。多くの就活エージェントの中でも、一度に複数の企業と効率的に接点を持てる点は大きな魅力です。

最大の特徴は、企業の人事や社長と直接話せる独自のイベントを開催している点です。一般的な選考フローとは異なり、Fラン大学生が懸念しがちな書類選考を実質的にスキップし、人柄や意欲で勝負できる機会を提供しています。最短でイベント当日に内定が出ることもあります。

もちろん、就活サポートも万全です。専任のリクルーターが担当につき、キャリアカウンセリングを通じてあなたの強みを明確化します。その上で、イベントで出会った企業への対策はもちろん、非公開求人の紹介からES添削、面接練習まで、内定獲得まで一貫して伴走してくれます。

イベント形式での選考が中心となるため、人によっては進め方が合わない可能性はあります。しかし、プロのエージェントに相談しながら、学歴を気にせず多くの企業に自分をアピールできる独自の機会を活用できるのは大きな魅力です。手厚いサポートを受けながら効率的に内定を目指したいFラン大学生にとって、非常に心強い存在となるでしょう。

運営会社	株式会社DYM
設立年	2003年8月
登録企業数	2,500社以上
対応地域	全国47都道府県
面談拠点	東京・大阪・名古屋・福岡・札幌・広島 （オンライン面談も対応）
料金	完全無料

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Fランの就活に関するよくある質問

ここでは、Fラン大学生の就活に関するよくある質問をご紹介します。どのような疑問や不安を抱いているのか参考にしてみましょう。

• Fランでも大手企業に行けますか？
• どうしても内定を貰えない場合はどうすればいいですか？
• Fランの主な就職先は？

Fランでも大手企業に行けますか？

Fランでも大手企業から内定をもらえる可能性はあります。学力を含めた基礎能力に問題がなく、計画的に進められ、事前に対策できれば十分に可能です。

ただし、大手企業への就職は競争が激しく、学歴をカバーできるだけの魅力や実力が必要です。早めの準備や資格取得、インターン参加などを通じて、ほかの学生との差別化を図りましょう。

どうしても内定を貰えない場合はどうすればいいですか？

これまでの就活を振り返り、何が原因で内定を得られていないのかを分析しましょう。書類選考で落ちる場合は、エントリーシートの内容や企業選びを見直し、面接で落ちる場合は、面接対策や自己PRの方法を改善するのが効果的です。

また、就活エージェントに相談して客観的なアドバイスを受けることも有効です。それでも厳しい場合は、契約社員や派遣社員からスタートして、経験を積んでから正社員を目指すという選択肢もあります。

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Fランの主な就職先は？

Fラン大学生の主な就職先は、中小企業、地方の優良企業、成長中のベンチャー企業などです。業界としては、IT業界、不動産業界、製造業、サービス業、小売業などに就職する学生が多い傾向があります。また、営業職、事務職、技術職、販売職など、幅広い職種で活躍している人もいます。

ただし、重要なのは企業の規模や知名度ではなく、「自分の価値観や目標に合っているかどうか」です。就職先が定まっていない方は自分の価値観を考慮したうえで就活を進めましょう。

■まとめ

Fラン大学生の就職に関して解説しました。

「Fランは就職できない」と聞きますが決してそのようなことはありません。

早めに就活を始めたり対策したりすれば、Fランでも十分に内定獲得は可能です。特に、ガクチカの実践や資格取得、インターンの参加などの対策を講じることで学歴の不利をカバーできます。

Fランは高学歴の学生と比べて学歴で劣ってしまうため、学歴の面で落とされるケースも少なくありません。それでも、十分に対策すれば優良企業や大手企業からの内定も実現可能です。

内定をなかなかもらえずに悩んでいる方、これから就活を始めようとしている方はぜひこの記事を参考に就活を進めましょう。