「ITコンサルタントって最近聞いたけど、どんな仕事内容なんだろう…」
「コンサル業界に行きたいけど、コンサルの中にもいろいろあってよくわからない…」
このように、ITコンサルタントという仕事について興味はあるけど、そこから先に進めずにいませんか?
この記事では、ITコンサルタントという仕事がどのような仕事であるか、その業務内容やITコンサルタント企業、さらにはITコンサルタントに求められる資質や選考対策まで、徹底解説します。
この記事を読めば、ITコンサルタントについて基礎知識はもちろん、ITコンサル選考に向けての対策方法を知ることができますよ!
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ITコンサルタントとは
ITコンサルタントは、企業の抱える経営問題を解決するために、企業のIT戦略の策定、システムの見直しや新規導入、システムの最適化や動作検証などを行い、対策・改善・指導を提案することを仕事とします。
そのため、幅広いITに関する知識はもちろん、その他業界についての知識も重要となります。
また、気になるITコンサルタントの年収ですが、750万〜1,100万と、比較的高額です。
ITコンサルタントは激務ですので、その仕事量に比較して年収も高くなっています。
上の表が、ITコンサルも行っている会社数社の年収一覧です。
【領域別】ITコンサルタントの仕事内容
ITコンサルタントの仕事のゴールは、企業の抱える経営問題を解決することです。
そのために、様々な方法を用いて解決へアプローチしていくため、ITコンサルタントの仕事内容は多岐に渡り、様々な領域があります。
その内容を領域別に解説します。
IT戦略コンサルティング
IT戦略コンサルティングとは、企業の経営層から経営戦略や課題をヒアリングし、それをもとに、企業のIT投資や活用を経営的視点で支援することです。
IT投資は、業界・業態を問わず重要課題として位置付けられています。
具体的には、IT投資におけるROI(費用対効果)の最大化、IT導入・活用促進の支援、システムアーキテクチャにおける課題など、経営層の仕事であるビジネスの上流部分の支援をします。
また、それらの実行スケジュール及び業務プロセスや組織の変革についても、改善案を提示することもあります。
IT戦略コンサルティングを通して、企業のIT投資や運用をサポートするのが、この領域での主な仕事となります。
ITデューデリジェンス
ITデューデリジェンスとは、M & A (買収・合併)の際に、買収先企業のIT資産にどれほどの価値があるか、維持管理や回収、刷新にどれだけの時間やコストが必要かなどを調査することをさします。
買収先のIT資産状況を正確に把握することで初めて、今後のシステム改修やシステム統合などの計画を立てることができます。
ITシステムは、維持管理にもコストがかかるため、システムの維持管理に関する知見が必須です。
開発経験はもとより、保守運用に携わった経験を活かしやすい仕事です。
マネジメント支援
PMO(プロジェクトマネジメントオフィス)にITコンサルタントの参画が求められる場合もあります。
PMOは、新システム導入時に開発・実装・テストを担当するベンダー企業の管理や、クライアント企業内部の関連部署に対するサポートなどの内外のマネジメント支援を行います。
具体的なPMOの仕事内容としては、複数のITプロジェクトで発生する庶務的な業務を代行するシェアードサービスのような一面もあれば、プロジェクトを実行に移す際の阻害要因を抽出し、問題解決を支援する高度なITプロジェクトマネジメント・コンサルティングを提供するものまで、幅広くあります。
PMOの使命は、会社全体で進行しているプロジェクトを総合的に管理し、組織全体のプロジェクトマネジメントの品質や能率を向上させることが目的です。
パッケージ導入(ERP・CRM)
ERPとは、Enterprise Resources Planning の略であり、企業経営の基本となる資源要素(ヒト・モノ・カネ・情報)を適切に分配し有効活用するための計画=考え方を意味します。
また、CRMとは、Customer Relationship Managementのことで、「顧客関係管理」や「顧客管理」などと訳されます。
その言葉通り、顧客と良好な関係を構築することを目的としたマネジメント手法です。
ITコンサルタントは、これらの企業向けITソリューションの導入を主導・サポートします。
ITソリューションは広範囲な機能を持っており、製品の仕様、動作、設定について詳細な知識が求められます。
ちなみに、パッケージ導入を専門的に扱うコンサルタントは導入コンサルタントなどと呼ばれ、ITコンサルタントとは別の職種として扱われることも少なくありません。
RPAやAI領域の導入・開発支援
RPA(単純作業の自動化ソリューション)やAIといった先端技術を使い、経営課題の解決をサポートします。
働き方改革や人手不足対策、業務効率化、顧客満足度向上など、導入の目的は多岐にわたります。
技術的な知見も求められるため、開発職や研究職の経験が活かせる仕事でもあります。
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新卒入社可能なITコンサル会社3社
このように、ITコンサルタントは幅広く、様々な仕事があります。
そのため、各会社それぞれが、多種多様な強みを持っており、それぞれに特徴があります。
ここでは、そのようなITコンサルティングを行っている多くの会社から、新卒でも入社可能な会社を3社紹介します。
アクセンチュア
アクセンチュアは、世界で約48万人(2019年現在)の従業員数を誇る世界最大のコンサルティングファームです。
“High Performance. Delivered.”という企業コンセプトを掲げ、世界中の様々な分野・産業に対し戦略、業務、ITなどのあらゆるコンサルティングを提供しています。
徹底して「人」にレバレッジをかけており、成果を出そうと努力しているメンバーに対しては、惜しみなく投資をする社風です。
また、若くて活発な組織で、パフォーマンスに応じて速いスピードで昇進できる傾向にあります。
さらに、ワークライフバランスの改善や、女性にも働きやすい職場環境づくりに積極的ですので、女性にもとてもオススメの企業です。
フューチャーアーキテクト
フューチャーアーキテクトは、ITを武器とした課題解決型のコンサルティングサービスを提供している会社で、グループ企業を中心として、「パッケージ&サービス事業」「企業活性化・新事業開拓事業」などの事業を展開しています。
「経営戦略・業務・システムの三位一体の変革」「中立のポジション」「一気通貫のプロジェクトマネジメント」といった特徴をもとのITコンサルティングサービスを行っています。
AIを活用した「Future AI」といったコンサルティングサービスも行っているため、AIに興味がある人にもオススメの企業です。
デロイトトーマツコンサルティング
デロイトトーマツコンサルティングは、日本最大級の経営コンサルティングファームでありマネジメントコンサルティングのリーディングファームのひとつです。
ITコンサルも行っており、その年収は、約1100万円と先ほど紹介した通りとても高いものとなっています。
人を育てる社風があると言われており「Up or Out」といわれる外資系に顕著な厳しい社風というよりは、厳しい中でもコンサルタントとして一人前になるまで社内でしっかり面倒を見る、という社風です。
そのため、採用の段階においても「一人前のコンサルタントに成長できる素質を持っているかどうか」を基本的な選考の視点としています。
デロイトに興味がある方は、この選考視点をもとに対策を進めていくとよいでしょう。
ITコンサルタントに求められる資質4つ
ITコンサルタントはその仕事内容から、ITに関する幅広い知見はもちろんのこと、求められる資質も多くあります。
ここでは、ITコンサルタントに求められる資質を4つ紹介します。
コミュニケーション能力
ITコンサルタントに限った話ではないのですが、コンサルタントにとってコミュニケーション能力は最重要資質であるといっても過言ではありません。
ITコンサルタントと似た職種としてSE(システムエンジニア)がありますが、SEが要件に沿って正確にシステムを開発し、システム構築で企業を支援する事が求められるのに対し、ITコンサルタントは顧客ニーズとシステム上、可能なことを上手く調整しながら最終的に企業の経営課題を解決することが求められます。
そのため、ITコンサルタントの仕事相手はほとんどが「システム」ではなく「人」となります。
「ITってついているし人とあまり関わらずに済みそう…!」などと考えて就職すると、痛い目を見ることになります。
ITコンサルタントは人とのつながりの中で行う仕事です。コミュニケーション能力の有無が成果を上げるためのカギとなるでしょう。
問題解決能力
そもそも、コンサルタントとは、企業の経営などに係る問題の解決のために支援・指導・解決案の提案などを行う職種です。
そのため、直面した問題を原因や影響などを整理し、改善・解決していくための問題解決能力は必須です。
問題解決能力が高い人とは、問題を客観的視点から分析して本質を見極め、その原因と解決策から適切なリソースを確保できる人のことをいいます。
問題解決能力は一朝一夕で身につくものではありません。
日頃から、何か問題に直面した際はそれをチャンスと捉え、自分なりの解決プロセスを確立し、さらにそれを言語化できるように練習しておくといいでしょう。
論理的思考力
論理的思考力も、ITコンサルタントには必須の能力といえるでしょう。
企業が抱える経営課題の原因や現場への影響など、ITコンサルタントは論理的に考える場面の繰り返しです。
論理的思考力も日々の練習によって身につくものですので、日頃の努力や意識がけが重要です。
協調性
プロジェクト単位でグループで業務を行うITコンサルタントにとって、協調性はなくてはならないものです。
どんなに優秀でも、周りとの協力がないとその能力が発揮できません。
あなたの日頃のアルバイトやサークル活動での経験がうまく生かされるかもしれません。
ITコンサルタントの選考対策3つ
ここまで、ITコンサルタントの仕事内容や有名な会社、求められることなどを紹介しました。
「ITコンサルタントへの興味がさらに深まったかも…」という方もいるかもしれません。
そんなあなたのために、ITコンサルタント選考対策を3つ紹介します。
以下の通りに選考対策を進めていくとよいでしょう。
テスト対策
選考の一環として、webテストや筆記試験を課す企業は多くあり、特にコンサルでは高得点を求められる傾向にあります。
その内容は、数的推理・判断推理など多くの種類があります。
「情報収集にばかり時間をかけすぎて、テスト対策が不十分で落選してしまった…」なんてことでは、元も子もありません。
OB訪問
OB訪問とは、志望している企業に勤めている自大のOBに直接もしくは企業を通して交渉し、お話を伺うことができる場のことです。
コンサルファーム就活においてOB訪問はあまり一般的ではないかもしれませんが、実はとても有効な手段の一つです。
内状を知る助けとなったり、各会社ごとの特徴を比較しながら分析したり、さらには選考情報を知ることもできる場合があります。
OB訪問は一般的ではない分、より効果的といえるでしょう。
資格
ITコンサルタント就職に資格は必須ではありませんが、持っていると有利な資格はいくつかあります。
持っていると有利な資格の例”]
- ITコーディネータ:真に経営に役立つIT利活用に向け、経営者の立場に立った助言・支援を行い、IT経営を実現する
- PM試験:プロジェクト全体の意思決定を実行し、プロジェクトを確実に成功に導き、プロジェクトメンバを成長させるマネージャ
これらはITコンサルに係るスキルのアピールとして有効です。
ただし、ITコンサルタントになるために資格は必須ではないため、資格取得に必死になるあまり、他の対策がおろそかにならないようにしましょう。
ITコンサルタントを目指す方におすすめの就活エージェント
ここではおすすめの就活エージェント5社を紹介します。
キャリアパーク
キャリアパークは特別の選考フローや選考回数が少ない求人を取り揃えているため、内定まで早くて1週間、最速3日で内定獲得も狙えます。
また、平均5回以上の面談や選考対策のセミナーなどあなたの就活をトータルでサポートしてくれます。
なかなか内定がもらえない方や今すぐ内定が欲しい方は、年間1,000名以上の面談を行うキャリアアドバイザーのサポートを借りて、就活を成功させましょう。
サービス概要 | |
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サービス名 | キャリアパーク |
運営会社 | ポート株式会社 |
公開求人数 | 優良求人を直接ご紹介 |
対応地域 | 全国 |
公式サイト | https://careerpark.jp/ |
シュトキャリ
「シュトキャリ」は首都圏の企業に特化しており、企業ごとの理解度が高くミスマッチのない求人を紹介できるの強みの就職エージェントです。
シュトキャリは、書類選考なしの特別選考フローを保有しています。最短1週間のスピード内定も実現可能で、就活に時間をかけたくない方におすすめです。
オンライン面談が可能なため、地方在住でも利用できます。「首都圏での就職を希望している」「首都圏の企業は倍率が高くなかなか内定がもらえない」と悩んでいる方は無料登録してみましょう。
シュトキャリの詳細情報 | |
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運営会社 | ヒトツメ株式会社 |
公開求人数 | 優良求人を直接ご紹介 |
非公開求人数 | 非公開 |
公式サイト | https://hitotume.co.jp/shutocari/ |
ジール
「ジール」は、年間利用者数12,000人を超える新卒学生に特化した就活エージェントで、厳選された3,000社以上の企業から求人を提供し、就活のプロから1対1のサポートを受けることができます。
エントリーシートの書き方や面接など、選考に関わることはなんでもサポートしてもらえます。
また、最短2週間で内定を獲得することができるため、「内定が無くて焦っている…」学生におすすめのエージェントです。
サービス概要 | |
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サービス名 | ジール就活エージェント |
運営会社 | 株式会社ジールコミュニケーションズ |
対応地域 | 東京、大阪、名古屋 |
公式サイト | https://zeal-shushoku-agent.com/ |
キャリアチケット
「キャリアチケット」は、単なる求人紹介には留まらず、入社後の未来を見据えた就職サポートに力を入れています。
やみくもにあらゆる企業を受ける就活ではなく、徹底したサポートを受けることで希望する企業への内定が目指せます。
「長いキャリアを見据えた就職活動」をサポートするため、専任の就活アドバイザーが一人ひとりの就職活動を支援し、自身が望むキャリアにとって重要なことをプロの目線でアドバイスしています。
有名企業に固執せず、「活躍できる企業」「必要なスキルを身につけられる企業」を基準に紹介してくれるため、自身の可能性を広げられるでしょう。
サービス概要 | |
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サービス名 | キャリアチケット |
運営会社 | レバレジーズ株式会社 |
対応地域 | 東京、名古屋、大阪、京都など全国 |
公式サイト | https://careerticket.jp/ |
キャリアスタート
「キャリアスタート」は学歴より個性を重視した就活エージェントサービスで、就活支援実績は4,000名を超えています。
キャリアアドバイザーは、希望を踏まえた上で適性を見極めながら最適な求人を紹介してくれます。また、企業へのインタビューや調査を徹底しているため、入社後に後悔のない就職活動が可能です。
「自分にあった仕事ってなんだろう」「この会社に就職して本当に大丈夫だろうか」と心配や不安を抱えている方におすすめです。
サービス概要 | |
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サービス名 | キャリアスタート |
運営会社 | キャリアスタート株式会社 |
公開求人数 | 優良求人を直接ご紹介 |
非公開求人数 | 非公開 |
対応地域 | 全国 |
公式サイト | https://careerstart.co.jp/ |
まとめ
この記事では、ITコンサルタントの仕事内容や年収、ITコンサルタントになるための資質や対策を紹介しました。
ITコンサルタントは、激務で難しい職業というイメージがあるかもしれませんが、あなたのITスキルを生かしながら活躍ができ、高い年収も見込める、とてもやりがいのある仕事です。
ITコンサルタント以外のコンサルタントについても気になる方はこちらの記事がオススメです。
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