キャリアチケット就職エージェントは26卒や27卒の就活に特化した就活エージェントです。
この記事では、キャリアチケット就職エージェントを実際に利用した方の声を基に利用するメリット・デメリットを紹介しています。
先に結論からお伝えすると、キャリアチケット就職エージェントの評判は以下の通りです。
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キャリアチケット就職エージェントの悪い評判から利用するデメリット
キャリアチケット就職エージェントの悪い評判は以下のとおりです。
スカウト機能を活用できない
キャリアチケット就職エージェントを利用しましたが、スカウト機能は便利ではあってもなかなか届かなかったですし、更には届いても何故スカウトされたのか分からない事があったので、上手く活用出来なかったです。（男性）
スカウト機能に頼りすぎると希望する企業からのオファーが届かず、就活が長引く可能性があります。
そのため、自分自身で積極的に求人を探し、応募する姿勢が重要です。
プロフィール情報は詳細に記入し、定期的に更新することでスカウトが届きやすくなります。
また、スカウト機能だけでなく、アドバイザーとの面談で希望条件を明確に伝えることで、自分に合った企業を紹介してもらえるでしょう。
対応が良くないアドバイザーも存在する
キャリアチケット就職エージェントのいまいちだったところは、担当者によって対応が結構変わってしまうところです。真摯に就活生に向き合っている担当者もいれば、業務的な対応が気になる担当者もいるのが残念でした。（男性）
言葉使いや対応が良くないエージェントに対応されたことがあって、若干不快感を感じたことがありました。（男性）
キャリアチケット就職エージェントのエージェントは礼儀正しい方がほとんどだったのですが、カウンセリングの際の態度があまり良くないエージェントに対応されたことがあってストレスに感じました。（男性）
キャリアチケット就職エージェントを利用しましたが、アドバイザーの方の中にはかなり高圧的だと感じる方が居られましたし、更には連絡も遅くて尚更不満でした。（男性）
担当者が的確なアドバイスをしてくれるのだが企業紹介だけであまりコミュニケーションを取ろうという意思が伝わってこなかった。（男性）
上記のようにもし、「担当者の対応が雑」「担当者と相性が悪い」と感じたら、エージェントに担当者の変更をお願いしましょう。
これはキャリアチケットに限らず、どの就活エージェントでも起こりうる問題です。
担当者との相性が悪いと感じた場合は、遠慮せず担当変更を申し出ることが重要です。
変更を申し出る際は、「なぜ変更したいのか」を具体的に伝えると、次の担当者とのミスマッチを防ぐことができます。
担当者からの連絡が多い
電話連絡をこまめにしてくれるのは有難いのですが、仕事が忙しい時に電話がかかって来た時はストレスに感じました。（男性）
エージェントから電話連絡が頻繁に来るので電話対応が少し面倒でした。（男性）
就職活動が終わってからも定期的にキャリアチケット就職エージェントのエージェントから、求人紹介の電話やメールが送られてきた事があって若干迷惑に感じました。（男性）
キャリアチケット就職エージェントの担当者からの連絡頻度が高いという口コミもみられました。
連絡が多すぎると感じる場合は、率直に担当者へその旨を伝え、連絡頻度や方法の調整を依頼しましょう。
例えば、重要な連絡のみ電話で、それ以外はメールでといった具体的な希望を伝えるとよいでしょう。
また、就活状況を定期的に報告することで、不要な確認連絡を減らすことができます。
地方からは参加できるセミナーや応募できる求人が少ない
色々なセミナーを開催されていましたが、どのセミナーも基本的に首都圏で行われていたので、地方に住んでいるとなかなか参加が出来ず不便でした。（男性）
地方都市の求人が若干少なかったので、地元で働きたい人には不便に感じるかもしれないと思いました。（男性）
キャリアチケット就職エージェントのセミナーは主に東京で開催されていますが、オンラインで参加できるものも増えています。
地方在住者は積極的にオンラインセミナーを活用しましょう。
とはいえ、就活においては地方と首都圏で求人数に差があるのは事実です。
地方就職を希望する場合は、キャリアチケットだけでなく地域密着型の就活エージェントも併用することをおすすめします。
ほかのエージェントと比較して求人数が少ない
キャリアチケット就職エージェントは求人数がほかのサイトに比べて少し劣るかなと思ったのでそこがいまいちなところだと思いました。（女性）
キャリアチケット就職エージェントは「量より質」をコンセプトにしているため、保有求人数は他社より少ない傾向にあります。
公式には求人数を公開していませんが、「もっと多くの選択肢が欲しい」感じる人も中に入るでしょう。
求人数が少ないと感じる場合は、複数の就活エージェントを併用することが効果的な解決策です。
例えば、キャリアパークやジールなどの他の就活エージェントと併用することで、幅広い業界・職種の求人に触れることができます。
自分に合った企業を見つけるためには、多くの情報から比較検討することが重要です。
複数のサービスを活用して、最終的に納得のいく就職先を見つけましょう。
キャリアチケット就職エージェントの良い評判からわかる利用するメリット
キャリアチケット就職エージェントの良い評判は以下のとおりです。
選考フォローが充実している
取り扱っている求人の数が豊富なだけでなく、エージェントが応募書類の添削をしてくれたので書類選考に合格しやすくなりました。無料でサービスを利用できる所にも魅力を感じました。（男性）
キャリアチケット就職エージェントのエージェントが模擬面接を行なってくれたおかげで、面接試験に対する苦手意識を無くすことが出来ましたし、経験に合う求人を紹介してもらえたのでスムーズに転職活動を行なうことが出来ました。（男性）
エージェントが応募書類を修正してくれたので、書類審査をスムーズに通過することが出来ました。（男性）
就職活動についてアドバイスがしっかりとしているので安心感があったのが良かったと思いました。面接の対策もしっかりと行ってもらえるので転職が初めての人に特におすすめのサイトです。初心者にぴったりです。（女性）
キャリアアドバイザーが企業ごとの選考傾向を熟知しており、書類作成や面接練習で具体的かつ実践的なアドバイスをしてくれます。
特にES添削では企業が求める人物像を踏まえた内容に添削してくれ、あなたの強みを最大限引き出すサポートが受けられます。
また面接対策では想定質問や回答例の提示だけでなく、仕草や話し方まで細かく指導してもらえるでしょう。
一人ひとりに合った求人を紹介してくれる
キャリアチケット就職エージェントの良かったところは、その人の強みやパーソナリティーに合わせた最適な求人を紹介してくれるところです。さらに内定をもらえるまでの徹底的なサポートがあるため、就活生は安心できると思います。（男性）
一般的な就活サイトが大量の求人を掲載するのとは対照的に、キャリアチケット就職エージェントは「量より質」の理念のもとあなたの価値観や強み、希望条件に合致した企業のみを厳選して紹介してくれます。
アドバイザーは複数回の面談を通じてあなたの特性を深く理解し、あなたが活躍できる環境を見極めてくれます。
その結果、平均して5社程度の厳選された企業のみを紹介することで、ミスマッチによる早期離職リスクを減らし、長期的なキャリア形成につながる就職先を見つけられるでしょう。
一見少ない数に思えるかもしれませんが、質の高いマッチングが実現することで、効率的かつ納得度の高い就活が可能になるでしょう。
担当者が親身に寄り添ってくれる
担当のアドバイザーの方に内定を貰えるまで親身になりサポートをして頂けたので、当時社会経験や経歴が少なかった自分でも自信を持ちながら就職活動ができ、非常に助かりました。（男性）
キャリアチケット就職エージェントを利用しましたが、面談の際にはキャリアプランまで寄り添いながら提案してもらえたので、今後の事を明確にしやすかったのは非常に助かりました。（男性）
キャリアチケット就職エージェントの担当アドバイザーは、単なる企業紹介にとどまらず、就活の悩みまでサポートしてくれます。
実際の業界知識や採用動向に関する情報提供はもちろん、学生時代に打ち込んだことの価値を再発見させるなど、自信を取り戻すきっかけを作ってくれることも少なくありません。
不安や悩みを一人で抱え込まず、プロの視点から客観的なフィードバックをもらえることで、精神的な余裕を持ちながら就活に取り組めるでしょう。
セミナーでスキルを磨くことができる
キャリアチケット就職エージェントを利用しましたが、セミナーではビジネスマナーやパソコンスキルを高める事が出来たので、そのおかげで就職活動を進めやすくなりとても助かりました。（男性）
キャリアチケット就職エージェントが開催するセミナーやイベントは、就活に必要なスキルを効率的に習得できる貴重な機会です。
業界研究セミナーでは第一線で活躍する社会人から直接話を聞けるため、教科書では得られない生きた情報を入手できます。
自己分析ワークショップでは、専門家の指導のもと、自分の強みや価値観を客観的に整理する方法を学べるでしょう。
どのイベントも就活に役立つ情報やスキルを手に入れることができるので、積極的に参加してみてください。
求人数が豊富である
取り扱っている求人の種類や数が充実していたので理想に合う職場へ再就職することが出来ました。（男性）
キャリアチケット就職エージェントは就活生の4人に1人が利用するエージェントです。
大手企業から優良な中小企業まで、幅広い業界・職種の求人を取り扱っているため、自分の希望に合った仕事を見つけることができるでしょう。
また、求人数が多いからこそ、あなたの希望条件や適性に合わせた企業が複数見つかる可能性があります。
就活の方向性が定まっていなくても、まずは登録して様々な可能性を探ることができるため、これから就活を始める方にも最適なサービスといえるでしょう。
企業からの信頼が厚い
企業さんとの面接の際にこの会社の人材はみんな素晴らしいからあなたも素晴らしいとお話ししてくださりクライアントの信頼がとても厚いのだなと感じた。（男性）
キャリアチケット就職エージェントのアドバイスは企業の求める人材像や社風、実際の職場環境などの内部情報を詳しく把握しています。
そのため、表面的な企業説明だけでは分からない情報を就活生に提供することができるのです。
選考状況の確認など、直接企業に言いづらいことも担当アドバイザーが間に入ることでスムーズに進められます。
キャリアチケット就職エージェントのサービス内容
| 求人数 | 非公開 |
|---|---|
| 対応地域 | 北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄（※オンライン面談可能） |
| 企業規模 | 大手・中小・メガベンチャー・スタートアップ |
| 利用料金 | 無料 |
| 公式サイト | https://careerticket.jp/ |
キャリアチケット就職エージェントは、長期的なキャリアを考えた上で企業を紹介してくれる就活エージェントです。
自己分析・ES作成・面接対策・グループディスカッションなどさまざまな目的に合わせたセミナーやイベントが開催されています。
また、個別で面接対策を複数回実施してくれる点も面接が苦手な就活生にとって魅力の一つです。
そのため、一つ一つの対策をしっかりした上で就活を始めることができます。
キャリアチケット就職エージェントの利用がおすすめな人
キャリアチケット就職エージェントの利用がおすすめな人の特徴は以下のとおりです。
- 就活のサポートがほしい人
- まだ就活の軸が決まっていない人
- 向いている仕事がわからない人
就活のサポートがほしい人
「自分のやりたいことが見つからない」「面接が苦手」「就活を何から始めればいいかわからない」と悩む就活生はキャリアチケット就職エージェントの利用がおすすめです。
キャリアチケット就職エージェントは就活を始めたばかりの学生に対して、自己分析・業界分析から内定後のフォローまで、就活のトータルサポートをしてくれます。
ひとりで就活を進めるのに不安を感じたらキャリアチケット就職エージェントを利用しましょう。
まだ就活の軸が決まっていない人
キャリアチケット就職エージェントでは、何回でもキャリアアドバイザーのカウンセリングを受けられます。
また、アドバイザーも自由に変更することができるので、異なるアドバイザーからさまざまな視点でアドバイスをもらえるでしょう。
アドバイザーに自分の好きなことや生活を話してみることで、将来のビジョンが徐々に明確になり、就活の方向性を決めることができるでしょう。
向いている仕事がわからない人
向いている仕事がわからない人は、キャリアチケット就職エージェントの利用がおすすめです。
アドバイザーがあなたに合った優良企業を選定して紹介してくれるので、就活を進める中で自分自身の魅力や適性に気づくことができ、「この仕事なら向いている」と思った企業の選考に進むことができます。
キャリアチケット就職エージェントを利用して内定を獲得する流れ
キャリアチケット就職エージェントを利用して内定を獲得する流れは以下のとおりです。
- 会員登録をする
- カウンセリングを受ける
- 求人紹介・選考対策を受ける
- 選考に進む
- 内定を獲得する
まず無料のWEB登録を行うことから始まり、登録情報をもとにエージェントから連絡が入ります。
この時点で自己PRや希望業界が明確でなくても問題ありませんが、事前に考えておくとカウンセリングがスムーズに進行します。
カウンセリングでは経歴や希望条件について詳しく聞かれますので、過大評価せず正直に伝えることが重要です。
あなたの希望条件や適性に合った企業を担当者が厳選して紹介してくれます。
選考日程の調整は担当者が行うため、複数企業の選考を同時進行しても日程の重複を避けられる点も大きなメリットです。
最終的に複数の内定を獲得した場合は、担当者と相談しながら自分に最適な企業を選ぶことができ、納得のいく就職先決定をサポートしてくれます。
キャリアチケット就職エージェントを最大限活用するコツ
キャリアチケット就職エージェントを最大限活用するコツは以下のとおりです。これらのコツを実践して最短で内定を獲得しましょう。
- カウンセリング時に具体的な希望を担当者に伝える
- 複数の就活エージェントを併用する
- イベントに参加する
カウンセリング時に具体的な希望を担当者に伝える
カウンセリング時には、なるべく具体的な希望を担当者に伝えることが重要です。
業界や職種、勤務地、企業規模など、現時点での希望条件を明確に伝えることで、アドバイザーはあなたに最適な企業を絞り込むことができます。
希望条件が具体的であればあるほど、紹介される企業の質が向上し、内定獲得までの期間短縮にもつながるでしょう。
さらに、細かな条件「土日休み希望」「残業少なめ」「成長できる環境」なども遠慮なく伝えることで、入社後のミスマッチを防ぐことができます。
希望条件が途中で変わっても問題ないので、就活を進める中で自己理解が深まり希望が変化した場合は、速やかに担当者に報告しましょう。
複数の就活エージェントを併用する
キャリアチケット就職エージェントだけでなく、複数の就活エージェントを併用することで就活の効率を上げることができます。
各エージェントは得意とする業界や企業規模が異なるため、複数のエージェントを利用することで選択肢を増やせるでしょう。
例えば、キャリアパークやジールなどのエージェントを併用すれば、大企業から優良な中小企業まで幅広い求人にアクセスできるようになります。
ただし、複数のエージェントを利用するため、情報管理や選考スケジュールの調整が複雑になる可能性もあるため、エージェントごとの紹介企業を整理し、選考状況を常に把握しておくことが大切です。
イベントに参加する
キャリアチケット就職エージェントが主催するイベントでは、企業サイトやパンフレットには載っていない内部情報や社風、実際の仕事内容について具体的に知ることができます。
特に少人数制のセミナーでは質問する機会も多く、企業との距離を縮められるでしょう。
また、イベント参加者は意欲が高いと評価され、その場で選考に進めるケースも少なくありません。
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キャリアチケット就職エージェントとの併用におすすめの就活エージェント
キャリアチケット就職エージェントと併用するのがおすすめの就活エージェントは以下のとおりです。
- キャリアパーク
- シュトキャリ
- ジール
キャリアパーク
- 最短1週間のスピード内定
- 専属のエージェントが就活をサポート
- 300社の中から最適な企業のみ紹介
キャリアパークはキャリアチケットと併用することで、就活の選択肢と成功率を大幅に高められます。
キャリアパークの最大の特徴は、特別の選考フローがある点です。
通常の選考ステップを短縮できるため、キャリアチケットで慎重に企業研究を進めながら、キャリアパークでは最短3日というスピードで内定獲得を目指せます。
キャリアパークの年間1,000名以上の面談実績を持つアドバイザーからは、キャリアチケットとは異なる視点でのアドバイスをもらうことができます。
| サービス概要 | |
|---|---|
| サービス名 | キャリアパーク |
| 運営会社 | ポート株式会社 |
| 公開求人数 | 優良求人を直接ご紹介 |
| 対応地域 | 全国 |
| 公式サイト | https://careerpark.jp/ |
シュトキャリ
- 首都圏に特化した就職エージェント
- 内定まで最短2週間
- 書類選考なしの特別選考フロー
キャリアチケットが全国規模の幅広い求人を取り扱うのに対し、シュトキャリは首都圏企業に特化しています。
地方から上京を考えている就活生にとって、シュトキャリの特別選考フローは書類選考や筆記試験をスキップできるのは大きなメリットでしょう。
倍率の高い首都圏企業への就職を目指す場合、キャリアチケットの質の高い選考対策とシュトキャリの特別ルートを併用することで、競争率の高い選考でも差別化できる強みが得られるでしょう。
| サービス概要 | |
|---|---|
| サービス名 | シュトキャリ |
| 運営会社 | ヒトツメ株式会社 |
| 公開求人数 | 優良求人を直接ご紹介 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 対応地域 | 東京／神奈川／千葉／埼玉 |
| 公式サイト | https://hitotume.co.jp/shutocari/ |
ジール
- あなただけのキャリアが描ける
- 3,000件以上の求人数
- 最短2週間のスピード内定
3,000社以上の厳選された企業ネットワークを持つジールと、質重視のキャリアチケットを併用することで、量と質の両面から理想の就職先を探すことができます。
特に注目すべきは、両エージェントのキャリアアドバイザーから異なる視点でのフィードバックが得られる点です。
キャリアチケットで洗練された自己PRや志望動機をジールの選考でも活用することで、短期間で内定獲得の可能性が高まります。
内定が欲しいけれど自分に合った企業を慎重に選びたいという方には、この二つのエージェントの併用するのがおすすめです。
| サービス概要 | |
|---|---|
| サービス名 | ジール |
| 運営会社 | 株式会社ジールコミュニケーションズ |
| 公開求人数 | 優良求人を直接ご紹介 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 対応地域 | 東京／大阪／名古屋 |
| 公式サイト | https://zeal-shushoku-agent.com/ |
キャリアチケット就職エージェントに関するよくある質問
キャリアチケット就職エージェントに関するよくある質問は以下のとおりです。
- キャリアチケットの内定率は？
- 就活エージェントを使わない方がいい人は？
キャリアチケットの内定率は？
キャリアチケット就職エージェントの利用者の内定率は公表されていません。
ただ、キャリアチケット就職エージェントの公式サイトによれば、キャリアチケットの選考対策を利用したことで、内定率が2倍になったデータもあります。
一人ひとりが活躍できる可能性が高い企業を紹介してくれるからこそ、高い内定率を誇っているため、ぜひキャリアチケットの個別面談対策を受けて見てください。
就活エージェントを使わない方がいい人は？
就活エージェントを使わない方がいい人は、大手を希望している・働きたい企業がすでに決まっている人です。
大手企業は就活エージェントを利用しても紹介されないことが多く、また必ずしも自分の働きたい企業の紹介もされるとは限らないため、上記の特徴に当てはまる方は就活エージェントを使わずに就職活動を進めましょう。
【まとめ】キャリアチケット就職エージェントで就活の悩みを解消しよう
本記事では、キャリアチケット就職エージェントの評判を紹介しました。
キャリアチケット就職エージェントは就活生の4人に1人が使っているエージェントで、様々な良い評判があることがわかります。
豊富な経験と知識をもとに就活生一人ひとりに親身になってサポートしてくれるエージェントで、就活生の間から好評です。
就活が不安な人は、キャリアチケット就職エージェントのアドバイザーに相談して、不安を解消し、早期に内定を獲得しましょう。
