【完全版】就活エージェントとは？なぜ無料？使うべき人や活用方法を紹介

「就活エージェントはどんなサービス？」「就活エージェントって本当に無料なの？」

就職活動において就活エージェントは役立つと聞く一方で、自分にとって必要なのか、効果的なのかがわからず利用を悩む人もいるでしょう。

この記事では、就活エージェントの概要や仕組み、利用するメリット・デメリットを解説します。

自分に合ったエージェントの選び方や活用ステップも紹介するため、効率よく就活を進めたい人はぜひ参考にしてください。

就活エージェントとは？サービスの概要と仕組み

まずは就活エージェントとはどんなサービスなのか、概要や仕組みを見ていきましょう。

ひとつずつ解説します。

就活エージェントの概要

就活エージェントは、プロのキャリアアドバイザーが一人ひとりに担当としてつき、就職活動全般を支援してくれるサービスです。

就活エージェントに登録すると、まず個別面談をおこない、利用者の適性や希望条件を丁寧にヒアリングします。

そのうえで、非公開求人を含む豊富な求人情報から、最適な企業を紹介してくれる仕組みです。

そのほかにも、履歴書やエントリーシートの添削・面接対策・内定後の条件交渉など、サポート内容は多岐にわたります。

そのため、卒業まで時間がなく早く内定を得たい人や、効率的に就職活動を進めたい人にとって、利便性の高いサービスだといえます。

就活ナビサイトや大学のキャリアセンターとの違い

就活エージェントと、就活ナビサイトや大学のキャリアセンターとの違いは次のとおりです。

	就活エージェント	就活ナビサイト	大学のキャリアセンター
支援形式	専任の担当者による個別マンツーマン支援	基本的に自力で進める 情報提供が中心	在学生を対象とした相談・情報提供
求人情報	非公開求人を含む、その人に最適な求人を紹介	多数の企業が公開している求人を自分で検索	大学との関係に基づく求人や地域求人が中心
支援内容	履歴書・ES添削、 面接対策など具体的な選考対策	選考対策の一般論やセミナー情報を提供	履歴書添削、模擬面接など、一般的な対策を支援
情報の深さ	企業の内情、選考の傾向など一歩踏み込んだ情報	企業が公開している情報に限られる	卒業生情報や学内データを活用した情報

就活エージェントでは、その人に合わせた手厚いサポートが受けられるのが特徴です。

また、企業の内情や選考の傾向など、一歩踏み込んだ情報提供も期待できます。

一方、就活ナビサイトは求人情報を自ら検索して応募するのが基本で、エージェントのような個別支援は受けられません。

また、大学のキャリアセンターは在学生の支援が中心となり、紹介される求人も大学との関係によって異なります。

就活エージェントなら一人ひとりに専任の担当者がつき、具体的な求人紹介や選考対策をマンツーマンでおこなってくれるため、手厚い支援を受けたい人に適しています。

無料で利用できる理由

就活エージェントが無料で利用できるのは、企業からの「紹介手数料」が収益源であるためです。

この手数料は、就職希望者が紹介された企業へ入社が決まった際に支払われ、一般的には入社する人の年収の数十パーセント程度です。

企業側は、成功報酬型で優秀な人材を確保できるため、手数料を支払ってもエージェントを利用するメリットがあります。

エージェントにとっては、入社後の早期離職があると企業への返金規定があることが多いため、ミスマッチのないよう真剣にサポートしてくれます。

このように、利用者にとっては無料でサービスが提供されるものの、その質は企業の採用コストによって担保されている仕組みです。

就活エージェントで受けられるサポート

就活エージェントで受けられるサポートは次のとおりです。

それぞれくわしく見ていきましょう。

個別面談

就活エージェントに登録すると、まずは個別面談をおこないます。

ここでは、専任のキャリアアドバイザーが経歴・スキル・価値観・キャリアの希望などを深く掘り下げてヒアリングします。

この面談を通じて、その人の個性や適性に合った企業を絞り込むための基礎情報が作られ、就職活動の方向性が明確になるため、もっとも重要なステップです。

希望や居住地によって、オンラインや電話での実施も可能で、忙しい人でも利用しやすいよう配慮されています。

求人紹介・応募・日程調整

個別面談後は、最適な求人の紹介や応募・面接の日程調整などをエージェントが代行してくれます。

就活エージェントでは、一般には公開されていない「非公開求人」を含め、その人の希望や適性に合った企業を厳選して紹介可能です。

応募の手続きはエージェント側がおこなうため、複数の企業に効率よくエントリーできます。

また、企業との面接日程の調整や、選考辞退の連絡などもすべてアドバイザーが代行してくれます。

そのため、応募者は選考対策に集中でき、無駄な時間や労力をかける必要もありません。

ES・履歴書の添削

就活エージェントでは、ES（エントリーシート）や履歴書の添削もおこなっています。

アドバイザーは、企業が求める人物像に合わせて提出書類の内容をブラッシュアップできるよう、具体的なアドバイスを提供してくれます。

書類の内容はもちろん、文章構成や表現方法など、採用担当者の目を引くためのテクニックも活用可能です。

何度も修正を重ねることで、自分自身の強みや経験を最大限にアピールできる書類を作成できるでしょう。

面接対策・フィードバック

就活エージェントでは、実践的かつ具体的な面接対策や、選考後のフィードバックもおこなっています。

模擬面接では、本番に近い状況を再現し、質問への回答内容や話し方・態度などを細かくチェックされます。

フィードバックも、企業の選考傾向や面接官の視点を踏まえた実践的な内容です。

苦手な質問や、答えに詰まりやすいポイントを集中的に対策することで、自信を持って本番にのぞめます。

また、面接後の反省点を次につなげ、選考の通過率を高める効果も見込めるでしょう。

就活エージェントを利用するメリット

就活エージェントを利用するメリットは次のとおりです。

順番に見ていきましょう。

非公開求人を紹介してもらえる

就活エージェントでは、それぞれ独自の非公開求人を保有しています。

これらの求人には企業の採用戦略上、公に募集をかけていない特別なポジションも多く含まれます。

一般の就活では見られない求人のため競争率が低く、内定の可能性が高まるほか、優良企業に巡り合えるチャンスです。

また、非公開求人では書類選考や一次面接が免除される特別選考ルートに乗れるチャンスもあり、効率的に選考を進めることも可能です。

企業の採用ニーズと、自分の経験やスキルがマッチする仕事に出会う可能性を高めるには、多くの非公開求人を保有するエージェントを利用するといいでしょう。

無料で各種サポートが受けられる

就活エージェントでは、自己分析から内定後の条件交渉まで、プロによる手厚いサポートを無料で受けられるのがメリットです。

プロのキャリアアドバイザーによるES添削や模擬面接などの具体的な支援が、費用を気にせず何度でも利用できます。

これにより、有料の就活塾やキャリア講座などに頼らず、高品質な選考対策を集中的におこなえます。

選考に落ちてもフィードバックがもらえる

選考に落ちた場合でも、その理由や改善点を企業側から聞けるフィードバックを得られることも、就活エージェントを利用するメリットです。

個人で応募した場合は、不採用の理由を企業からくわしく聞くことはできません。

しかし、エージェントを経由している場合は、選考に落ちた具体的な要因を企業が伝えてくれるケースがあります。

このフィードバックをもとに、次の選考に向けてアドバイザーとともに、面接での受け答えや自己PRを改善できます。

不採用を単なる失敗で終わらせず、その後の成功へとつなげるためには、フィードバックの活用が欠かせません。

就活エージェントを利用するデメリット

就活エージェントを利用することには、次のようなデメリットもあります。

順番に見ていきましょう。

希望に合わない求人を紹介される可能性がある

就活エージェントでは、場合によって希望と異なる求人を紹介される可能性があります。

エージェント側でも企業の採用ニーズにこたえる必要があるため、企業の紹介料が高い求人や、人手不足の企業を紹介されることがあるのです。

不要な求人紹介を避けるためには、面談時に自分の希望条件や譲れない点をはっきり伝えることが重要です。

もし希望と異なる求人を紹介された場合は、きっぱりと断る勇気を持ち、納得できる求人紹介を受けられるまで相談を続けましょう。

アドバイザーと相性が合わない場合がある

就活エージェントによっては、担当のアドバイザーと相性が合わない場合もあります。

アドバイスが的外れに感じたり、アドバイザーの経験や価値観が自分とは一致しなかったりすると、ストレスを感じる可能性があります。

相性が悪いと感じたまま利用を続けると、選考対策やモチベーションに悪影響を及ぼす恐れがあるため、エージェントに申し出て担当者の変更を依頼しましょう。

就活エージェントの利用がおすすめな人

就活エージェントの利用がおすすめな人は次のとおりです。

順番に見ていきましょう。

就活の進め方に迷っている

就活の進め方や、なにから手をつけるべきかわからず迷っている人には、就活エージェントの利用が向いています。

自己分析や企業選び・選考対策など、就職活動の初期段階で悩みを抱える人は少なくありません。

エージェントは個々の状況に合わせて、活動のロードマップを一緒に作成し、進捗を管理してくれます。

プロの視点から、最適な行動や必要な準備について教えてくれるため、安心して活動できます。

エージェントの手厚い支援により、迷いや不安を解消しながら、着実に内定獲得へと向かえるでしょう。

効率よくスピーディーに就活を進めたい

就活エージェントは学業やアルバイトで忙しく、限られた時間で効率よく就職活動を終わらせたい人におすすめです。

求人探しや企業への応募・面接日程の調整など時間のかかる事務作業は、エージェントが代行してくれます。

そのため、自分はES作成や面接対策など、選考を突破するための重要な準備に集中できます。

さらに、就活エージェントでは非公開求人を含む最適な求人を厳選して紹介してくれるため、ミスマッチの少ない企業にすぐに応募可能です。

短期間でスピーディーに内定を獲得したい人にとって、エージェントは強力な味方となるでしょう。

選考通過率を上げたい

書類選考や面接の通過率を高めたい人は、就活エージェントによる専門的な対策サポートを活用してください。

プロのキャリアアドバイザーによるES添削や模擬面接は、選考のプロの視点を取り入れた実践的な対策になっています。

企業ごとの選考傾向を踏まえた具体的な指導が受けられるため、独学よりも通過率を高められるでしょう。

さらに、選考に落ちた場合もフィードバックが得られるため、弱点を確実に改善して次の選考に活かせます。

就活エージェントは自分の力だけでは気づきにくい欠点を克服し、内定に近づきたい人に最適です。

より幅広く求人紹介を受けたい

就活エージェントは、ナビサイトの情報だけでは不十分だと感じ、より幅広い選択肢から自分に合う求人を見つけたい人におすすめです。

就活エージェントでは、一般には公開されていない非公開求人を含めた、独自の求人情報を多く保有しています。

そのため、優良企業や専門性の高い求人など、自力では見つけにくい魅力的な仕事や企業に出会えるチャンスが広がります。

就活エージェントなら、多様な企業のなかから、潜在的な可能性を引き出すような新たなキャリアの道筋を提示してくれるでしょう。

自分に合った就活エージェントの選び方

自分に合った就活エージェントの選び方は次のとおりです。

ひとつずつチェックしてみてください。

自分が必要とするサポートを提供しているか

就活エージェント選びでは、自分が必要としているサポートを明確にし、それを満たすサービスを提供していることを重視しましょう。

たとえば「自己分析に重点を置きたい」「徹底的な面接対策を求めている」など、人によって必要な支援は異なります。

まずは、エージェントがES添削・模擬面接・キャリア相談などのサポートをどこまで手厚く提供しているかを確認しましょう。

なかでも、内定後の条件交渉や入社時期の調整など、細かい部分までサポートしてくれるかが重要な判断基準となります。

自分の弱点を克服し、目標達成に直結するようなサポートのあるエージェントを厳選し、効率よく活動を進めてください。

志望している業種・職種に強いか

自分が志望している特定の業種・職種に関する知識や、実績が豊富にあるエージェントを選ぶことも大切です。

エージェントは「IT系に特化している」「メーカーに強い」など、それぞれ得意な分野を持つことが多くあります。

自分の志望分野に強いエージェントなら、専門的な業界情報や業界ならではの選考の傾向を細かく把握しているはずです。

そのため、より質の高い求人紹介や、業界特有の質問に対応するための面接対策が期待できます。

得意分野や実績をホームページなどで確認し、自分の志望先に合った専門性を持つエージェントを選びましょう。

志望している地域の情報を持っているか

希望する勤務地・居住地に関する情報や、求人を豊富に持っているかどうかも、エージェント選びのポイントのひとつです。

全国展開しているエージェントもあれば、特定の地域や地方に特化して活動しているエージェントもあります。

地元での就職やUターン・Iターンを考えている人は、その地域の企業とのコネクションが強いエージェントを選ぶといいでしょう。

地域特化型のエージェントであれば、地元の優良企業や地域独自の採用動向に精通していることがほとんどです。

活動エリアに合ったエージェントを選ぶことで、希望の地域での内定獲得の可能性を高められるでしょう。

求人数が豊富にあるか

自分に最適な企業を見つけるためには、求人数が豊富なエージェントを選ぶこともポイントです。

求人数が多いエージェントなら、それだけ多くの企業と取引があるため、幅広い選択肢を提供できます。

とくに大手の総合型エージェントの場合、様々な業種・規模の求人を網羅しており、視野を広げたい人に最適です。

また、求人数の多さは選択肢が多いだけでなく、優良な非公開求人に出会える機会が増えることにもつながります。

複数のエージェントを比較検討し、豊富な求人情報を提供してくれるサービスを利用することが、よりよい就職の実現に有効です。

就活エージェントを利用する5ステップ

就活エージェントの利用は、次の5ステップでおこないましょう。

それぞれくわしく解説します。

ステップ1.就活エージェントに登録する

就活エージェントを利用するには、まず基本情報を入力し、サービス利用のための登録を完了してください。

最初に氏名・連絡先・卒業予定時期などの入力が必要ですが、数分で完了することが多く、無料でいつでも手軽に始められます。

複数のエージェントに登録して比較検討もできるため、まずは気になるサービスに気軽に登録してみましょう。

ステップ2.個別面談をする

登録後、エージェント側からメールや電話で面談日程調整に関する連絡がきます。

登録後に実施される個別面談は、希望や適性をアドバイザーに伝える重要なプロセスです。

面談では過去の経験・将来のキャリアプラン・希望する業種や職種などをくわしくヒアリングされます。

最適な求人紹介を受けられるよう、自分の強みや弱み、譲れない条件を正直に伝えてください。

面談は対面だけでなく、オンラインや電話でおこなわれることも多いため、都合のいい方法を選んで参加しましょう。

ステップ3.企業紹介を受ける

その後、個別面談で伝えた内容にもとづき、アドバイザーが最適な企業の求人を厳選して紹介してくれます。

業務内容・社風・選考フローなどの詳細な情報も聞けるため、興味のある求人について確認してみてください。

応募の意思が固まったら、アドバイザーに伝えましょう。

ステップ4.応募後選考対策を受ける

企業への応募後は、書類選考や面接の通過率を高めるための、具体的な選考対策が始まります。

ESや履歴書の添削、企業ごとの傾向を踏まえた模擬面接など、実践的な指導を受けられます。

面接の日程調整や企業とのやりとりはエージェントが代行してくれるため、自分は対策に集中可能です。

選考の途中で不安な点や疑問が生じた場合でも、そのつどアドバイザーに相談し、解決しながら進められます。

ステップ5.内定後入社サポートを受ける

内定を獲得した後も、入社までの不安を解消し、スムーズに就職するためのサポートが受けられます。

内定が出た企業に対する入社意思の確認や、給与・待遇などの条件交渉も、エージェントが代行してくれるため安心です。

また、入社時期の調整や入社までに準備すべきこと、複数の内定を獲得した場合の辞退連絡なども、すべてエージェントがおこなってくれます。

これらの細やかなサポートにより、内定ブルーの解消や納得感のある就職が実現します。

就活エージェントを最大限活用するコツ

就活エージェントを最大限活用するには、次のことを意識しましょう。

順番に解説します。

複数のエージェントを併用する

就活エージェントを最大限に活用するには、複数のサービスの併用が有効です。

エージェントによって保有している求人や得意な業界、サポートの質が異なるため、選択肢を広げるのに役立ちます。

また、複数のアドバイザーから異なる視点のアドバイスを受けることで、より多角的に自己分析や企業研究を進められることもメリットです。

ただし、面談の日程調整や連絡の手間が増える可能性があるため、管理できる範囲にとどめるようにしてください。

複数のエージェントのいい点を組み合わせて利用することが、内定獲得の可能性を高めるコツです。

自分の譲れない軸を言語化してアドバイザーに伝える

エージェントからの質の高いサポートを受けるためには、自分の譲れない軸を言語化し、明確に伝えることが重要です。

そのためには、給与・勤務地・仕事内容・社風など、自分が企業を選ぶうえで絶対に譲れない条件を整理しておきましょう。

軸を具体的に伝えることで、アドバイザーは希望に沿った求人を厳選して紹介できます。

曖昧な伝え方ではミスマッチが生じる可能性が高まるため、正直かつ詳細に伝えるようにしてください。

紹介求人が合わないと感じたらはっきり断る

紹介された求人が自分の軸や希望に合わないと感じた場合は、遠慮せずにはっきり断りましょう。

興味のない企業に無理に応募しても、選考に費やす時間や労力が無駄になり、モチベーションも低下してしまいます。

断る際は、単に「興味がない」というのではなく、合わないと感じた理由を具体的に伝えるのがコツです。

このフィードバックにより、アドバイザーの企業理解を深め、次に紹介される求人の質も高まります。

自分の就職活動の主導権をエージェントに渡さず、あくまで主体的に判断するよう心がけましょう。

書類作成サポートや面接対策は遠慮せずに活用する

エージェントが無料で提供している書類作成サポートや面接対策は、遠慮せずにどんどん活用すべきです。

プロによる具体的な添削や指導は、独学では気づけない自分の弱点を克服する絶好の機会となります。

なかでも模擬面接は、本番での緊張を和らげたり回答の質を高めたりするのに効果的なため、納得いくまで何度も依頼しましょう。

積極的な利用が選考通過や内定につながれば、エージェント側にとってもメリットがあるため、最大限に利用して選考通過力を高めてください。

担当者と合わない場合は変更してもらう

担当のアドバイザーと相性が合わないと感じた場合は、早めにエージェント側に変更を依頼しましょう。

相性の悪い担当者と活動を続けても、有益なアドバイスやサポートは期待できず、ストレスがたまるだけです。

「担当者と話が合わない」「対応が遅い」などと具体的な理由を伝えて、変更を依頼しましょう。

エージェント側でも利用者の満足度向上を目指し、可能な限り適切な対応をしてくれます。

質の高いサポートを安定して受けるためにも、アドバイザーとの良好な関係を築く努力や、関係の見直しが必要です。

就活エージェントおすすめ3選

おすすめの就活エージェント3選は次のとおりです。

それぞれくわしく見ていきましょう。

関連記事：【就活生必見！】26卒/27卒向けのおすすめ就活エージェント11選を徹底解説！

ジール就職エージェント

ジール就職エージェントは、年間400回以上の就活セミナーを開催しており、知識習得の機会が豊富なエージェントです。

大手から中小、ベンチャーまで常時1,200社以上（※）の求人情報を保有しており、対応職種も事務・営業・技術職など多岐にわたります。

独自の視点にもとづき、リーダーシップやチームワークなどのスキルを評価する企業とのマッチングを得意とするため、体育会系学生にも向きます。

ナビサイトでは出会えない、学生時代の経験が有利に働く非公開求人を探している人におすすめです。

（※）2025年10月時点

サービス概要
サービス名	ジール就職
運営会社	株式会社ジールコミュニケーションズ
対応地域	東京・大阪・名古屋
公式サイト	https://zeal-shushoku-agent.com/

※2025年10月時点

関連記事：ジール就職エージェントの評判は？メリット・デメリットを徹底解説

MeetsCompany

MeetsCompanyは、社長や人事担当者と直接会える選考直結型の合同説明会を多く開催しているサービスです。

イベントを通じて企業経営者と直接話す機会があるため、企業のリアルな雰囲気や経営者の考えを深く理解でき、これまで15,000名以上（※）の内定入社実績を誇ります。

さらにオンラインイベントも充実しており、地方在住の人でも全国の優良企業との出会いが期待できます。

最短1週間でのスピード内定実績もあり、就職活動に出遅れた人や就活を早く終わらせたい人にぴったりです。

（※）2015年4月～2024年2月のエージェントサービス利用者の入社実績

サービス概要
サービス名	MeetsCompany
運営会社	株式会社DYM
対応地域	東京・名古屋・大阪など全国
公式サイト	https://www.meetscompany.jp/

※2025年10月時点

関連記事：【就活生必見！】ミーツカンパニーのやばい評判は本当なのか？実際の利用者の声を基に解説！

キャリアチケット

キャリアチケットは個別面接対策の質が高く、選考突破力を上げたい人に人気のエージェントです。

徹底的な選考対策の実施により、利用者の内定率が約1.4倍（※）に向上した実績も持っています。

個人の価値観や将来のキャリアを重視した独自のサポートで、単に求人を紹介するだけでなく、その人が入社後に活躍できる可能性の高い企業を厳選してくれます。

個別面談や模擬面接を何度でも受けられるため、内定率の引き上げを目指す人に最適です。

（※）キャリアチケット就職エージェントにおける面接対策実施有無での内定率の違いを比較

サービス概要
サービス名	キャリアチケット
運営会社	レバレジーズ株式会社
対応地域	全国
公式サイト	https://careerticket.jp/

※2025年10月時点

関連記事：キャリアチケットの評判は本当にひどい？口コミから利用するメリット・デメリットやおすすめの利用方法を解説

就活エージェントに関するよくある質問

ここでは、就活エージェントに関するよくある質問を紹介します。

気になるところをチェックしてみてください。

就活エージェントは怪しいの？

就活エージェント自体は国に認められた職業紹介事業であり、決して怪しいサービスではありません。

無料で利用できるため不安に感じる人もいますが、収益構造は企業からの紹介手数料によるもので、合法的なビジネスです。

ただし、なかには質の低いサポートを提供したり、強引な勧誘をしたりするエージェントも存在します。

そのため信頼できる大手や実績のあるサービスを選び、不安を感じたらすぐに利用を中止してください。

とはいえ、サービス提供の仕組みを正しく理解すれば、就活エージェントは安心して活用できるサービスだといえます。

関連記事：【就活生必見】就活エージェントは本当に怪しい？見分け方と賢い使い方を徹底解説

就活エージェントはやめとけって本当？

「就活エージェントはやめとけ」といわれることがあっても、利用のしかたや相性の問題であり、サービス自体が悪いわけではありません。

就活エージェントのデメリットとして、希望と異なる求人をすすめられたり、担当者と相性が合わなかったりする場合があります。

このようなネガティブな経験をした人の意見が、「やめとけ」という評判につながっている可能性が考えられます。

しかし、就活エージェントは就活の軸をしっかり持って主体的に利用すれば、就活を有利に進められるサービスです。

デメリットを理解して、賢く活用するよう努めましょう。

関連記事：就活エージェントはやめとけと言われる理由とは！使うべきかや選ぶ際のコツを解説

就活エージェントは使うべき？

就活エージェントは、効率的に就職活動を進めたい人や、手厚い個別サポートを受けたい人にとっては使うべきサービスです。

なかでも就活の進め方に迷っている人や、選考対策に不安がある人にとっては、利用するメリットが大きいでしょう。

無料で専門的なアドバイスや非公開求人の紹介が受けられるため、使わない手はありません。

ただし、あくまで就活を有利に進めるツールのひとつであり、依存しすぎないことや主体的に活用する姿勢を持つことが重要です。

自身の状況や目的に応じて、利用するべきかどうかを判断してください。

関連記事：就活エージェントは使うべき？メリット・デメリットと判断基準を徹底解説【2025年最新】

就活エージェントの料金はなぜ無料なの？

就活エージェントの料金が無料なのは、内定者を獲得したい企業側が費用を負担する成功報酬型のビジネスモデルであるためです。

エージェントは、利用者が紹介した企業に入社すると、その企業から紹介手数料として報酬を受け取ります。

そのため利用者は費用を支払うことなく、無料で求人紹介や選考対策などのサービスを受けられます。

企業側は効率的に優秀な人材を採用でき、利用者側は無料でサポートを受けられるという合理的な仕組みです。

サービスの質は企業の採用コストによって担保されているため、無料でも安心して利用できます。

関連記事：就活エージェントの料金は本当に無料？無料で利用できる理由と実際にかかる費用

就活エージェントの目的は？

就活エージェントの目的は、利用者である就職希望者を企業へ入社させることで、企業から成功報酬を得ることです。

とはいえ、単に内定を出せばいいわけではなく、早期離職を防ぐために利用者と企業とのミスマッチをなくすことが重要です。

利用者のキャリア志向や適性を正確に把握し、その人に本当にマッチする企業を紹介することがエージェントの責務だといえます。

利用者の満足度と企業の採用成功の両方の実現が、エージェントの事業を支えるうえでは不可欠です。

就活エージェントの断り方は？

就活エージェントの求人紹介やサービスの利用を断る際は、曖昧な表現を避け、理由を添えて明確に伝えましょう。

たとえば興味のない求人を紹介された場合は、「自分の軸と合わないため」のように具体的に辞退の理由を伝えましょう。

サービス自体の利用を終了したい場合は、「自力で就活を進めたい」という意思を誠意をもって伝えることが大切です。

明確に意思表示することで、その後のしつこい連絡を避けられます。

企業への選考辞退の連絡も、エージェントに依頼すれば代行してもらえるため、遠慮なく相談してみてください。

就活エージェントは掛け持ちするべき？

就活エージェントは、より多くの求人情報と多様なアドバイスを得るために、複数のサービスを掛け持ちするのがおすすめです。

エージェントごとに保有する非公開求人や得意な業界が異なるため、併用すると選択肢が広がります。

また、複数の担当者から意見を聞くことで、偏った情報や意見に惑わされるリスクを軽減できます。

ただし情報管理が煩雑になるため、多くても3社程度に絞り込み、連絡や面談の予定をしっかり管理することが重要です。

関連記事：複数の就活エージェントを掛け持ちするメリット・デメリットとは？複数利用した人の口コミを調査

まとめ：就活エージェントで納得の内定を掴もう！

就活エージェントは、無料で手厚い個別サポートを受けられる、就職活動の強力なツールのひとつです。

ナビサイトや大学のキャリアセンターとは異なり、専任のアドバイザーによる非公開求人の紹介や、徹底した選考対策を受けられる点がメリットです。

一方で、希望と合わない求人を紹介される可能性や、担当者との相性の問題などのデメリットも存在します。

そのため、複数のエージェントを併用する、自分の就活の軸を明確に伝える、合わない場合ははっきり断るなどの工夫が必要です。

まずは複数のエージェントに登録し、個別面談を通じて自分に合ったサポートを見極めることから始めましょう。

就活エージェントを最大限に活用し、納得のいく内定獲得を目指してください。