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就活会議エージェントの評判や口コミはやばい?利用するメリット・デメリットを解説

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採用サイト

企業の口コミを調べる中で「就活会議エージェントって実際どうなの?」と気になっている方も多いでしょう。

就活会議エージェントとは、口コミサイト就活会議が運営する新卒向けのキャリアサポートです。

キャリアアドバイザーからは手厚いサポートを受けられ、10万件以上の口コミ情報を組み合わせて企業研究ができます。

本記事では、実際に利用した方からアンケート調査を実施し、良い評判と悪い評判をまとめて紹介します。

「できるだけ早く内定を獲得したい」「企業のリアルな情報を知った上で就活を進めたい」といった方は、記事の内容を参考にしてください。

26卒向けにおすすめの就活エージェント
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企業選びから選考対策まで徹底サポート!

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選考直結型の就活イベントを開催

キャリアパーク

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【選考対策に役立つツールが豊富】

自分が求める就活対策が可能

キャリアチケット

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目次

就活会議エージェントの良い評判・口コミ

当編集部が実施したアンケート調査には、就活会議エージェントの良い評判や口コミが寄せられました。

良い評判や口コミの中から参考になる声を厳選して紹介します。

【アンケート概要】

調査方法:ランサーズによるアンケート

調査対象:就活会議エージェントを利用したことがある男女

調査日:2025年3月18日~2025年3月23日

※ユーザーアンケートより抜粋

企業のリアルな情報を事前に把握できる

企業の方と直接交流ができ、職場のリアルな情報を得られました。
(20代・男性)

就活会議には数多くの企業情報が掲載されており、社員や元社員の口コミやエントリーシートなどを閲覧できるため、実際の職場環境や社風を把握しやすいです。とくに、地元企業の情報が少ない場合でも、リアルな評判を知ることで、自分に合った企業選びがしやすくなります。
(30代・男性)

実際に選考を受けた人の口コミがたくさんあり、企業のリアルな情報を知れました。
(30代・女性)

アンケート調査をまとめたところ、公式サイトや説明会だけではわからない、社内の雰囲気や働きがいといった情報を事前に把握できる点が評価されていました。

企業のリアルな情報を提供できる理由として、口コミサイト就活会議に蓄積された、膨大な量の情報を活用できるからです。

社員や元社員だからこそ知っている社風や、選考を受けた人の体験談を紹介してくれるため、提供される情報の信頼性は高いと言えるでしょう。

とくに、情報収集が難しい地方企業や中小企業についても、リアルな評判を参考にできるのは大きなメリットです。

入社後に「こんなはずではなかった」というミスマッチを防ぎ、納得できる企業を見つける上で心強いサポートとなります。

インターン・企業説明会の情報をいち早く入手できる

就活会議エージェントを利用すると、インターンや説明会などの情報を入手できます。最近はZoomで説明会をしてくれる企業もあるため、企業研究に役立つ情報を知らせてもらえてありがたいと思いました。
(20代・女性)

利用者からの口コミでは、インターンや企業説明会の案内を、いち早く入手できる点に満足する声が見られました。

就活会議エージェントは、一般には公開されていない早期のイベントや、エージェント経由でしか参加できない特別なセミナーの告知をしています。

担当アドバイザーはあなたの希望にあわせて最適な情報をピックアップしてくれるため、自分で探す手間が省けることは大きなメリットです。

最新情報を効率的に得られることで、他の就活生よりも一足先に企業との接点を持つチャンスが生まれます。

オンライン形式の説明会は移動時間や交通費の心配がないため、学業で忙しい学生や地方在住の就活生も、負担を抑えて参加できるでしょう。

選考通過者のES・面接内容を参考にできる

実際に選考を通過できた人のエントリーシートを見られることは、何よりのメリットかなと思います。もちろん真似はいけませんが、どのような書き方が良いのかなど、かなり参考になります。
(20代・女性)

過去の面接体験記や選考プロセスを確認できるため、事前に具体的な対策を立てられ、より効率的に就職活動を進められます。(30代・男性)

選考フローや面接の質問内容も詳しく載っており、事前準備にとても役立ちました。(30代・女性)

実際に選考を突破した人のES(エントリーシート)や面接の体験談を閲覧できる点に、多くの利用者が価値を感じているようです。

これは、就活会議エージェントの関連サービス就活会議に蓄積された、膨大な量の選考データを活用できるからこそのサポートです。

志望企業の内定に直結する具体的なノウハウを、担当アドバイザーが共有してくれる点は大きなメリットと言えます。

どのようなESが高く評価されるのか、面接でどのような質問をされたのかといった実践的なデータを参考にすることで、選考準備の質を格段に高められます。

志望企業や業界の傾向を理解した上で対策を進められるため、内定獲得の確率を高められるでしょう。

就活仲間とつながりモチベーションを維持できる

就活生同士のネットワークがあるので、モチベーションを維持しやすい。(20代・男性)

就活会議エージェントを利用しましたが、他の就活生の状況まで把握できたので、刺激にもなりモチベーションを保てました。
(20代・男性)

利用者からは、他の学生の情報を得られることでモチベーションを維持しやすいとの声も寄せられました。

口コミサイトの就活会議では、就活生の選考状況がリアルタイムで更新される機能や、先輩たちのES・体験記といった情報が共有されています。

そのため、他の学生がどのように活動しているのか、選考がどこまで進んでいるのかといった様子を知る機会が豊富にあります。

就活生の頑張りを知ることは「自分も負けていられない」という良い刺激になりますし「悩んでいるのは自分だけじゃない」と感じられることは、精神的な支えとなるはずです。

一人で黙々と進めるのが苦手な方にとって、同じ目標を持つ仲間がいると感じられる環境は、就活を進めるうえでのモチベーションとなるでしょう。

企業のリアルな口コミと合わせて企業研究ができる

気になる企業で勤務経験がある社員の口コミを参考にしながら、納得した企業選びができて満足しています。(40代・女性)

企業の口コミなどが見られ、リアリティのある現状を把握できたのはとても助かりました。(20代・男性)

企業研究を進める際に、社員や元社員の口コミを参考にできる点も、利用者から高く評価されていました。

担当アドバイザーは一般的な企業情報だけでなく、就活会議のデータベースにあるリアルな声も踏まえた上で企業を提案してくれます。

表面的なデータだけでは見えてこない社内の雰囲気や成長環境、福利厚生の実態といった内部の様子をイメージできるため、企業研究の解像度が格段に上がります。

実際の口コミを企業研究に活かすことで、入社後のギャップを最小限に抑え、自分らしく働ける職場を見つけられるでしょう。

就活会議エージェントの悪い評判・口コミ

当編集部が実施したアンケート調査には、良くない意見や口コミも寄せられています。

以下の声も参考にして、就活会議エージェントを利用するかどうかを判断してください。

情報収集に時間がかかりすぎる

多くの企業と情報交換できる一方で、時間と体力が消耗されることがある。(20代・男性)

就活会議エージェントの豊富な情報量が、かえって時間的な負担につながるといった意見も見られました。

これは口コミサイトの膨大なデータに加えて、担当アドバイザーからの求人紹介や企業説明会など、幅広い選択肢があるからです。

あまりに多くの選択肢を前にすると、すべてを丁寧に確認しようとして情報収集だけで疲弊してしまいます。

情報が多すぎるデメリットを避けるには、企業選びで重視する判断軸を明確にしておくことが大切です。

担当アドバイザーとの面談では希望条件を具体的に伝え、自分に必要な情報だけを共有してもらいましょう。

口コミの質にばらつきがある

就活会議エージェントの情報量は非常に多かったものの、ESなどの中には信憑性がないものもあったので、その点は気になりました。(20代・男性)

口コミの内容にばらつきがあり、情報が古いものもありました。また、一部の企業の口コミが極端に少なく、情報が偏っていると感じることもあります。もう少し最新情報が充実するとより使いやすくなると思います。(30代・女性)

口コミには個人の主観が含まれているため、すべての体験記が客観的で正確とは限らない点には注意が必要です。特定の意見だけを参考にすると、企業の本当の姿を見誤る可能性があるため、情報を鵜呑みにせず多角的な視点で判断したほうがいいです。(30代・男性)

就活会議エージェントの口コミは、すべてが客観的で正確なものとは限らず、質にばらつきがあるという意見が寄せられました。

これは、就活会議に投稿される口コミが、個人の主観による体験談であるためです。

投稿時期によっては内容が古くなっていたり、特定の意見に偏っていたりするケースも少なくないでしょう。

また、ESの書き方などもあくまで一例であり、必ずしも正解とは限りません。

さまざまな意見に振り回されないためには、口コミは信憑性に差があることを理解した上で参考にしてください。

特定の企業で良くない口コミが目立つなど判断に迷う場合は、担当アドバイザーに質問して客観的な事実を確認しましょう。

メールや電話連絡の頻度が多くしつこい印象がある

登録後はとにかくオファーメールが増えます。メールが多すぎると、選考通過など大切な連絡を見落とすリスクもありますし、すべてのメールを確認するのは時間もかかり大変でした。
(20代・女性)

電話のかかってくる回数が増えます。大学の授業中など昼間に電話が来ても出られないことが多く、イベントなどの案内の電話はたまに鬱陶しく感じることがありました。
(20代・女性)

サービスに登録することで、企業からのスカウトや連絡が増えることもあり、意図しない企業からのアプローチが煩わしく感じる場合もある。
(30代・男性)

サービスに登録したあと、メールや電話の連絡に対して「しつこい」と感じてしまう声も寄せられています。

連絡の回数が多いのは、就活生にあう企業を一つでも多く提案しようとするエージェント側の丁寧なサポートによるものです。

多くの求人に目を通せるメリットがある一方で、大学の授業中や研究で忙しいときに対応が難しいと、ストレスを感じるかもしれません。

もし連絡が多いと感じる場合は、マイページからメールの配信設定を変更したり、面談の際に電話に出やすい時間帯をあらかじめ伝えたりしておきましょう。

また、就活用のメールアドレスを別で用意しておくと、大事な連絡を見落とす心配もなくなるので試してみてください。

地方企業や中小企業の情報が少ない

大手企業の口コミ数と比べて、地方企業の口コミが少ない点は、デメリットだと思いました。(40代・女性)

どうしても口コミがない企業もあったので、全ての企業の口コミが見られないのは若干不便だと感じました。(20代・男性)

就活会議エージェントを利用した方の中には、地方企業や中小企業の情報が少ないと感じる人もいるようです。

公式サイトを見ると、大手やメガベンチャーといった都心部の企業紹介に強みを持っていることがわかります。

そのため、学生からの人気が高い有名企業の情報は充実している一方で、地方や中小企業に関しては情報量が限られるケースがあるようです。

地元での就職を強く希望している方や、特定の地域で働きたいと考えている方にとっては、少し物足りなさを感じるかもしれません。

対策として、地域に特化した就活サイトや、中小企業の求人を豊富に扱う他の就活サービスを併用することをおすすめします。

以下の記事では中小企業への就活におすすめのエージェントを紹介していますので、ぜひ参考にしてください。

関連記事:中小企業への就活におすすめのエージェント10社を紹介!それぞれの特徴や活用方法を解説

就活会議エージェントの特徴・サービス内容

就活会議エージェントは、学生のための企業口コミサイト「就活会議」が提供する、新卒向けの就職支援サービスです。

経験豊富なキャリアアドバイザーが、一人ひとりの希望や適性を丁寧にヒアリングし、求人紹介から選考対策、内定獲得までをサポートしてくれます。

会社概要は以下の表で確認してください。

運営会社就活会議株式会社
利用料金無料
設立2020年7月1日
代表者名赤塩 勇太
本社所在地東京都新宿区北新宿2-21-1
新宿フロントタワー5F
問い合わせ方法公式サイトの問い合わせページ 電話:03-5937-6731
公式サイトhttps://syukatsu-kaigi-agent.jp/
参考:就活会議株式会社|2025年10月時点

インターネットで検索すると「就活会議エージェントはやばい」や「怪しい」といった言葉を目にするかもしれません。

しかし、就活会議株式会社の親会社ポート株式会社は東京証券取引所に上場している信頼性の高い企業です。

良くない評判が生まれるのは、一部の担当者によるサポートの質のばらつきや、紹介求人が多く連絡がしつこいと感じる人がいるためだと考えられます。

就活会議エージェントは企業情報がきちんと開示されており、多くの就活生を内定に導いてきた実績もあるため、安心して利用できるサービスです。

就活会議エージェントを利用するメリット

ここでは、就活会議エージェントを利用するメリットを4つ紹介します。

自分ひとりで就活を進めるのが不安な方や、効率的に内定を獲得したい方は、ぜひチェックしてみてください。

最短1週間で内定獲得が可能

就活会議エージェントを利用するメリットの一つが、内定獲得までのスピード感です。

公式サイトによると、最短1週間で内定を獲得した実績がありました。

短期間で内定を獲得できる理由は、選考回数の少ない特別ルートを多く保有しているためです。

なかには、一次面接が免除されたり、最終選考からスタートできたりする求人もあります。

また、アドバイザーが企業の人事責任者に直接推薦してくれるケースもあり、選考がスムーズに進みやすい点も魅力です。

研究や学業で忙しい中で効率的に就活を進めたい人にとっては、心強いサービスと言えるでしょう。

専属アドバイザーから手厚いサポートを受けられる

専属のキャリアアドバイザーが内定獲得までサポートしてくれることも、サービスを利用するメリットの一つです。

初回面談では企業への希望条件や働き方の価値観などを丁寧にヒアリングし、それを踏まえてキャリアプランの相談に乗ってくれます。

担当アドバイザーは、自分では気づきにくい強みや適性を客観的に見つけ出し、言語化するサポートをしてくれます。

豊富なデータをもとに企業の採用担当者に響くアピール方法を考えてくれるので、選考の通過率アップが期待できるでしょう。

面接日程の調整や企業とのやり取りを代行してもらえる

就活を進めるうえで、複数の企業の選考を同時に受けることは珍しくありません。

学業やアルバイトと両立しながら、すべての企業と面接日程を調整したり、メールでやり取りしたりするのは、想像以上に大変な作業です。

就活会議エージェントを利用すれば、こうした企業との煩雑なコミュニケーションをすべて代行してもらえます。

スケジュール管理が苦手な方や、企業とのコミュニケーションに不安がある方にとって、とくに大きなメリットとなるでしょう。

非公開求人を含む優良企業を提案してもらえる

就活会議エージェントを利用すると、一般には公開されない非公開求人を含む、優良企業の提案を受けられることも大きなメリットです。

非公開求人とは、企業の採用情報や一般的な就活サイトには掲載されていない、特別な求人のことです。

企業が新規事業のメンバーを募集したい場合や、特定のスキルを持つ学生に絞って効率的に採用したいといった理由から、非公開で人材を募集するケースは少なくありません。

非公開求人は応募者が限られるため、通常の選考に比べて競争率が低い傾向にあります。

そのため、就活会議エージェントを利用すると、自分の希望やスキルにあう優良企業に出会えるチャンスが増えるでしょう。

就活会議エージェントを利用するデメリット・注意点

手厚いサポートが魅力の就活会議エージェントですが、利用する際はいくつか知っておきたいデメリットや注意点もあります。

事前に把握しておくことで、対策を立てたり他のサービスとの使い分けができたりするので参考にしてください。

利用するデメリット・注意点

  • 直接応募と比較して選考で不利になる場合がある
  • 希望条件が明確でないと紹介される求人の幅が狭くなる
  • 担当者の経験やスキルによってサポートの質に差が出る
  • 内定承諾を急かされる可能性がある

直接応募と比較して選考で不利になる場合がある

就活会議エージェントを利用する注意点として、直接応募と比べて選考で不利になる場合があることを知っておきましょう。

なぜなら、エージェント経由の採用には企業側に成功報酬が発生するためです。

同じ評価の就活生が企業の採用サイトから直接応募した場合、コストのかからない方が優先される可能性があります。

ただし、同じ評価で比べられるケースは非常に稀です。

就活会議エージェントでは、ES添削や面接対策といった手厚いサポートを受けられるため、自分ひとりで選考に臨むよりも高評価を得やすくなります。

サポートをうまく活用すれば、選考で不利になる心配はほとんどありません。

希望条件が明確でないと紹介される求人の幅が狭くなる

就活会議エージェントを利用する際の注意点として、希望条件が明確でないと、紹介される求人の選択肢が狭くなる可能性があります。

アドバイザーは面談でヒアリングした内容をもとに、数多くの求人の中から企業を提案するからです。

例えば「なんとなくIT業界がいいです」といった曖昧な伝え方をすると、アドバイザーもどんな企業を紹介すれば良いか迷います。

その結果、ごく一部の有名な企業しか提案されない、といった事態になりかねません。

面談の前には自己分析をしっかり行い「どんな働き方をしたいか」「どんな仕事に興味があるか」を自分の言葉で説明できるよう準備しましょう。

希望条件を具体的に伝えるほど、あなたにぴったりの企業を紹介してもらいやすくなります。

担当者の経験やスキルによってサポートの質に差が出る

担当アドバイザーの経験やスキルによって、サポートの質に差が出てることも、利用するデメリットの一つです。

また、経験やスキルが十分でも、あなたとの相性によっては思うようなサポートが受けられない場合もあります。

例えば経験が浅い担当者だと、業界知識が少し足りなかったり、提案される求人のバリエーションが少なかったりするかもしれません。

担当者との相性があわずに「この人とは話しにくいな」と感じてしまうと、本音で希望を伝えにくくなるでしょう。

もし担当者が自分にあわないと感じたら、遠慮せず変更を依頼してください。

問い合わせページから連絡すれば、別のアドバイザーに担当を代えてもらえます。

内定承諾を急かされる可能性がある

内定獲得後の注意点として、担当アドバイザーから内定承諾を急かされる可能性があります。

これは、就活エージェントのビジネスモデルが、紹介した学生が入社することで企業から成功報酬を得る仕組みになっているためです。

多くのアドバイザーには営業目標があるため、ときには「早く内定を決めてほしい」とプレッシャーを感じることもあるでしょう。

もし複数の企業から内定をもらって迷っている場合は、その場で即決する必要はありません。

「〇月〇日まで考えさせてください」とはっきり伝え、納得のいくまで考える時間をもらいましょう。

就活会議エージェントを利用する流れ・登録方法

ここでは、登録から内定獲得までの具体的な流れを解説します。

利用ステップは、大きく分けて5つです。

難しい手続きは一切ないので、安心して進めてください。

無料登録

就活会議エージェントの公式サイトにアクセスし、会員登録しましょう。

画面の案内にしたがい、メールアドレスとパスワードを設定します。

登録したアドレスに確認メールが届くので、認証を行います。

氏名や学校名などの基本情報を入力すると、登録完了です。

Web面談の実施

登録が完了すると、担当アドバイザーから面談の日程に関する連絡が届きます。

面談では、現在の就活状況や希望する業界、企業選びの軸などを伝えましょう。

まだ希望する業界や企業が決まっていない場合は、不安なことや悩んでいることを正直に話してください。

面談は30分~1時間程度で、私服で問題ありません。

企業紹介

Web面談の内容をもとに、アドバイザーがあなたにぴったりの企業をいくつか紹介してくれます。

紹介されるのは、大手企業やメガベンチャーなどを中心とした優良企業です。

気になる企業があれば、アドバイザーに応募の意思を伝えて選考に進みましょう。

書類選考・面接

応募する企業が決まったら、アドバイザーが推薦状とESを提出してくれます。

書類選考の通過率を上げるためのES添削や、企業にあわせた面接対策も無料で受けられます。

面接後はアドバイザーからフィードバックをもらえるので、次の選考に向けた改善点を確認してください。

内定獲得・入社準備

内定を獲得した後も、承諾に関する相談や入社までの不安な点について、いつでも相談できます。

入社前の手続きや準備についてもサポートを受けられるため、安心して社会人生活をスタートできるでしょう。

就活会議エージェントを利用して就活を成功させるコツ

ここでは、就活を成功させるために押さえておきたいポイントを4つ紹介します。

自己分析シートを作成して強みと弱みを明確にする

就活会議エージェントを利用する際は、自己分析をしっかり行いましょう。

学生時代の経験を振り返り「得意なことと苦手なこと」「どんなことに関心があるか」などを書き出して、自分の強みと弱みを明確にしておくことが大切です。

事前に自己分析ができていれば、アドバイザーとの面談で自分の希望を具体的に伝えられます。

その結果、紹介される求人との相性が良くなり、自分に本当に合った企業と出会いやすくなるでしょう。

就活に役立つ自己分析のやり方は以下の記事で解説していますので、ぜひ参考にしてください。

関連記事:ちゃんとできてる?自己分析の効果的なやり方徹底解説!

Web面談では正直に希望条件を伝える

アドバイザーとのWeb面談では、正直に希望条件を伝えることが大切です。

面談中に「こんなことを言ったら、わがままに思われるかな」と遠慮する必要はまったくありません。

例えば興味のある業界や職種、働き方のイメージ、勤務地の希望などがあれば素直に伝えてください。

逆に、少し苦手なことや不安に感じていることを話しておくことも有効です。

希望条件を正直に伝えることで、ミスマッチの少ない企業を紹介してもらいやすくなるでしょう。

担当者からの連絡には早めに返信する

担当のアドバイザーからの連絡には、できるだけ早く返信しましょう。

こまめに返信することで、アドバイザーから「この学生は本気だな」と認識され、良い求人が出たときに真っ先に紹介してもらえる可能性が高まります。

逆に返信が遅いと、就活への意欲が低いと判断されてしまい、人気の求人を他の学生に回されてしまうかもしれません。

すぐに詳しい返事ができなくても「確認しました。明日までに返事します」といった簡単な連絡をいれるだけでも印象は大きく変わります。

複数の就活サービスを併用して選択肢を広げる

効率よく内定を取るためには、就活会議エージェントに加えて、他の就活サービスも活用するのがポイントです。

就活サービスごとに得意とする業界や企業規模は異なり、そのサービスでしか出会えない独占求人が掲載されていることもあります。

また、一人のアドバイザーだけに頼らず、複数の担当者から話を聞ける点も大きなメリットです。

複数の視点から意見をもらうことで、より客観的に自分のキャリアを見つめ直せるでしょう。

選択肢を広げ、自分にぴったりの企業を見つけるためにも、2〜3つのサービスに登録しておくと安心です。

就活会議エージェントとあわせて登録したい就活サービス

就活会議エージェントと併用したい就活サービスを3つ紹介します。

それぞれのサービスには特徴があるので、自分に合ったものを見つけてみてください。

あわせて登録したい就活サービス

ジール|優良企業を厳選して紹介

ジールの特徴

  • 専任のアドバイザーが徹底サポート
  • 3,000社以上の求人から企業を提案
  • 面接後のフィードバックなど選考対策が充実

ジールは「自己分析って何から始めればいいの?」といった、就職活動の基礎からサポートしてほしい学生にぴったりのサービスです。

専任のキャリアアドバイザーは個別面談を通じて、あなたの悩みや希望を丁寧にヒアリングしてくれます。

ヒアリング内容をもとに、約3,000社の求人の中から希望や適正に合った企業を厳選して紹介してくれます。

履歴書やESの添削はもちろん、面接後にはフィードバックも受けられるため、次の選考に活かせるのも大きな魅力です。

サービス概要
サービス名ジール
運営会社株式会社ジールコミュニケーションズ
対応地域全国
公式サイトhttps://zeal-shushoku-agent.com/

2025年10月時点

関連記事:【2025年最新】ジール就職エージェントの評判は?メリット・デメリットを徹底解説

ミーツカンパニー|イベントで企業と出会いプロが内定までサポート

ミーツカンパニーの特徴

  • 社長や人事と直接話せる合同説明会が魅力
  • 短期間で内定が出る選考イベントを実施
  • 非公開求人を紹介してもらえる

ミーツカンパニーの特徴は、社長や人事と直接話せる、座談会形式の合同説明会を開催している点です。

「就活の幅を広げたい」「Webサイトには載っていないリアルな情報を聞きたい」という学生にぴったりのサービスです。

イベントによっては選考に直結しており、その場で内定を獲得できるチャンスもあります。

キャリアアドバイザーによる個別の就活サポートも充実しており、自己分析からES添削、面接対策まで手厚くサポートしてくれるサービスです。

サービス概要
サービス名ミーツカンパニー
運営会社株式会社DYM
対応地域全国
公式サイトhttps://www.meetscompany.jp/

2025年10月時点

関連記事:【就活生必見!】ミーツカンパニーのやばい評判は本当なのか?実際の利用者の声を基に解説!

キャリアパーク|就活対策ツールが無料で使い放題

キャリアパークの特徴

  • 自己分析やES作成をツールで効率化
  • 大手企業の内定者ESが見放題
  • 定期的に就活イベントを実施

キャリアパークは「自己分析やES作成、何から手をつければいいかわからない」と悩む就活生におすすめのサービスです。

性格診断で自分の強みや適職がわかる「My analytics」や、質問に答えるだけで志望動機が作れる「志望動機ジェネレーター」など、便利ツールを無料で利用できます。

なかでも、誰もが知っている大手企業の内定者ESが100種類以上見られるのは、キャリアパークを利用するメリットです。

自分の力で就活準備を効率的に進めたいと考えている方は、登録を検討してみてください。

サービス概要
サービス名キャリアパーク
運営会社ポート株式会社
対応地域全国
公式サイトhttps://careerpark.jp/

2025年10月時点

関連記事:【ガチレビュー】キャリアパークの評判は本当に怪しい?実際の真相や退会方法についても解説!

就活会議エージェントに関するよくある質問

就活会議エージェントに関してよく寄せられる質問を紹介します。

登録する前に解消しておきたい小さな疑問や不安に回答しますので、ぜひ参考にしてください。

就活会議は怪しいサイトですか?

結論として、就活会議は怪しいサイトではありません。

就活会議株式会社の親会社であるポート株式会社は、東京証券取引所に上場している企業です。

上場企業は厳しい審査をクリアしているため、社会的な信頼が高いと言えます。

個人情報の管理体制もしっかりしているので、安心して利用してください。

就活会議エージェントがやばいと言われる理由は?

就活会議エージェントが「やばい」という評判が生まれる理由として、以下3つが考えられます。

やばいと言われる理由

  • 担当者によるサポートの質のばらつき
  • 希望条件とあわない求人を紹介される
  • 頻繁に連絡が来るためしつこいと感じた

一部の利用者にとっては、これらの点がネガティブな印象につながったようです。

もしサービスを利用してあわないと感じたら、担当者の変更を申し出たり、他の就活サービスと併用したりすることをおすすめします。

就活エージェントは使うべきですか?

就活エージェントを使うべきかどうかは、あなたの状況によって変わります。

もし「自分にあう企業がわからない」「プロの視点からアドバイスが欲しい」といった悩みがあるなら、就活エージェントの利用をおすすめします。

一方、志望する業界や企業が決まっていて、自分の力だけで十分に進められると判断できる場合は利用する必要はありません。

とはいえ、就活エージェントは無料で利用できるので「まずは話を聞いてみたい」という軽い気持ちで登録してみるのも良いでしょう。

就活会議エージェントを使うと選考免除になりますか?

就活会議エージェントには特別選考フローと呼ばれるルートがあり、選考が一部免除になる可能性があります。

特別選考フローの中には、一次面接が免除されたり、最終選考からスタートできたりする求人が含まれています。

ただし、すべての求人で選考が免除されるわけではありません。

詳しい内容を知りたい方は、担当アドバイザーに問い合わせてみましょう。

就活エージェントからの電話を無視してもいいですか?

担当者からの電話を無視し続けるのは、避けた方が良いでしょう。

担当者からの電話は、重要な連絡やあなたにぴったりの求人紹介の可能性があるからです。

大学の授業などで電話に出られない場合は、あとで必ず折り返すか、メールで「〇時頃なら電話に出られます」と連絡を入れてください。

もし電話連絡が負担に感じる場合は、面談の際に「連絡はメールでお願いします」と伝えておきましょう。

就活で一番辛い時期はいつですか?

就活で辛いと感じる時期は人それぞれですが、一般的には選考が本格化する3年生の3月から、内定が出始める4年生の6月までと言われています。

周りの友人が次々と内定を獲得する中で、自分だけがなかなか選考を通過できないと、焦りや孤独を感じてしまうようです。

就活が辛いと感じたら、一人で抱え込まずに大学のキャリアセンターや、就活エージェントの担当者など信頼できる人に相談してください。

就活会議エージェントへのログイン方法を教えてください

就活会議エージェントへのログインは、公式サイトから行います。

トップページにある「ログイン」ボタンをクリックし、登録したメールアドレスとパスワードを入力してください。

もしパスワードを忘れた場合は、ログイン画面にある「パスワードを忘れた方はこちら」のページから再設定できます。

就活会議エージェントの退会方法を教えてください

就活会議エージェントを退会したい場合は、担当アドバイザーに直接伝えましょう。

メールか電話で「退会したい」と連絡すれば、手続きを進めてくれます。

担当者に直接伝えにくい場合は、公式サイトの問い合わせフォームから退会申請をしてください。

まとめ|就活会議エージェントで効率的に就活を進めよう

本記事では、就活会議エージェントを利用した方からアンケート調査を実施し、リアルな評判や口コミを紹介しました。

就活会議エージェントは新卒向けの就職支援サービスで、専属アドバイザーによる手厚いサポートが高く評価されています。

一方で、担当者によってサポートの質に差がある点や、地方企業の求人が少ないといった声も寄せられました。

実際の評判や口コミをまとめると、就活会議エージェントはプロのサポートを受けて効率的に優良企業の内定を獲得したい方にぴったりのサービスです。

登録は無料なので、まずは一度アドバイザーに相談して、どんな企業を紹介してもらえるかを確認してみてはいかがでしょうか。

26卒向けにおすすめの就活エージェント
エージェント名 評価 ポイント
ジール就職エージェント

ジール

5.0

【自分に合う企業を早く見つけたい方向け】

企業選びから選考対策まで徹底サポート!

ミーツカンパニー

ミーツカンパニー

4.8

【とにかく早く就活を終わらせたい方へ向け】

選考直結型の就活イベントを開催

キャリアパーク

キャリアパーク就職エージェント

4.7

【選考対策に役立つツールが豊富】

自分が求める就活対策が可能

キャリアチケット

キャリアチケット

4.5

【26卒の就活生向け】

最短1週間での内定獲得可能

キャリアスタート

キャリアスタート

4.3

【自分の特徴にあった対策をしたい方向け】

あなたに合う企業のみを紹介!

シュトキャリ

シュトキャリ

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【首都圏に特化】

選考フェーズごとの対策で内定獲得率があがる

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