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【2025年最新】広告業界に強い就活エージェント8社を徹底比較!

このコンテンツには、一部プロモーション(PR)が含まれています
26卒就活生におすすめの就活エージェント
エージェント 評価 ポイント

ジール就職エージェント

ジール

5.0

【自分に合う企業を早く見つけたい方向け】

企業選びから選考対策まで徹底サポート!

キャリアスタート

キャリアスタート

4.8

【自分の特徴にあった対策をしたい方向け】

あなたに合う企業のみを紹介!

ミーツカンパニー

ミーツカンパニー

4.5

【とにかく早く就活を終わらせたい方へ向け】

選考直結型の就活イベントを開催

キャリアパーク

キャリアパーク

4.3

【効率よく就活を進めたい方におすすめ】

特別選考フローで最短1週間内定可能

「広告代理店の選考って、どのような対策をすればいいんだろう?」
「デジタルシフトが進む広告業界で、自分に合った企業を見つけられるの?」

広告業界を目指すあなたは、このような疑問を抱えていませんか?

結論から述べると、広告業界の就職活動では、業界に特化した就活エージェントの活用が効果的です。

特に、急速な変化を遂げる広告業界では、最新の業界動向や選考情報を把握することが内定獲得のカギとなります。

そこで本記事では、広告業界特有の求人情報や選考対策、そして就活エージェントの具体的な活用方法を紹介します。

記事の後半では、実際の就職成功事例も掲載しているので、これを読めばあなたの不安が解消されるはずです!

なお、就活エージェントを選ぶ際は、広告業界の仕事内容についても知っておく必要があります。

以下の記事では、広告業界の内容や年収など、広告業界で働くことについても詳しく解説しているので、ぜひ参考にしてくださいね。

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【アンケート概要】

  • 調査期間:2024/10/04~2024/10/11
  • 調査対象:就活エージェントを利用して広告業界へ就職を成功させた方の体験談
  • 調査方法:ネットによる調査

※ユーザーアンケートより抜粋

目次

広告業界向け就活エージェントおすすめ8社比較

広告業界向け就活エージェントのおすすめ8社を紹介します。

キャリアパーク

キャリアパークの特徴
  • 全国417万社から厳選された求人
  • 平均5回以上の面談で一貫したサポート
  • 専任アドバイザーによる自己分析支援と面接対策

キャリアパークは、全国の優良企業の求人情報が充実しており、特別選考フローを通じて最短1週間での内定実績があります。

自己分析ツール「My Analytics」も無料で提供しており、就活生の強みや適職診断に役立ちます。

メリットデメリット
完全無料でサービスを利用可能
豊富な求人情報から選択可能
手厚い面談サポート体制
連絡の頻度が高い
地方の求人が比較的少ない
情報の質にばらつきがある

キャリアチケット

キャリアチケットの特徴
  • 専任アドバイザーによる徹底サポート
  • 質の高い面接対策で内定率向上

キャリアチケットは、新卒に特化した就活エージェントサービスです。専任アドバイザーが自己分析から面接対策まで、就活全般を徹底サポートします。

面接官の視点を取り入れた実践的な面接対策を提供し、内定率は2倍に向上した実績があります。

メリットデメリット
ブラック企業を排除した厳選求人の紹介
価値観マッチングを重視したスカウトサービス
さまざまな就活セミナーが無料
求人の選択肢が限られてしまう
地域によってサポートが限定される
連絡が遅いと感じるケースがある

シュトキャリ

シュトキャリの特徴
  • 首都圏の企業に特化した地域密着型の求人紹介
  • 3年以上の経験を持つアドバイザーによるサポート
  • 書類選考免除の特別選考フローあり

シュトキャリは、首都圏に特化した求人情報を提供し、内定獲得率が平均5.3倍に上昇する実績があります。

最短2週間での内定実績もあり、以下の幅広い業界の求人を取り扱っています。

  • IT
  • 人材
  • 広告
  • コンサル
  • 不動産 など

シュトキャリの特別選考フローでは、書類選考や筆記試験が免除され、面接からスタートすることが可能です。これにより、学生は通常の選考プロセスよりも早く企業と接触できるため、内定獲得のチャンスが高まります。

具体的なメリット・デメリットを表にまとめました。

メリットデメリット
首都圏企業の非公開求人が多数
経験豊富なアドバイザーによる個別サポート
企業ごとの選考対策と合否フィードバック
担当アドバイザーとの相性で満足度が変わる
首都圏以外の求人は少ない
口コミや評判が比較的少ない

ジール

ジールの特徴
  • 体育会系学生の就職活動を全力サポート
  • 常時3,000社以上の優良企業から厳選された求人
  • 全国47都道府県に対応したサポート体制

ジール就職エージェントは、体育会系出身者向けの専門的なサポートを提供し、最短2週間での内定実績があります。

キャリアプランナーとの1対1の面談を通じて、個々の強みや適性を見つけるサポートを無料で提供しています。

メリットデメリット
最短2週間で内定獲得
体育会系出身者への特化サポート
オンライン面談で地理的制約なし
30代以上の求人が少ない
電話連絡が頻繁な可能性がある
希望職種の求人が少ないこともある

キャリアスタート

キャリアスタートの特徴
  • 20代の若手、第二新卒、未経験者に特化
  • 経験豊富なアドバイザーによるマンツーマンサポート
  • 86%の高い内定率を誇る

キャリアスタートは、職歴が浅い20代向けの求人を中心に取り扱い、ポテンシャル重視の採用に強い就活エージェントです。

未経験者歓迎の求人を豊富に取り扱っており、マンツーマンの丁寧なサポートで、初めての転職活動も安心です。

書類添削や面接対策はもちろん、転職活動全体をサポートします。

定期的な転職交流会で、他の転職者と交流し、モチベーションを高められるでしょう。

メリットデメリット
第二新卒・未経験者向けの求人が豊富
マンツーマンの手厚いサポート体制
地方からの上京サポート
大手エージェントと比較すると求人数は少ない
地方求人が少ない
特定業界に偏った求人が多い

バリ活

バリ活の特徴
  • 非公開求人を含む厳選企業の紹介
  • 特別選考ルートを通じた選考機会を提供
  • ベンチャー特化10年の老舗エージェント

バリ活は、ベンチャー企業に特化した就活エージェントです。専任エージェントが、あなたの希望や適性に合った企業を紹介します。

非公開求人への紹介や独自の選考ルートを提供。関西圏や地方国公立大学の学生に強みを持ち、オンライン面談にも対応しているので、地方在住者も申し込みしやすいでしょう。

メリットデメリット
非公開求人へのアクセスが可能
手厚い個別サポート
バリ活限定の特別選考ルート
大手・中小企業の求人は少ない
支援対象となる学生が限定的(関西圏・地方国公立大学の学生が対象)
紹介される求人数が限られる

DiG UP CAREER

DiG UP CAREERの特徴
  • 利用満足度90%以上の高評価
  • LINEを活用した密なコミュニケーション
  • 自己分析から内定後までの一貫サポート

DiG UP CAREERは、新卒・第二新卒向けの就職エージェントです。

90%以上の高い利用満足度と、60%を超える友人紹介率が、その質の高さを証明しています。

丁寧な個別サポートと充実したキャリア講座で、あなただけのキャリアを掘り起こします。

LINEでやり取りできるため、忙しい就活生でも気軽に相談しやすいでしょう。

メリットデメリット
高い利用者満足度(90%以上)
LINEでの気軽な相談が可能
内定後も安心のフォロー
求人が関東圏の企業に限られてしまう
実績や知名度がまだ低い

シンアド就活

シンアド就活の特徴
  • 広告・PR業界に特化したキャリアサポート
  • 業界出身のプロフェッショナルアドバイザー
  • クリエイティブ業界に特化した求人紹介

シンアド就活は、広告・PR・デジタル・IT業界に特化した就活エージェントです。

業界経験豊富なアドバイザーが、学生一人ひとりの適性や志望に合わせて、大手広告代理店から優良ベンチャー企業まで幅広く紹介します。

業界特化型エージェントならではの深い知見と豊富な求人ネットワークを活かし、効率的な就活をサポートします。

メリットデメリット
広告・PR業界に特化した求人が豊富
業界出身アドバイザーによる的確なアドバイス
クリエイティブ職への就職に強い
広告・PR業界以外の求人は少ない
人気企業は競争が激しい
業界を絞り込んでいない学生には不向き

広告業界の就活にエージェントは必要?

広告業界は、デジタル化の波を受けて急速に変化しており、就職活動においても業界特有の難しさがあります。

特に、人気業界であるため競争も激しく、最新のトレンドや業界知識が求められます。

そのため、以下のような課題を抱える就活生には、エージェントの活用がおすすめです。

エージェントの活用がおすすめな方の特徴
  • 効率的に内定を獲得したい
  • 広告業界特有の選考対策に不安がある
  • 一般的な就活サイトでは十分な情報が得られない

エージェントを利用することで、次のようなメリットが得られます。

エージェントを利用するメリット
  • デジタル広告の成長率や主要企業の情報
  • 求められるスキルセット
  • 面接で役立つ具体的な情報

上記のように、業界特有の実践的な情報の入手が可能です。

弊社アンケートにおいて、「履歴書や職務経歴書の作成では、業界特有の専門用語の使い方から、自己PRの表現方法まで、一つ一つ丁寧に修正点をアドバイスしてもらえました」(40代女性)と実践的な選考対策も受けられています。

広告業界への就職を目指す場合、エージェントの活用は有効な選択と言えるでしょう。

26卒就活生におすすめの就活エージェント
エージェント 評価 ポイント

ジール就職エージェント

ジール

5.0

【自分に合う企業を早く見つけたい方向け】

企業選びから選考対策まで徹底サポート!

キャリアスタート

キャリアスタート

4.8

【自分の特徴にあった対策をしたい方向け】

あなたに合う企業のみを紹介!

ミーツカンパニー

ミーツカンパニー

4.5

【とにかく早く就活を終わらせたい方へ向け】

選考直結型の就活イベントを開催

キャリアパーク

キャリアパーク

4.3

【効率よく就活を進めたい方におすすめ】

特別選考フローで最短1週間内定可能

広告業界に特化した就活エージェントとは

広告業界に特化した就活エージェントとは、その名の通り、広告業界の求人に特化したエージェントです。

電通・博報堂・ADKなどの大手広告代理店から、Web広告代理店や制作会社など、さまざまな企業の求人を豊富に保有しています。

広告業界の特化エージェントの特徴や、一般的な就活エージェントとの違いを、以下で解説します。

  • 広告業界に特化したサービスの特徴
  • 一般的な就活エージェントとの違い

広告業界に特化したサービスの特徴

広告業界に特化したサービスの特徴は、以下のとおりです。

  • 業界専門知識の提供:広告業界の動向・各社の特徴・職種の詳細などの情報提供
  • 業界特化型イベントの開催:広告業界で活躍する方を招いたセミナーや座談会を開催
  • クリエイティブ職向けサポート:ポートフォリオ作成、クリエイティブ職の面接対策など
  • 広告業界専門の求人情報:大手広告代理店から専門性の高いベンチャーまで、幅広い求人を保有
  • 業界人脈の活用:現役の広告業界人との接点を持つことで、生の情報を入手可能

これらの特徴により、広告業界を目指す就活生は、業界や企業に関する深い理解を得ることができ、自身のキャリアビジョンに合った企業選びが可能になります。

一般的な就活エージェントとの違い

一般的な就活エージェントとの違いを表にまとめました。

項目広告業界特化型一般的な就活エージェント
業界知識広告業界に精通幅広い業界の知識を持つ
アドバイザー広告業界経験者が多数多様な業界出身者が在籍
求人の種類広告業界の求人が中心様々な業界の求人を網羅
サポート内容広告業界特有のサポートを提供汎用的な就活支援サービス
強み広告業界への理解度が高い視野を広げた企業選びが可能
弱み他業界の求人は少ない広告業界の専門知識は相対的に少ない

広告業界特化型エージェントは、業界の専門知識とネットワークを活かして、きめ細やかなサポートを提供します。

特に、業界動向や企業の詳細情報、クリエイティブ職特有のサポートなど、広告業界を目指す就活生にとって有益な情報とサービスを提供してくれます。

一方、一般的な就活エージェントは、幅広い業界の求人を扱っており、多様な選択肢の中から自分に合った企業を見つけられます。

広告業界向け就活エージェントを利用するメリット

広告業界向け就活エージェントを利用するメリットを紹介します。

  • 求人情報だけでは知れない情報を得られる
  • 非公開求人を紹介してもらえる
  • 面接対策やES添削を受けられる

エージェントのサポートにより、就職活動の進捗管理や日程調整などの煩雑な作業を任せられるため、自身の適性や志望度合いを見極めることに集中できます。

求人情報だけでは知れない情報を得られる

就活エージェントは、通常の就活サイトでは得られない広告業界特有の実践的な情報を提供してくれます。

弊社アンケートにおいて、以下のような口コミをする方もいます。

「デジタル広告の成長率や主要企業のシェア、求められるスキルセットまで、面接で役立つ具体的な情報を提供してもらえました。特に各企業の求める人材要件や面接での質問例など、選考に直結する情報のおかげで、面接準備が充実しました。」(20代男性)

この情報は、実務経験のあるアドバイザーだからこそ提供できる生きた情報です。

また、「就活のプロ目線から、広告業界特有の選考ポイントを詳しく教えてもらえたことが、大手広告代理店への内定につながりました」(40代女性)といった成功例も報告されています。

「自分だけで就職活動を進めるのは不安……」という方は、ぜひ利用を検討してみてください。

非公開求人を紹介してもらえる

エージェントを通じて、一般公開されていない優良企業の求人に独占的にアクセスできます。

企業が応募殺到を避け、効率的な採用をおこなうために非公開求人を活用しています。競合が少なく、選考のスピードも早いため、内定獲得の可能性が高まります。

弊社アンケートの口コミで、以下の声があがっていました。

「就活エージェントでは企業の公式サイトや就職情報サイトなどで一般公開されていない『非公開求人』を取り扱っています。良い人材を効率的に採用したい、応募が殺到するのを避けたいといった理由で求人を非公開にしている企業も多く、思いもよらなかった優良企業に応募できます」(30代男性)

一般で公開されていない求人にアクセスしたい方や、選考のスピードをあげたい方は就活エージェントの活用を検討してみるとよいでしょう。

面接対策やES添削を受けられる

広告業界に特化した実践的な面接対策とES添削で、選考突破率を高められます。

具体的には、以下のようなサポートが受けられます。

  • 週1回・1ヶ月程度の継続的なサポート
  • 実際の選考を想定した具体的なアドバイス

実際の利用者はどうだったかというと、アンケート調査から以下のような口コミがありました。

「履歴書や職務経歴書の作成では、業界特有の専門用語の使い方から、自己PRの表現方法まで、一つ一つ丁寧に修正点をアドバイスしてもらえました。週1回の面談で約1ヶ月かけて完璧な状態に仕上げることができました」(40代女性)

「面談の各フェーズで的確なアドバイスを受け、広告業界特有の質問への対応方法を事前に準備できました。模擬面接では実際の面接と同じような厳しい質問も投げかけてもらえたため、本番での対応力が格段に上がり、無事内定を獲得できました」(30代男性)

面接やES(エントリーシート)の作成に自信がない方は、就活エージェントを活用することをおすすめします。

26卒就活生におすすめの就活エージェント
エージェント 評価 ポイント

ジール就職エージェント

ジール

5.0

【自分に合う企業を早く見つけたい方向け】

企業選びから選考対策まで徹底サポート!

キャリアスタート

キャリアスタート

4.8

【自分の特徴にあった対策をしたい方向け】

あなたに合う企業のみを紹介!

ミーツカンパニー

ミーツカンパニー

4.5

【とにかく早く就活を終わらせたい方へ向け】

選考直結型の就活イベントを開催

キャリアパーク

キャリアパーク

4.3

【効率よく就活を進めたい方におすすめ】

特別選考フローで最短1週間内定可能

広告業界向け就活エージェントを利用するデメリット

広告業界向け就活エージェントを利用するデメリットを以下で紹介します。

  • しつこい連絡を受ける場合がある
  • 「オワハラ」を受ける可能性がある
  • マッチしない求人を紹介される可能性がある

これらのデメリットを理解し、適切な対策を講じることで、エージェントを効果的に活用した就職活動が可能になります。

しつこい連絡を受ける場合がある

就活エージェントを利用する際、頻繁な連絡により精神的な負担を感じる可能性があります。

なぜなら、エージェントは就職活動のサポートの一環として密な連絡を取る傾向にあるからです。これは内定獲得まで徹底してサポートするためですが、時として就活生にとって負担となることがあります。

特に内定を急かすような連絡は、就活生に不必要なプレッシャーを与え、自分のペースでの就職活動を妨げる原因となります。

負担となる連絡の具体例をあげると、以下のようなケースです。

  • 頻繁な状況確認の電話やメール
  • 求人紹介の度重なる連絡
  • 内定承諾を促す継続的な連絡

ただし、このような頻繁な連絡は、内定獲得のための手厚いサポートの表れでもあります。

自分のペースを保ちながらサポートを受けたい場合、以下のように対応しましょう。

  • 希望する連絡頻度や方法を初回面談時に明確に伝える
  • LINEなど気軽なコミュニケーションツールの活用で負担を軽減
  • メールや特定の時間帯での連絡を希望することで、学業との両立も可能

「オワハラ」を受ける可能性がある

就活エージェントを利用する際、「就活終われハラスメント(オワハラ)」を受けるリスクがあります。

オワハラとは、エージェントや企業が就活生に対して、特定の企業への内定を早期に承諾するよう圧力をかける行為です。

圧力を受けることで、就活生は十分な企業研究や比較ができず、自分と合わない企業に入社してしまうおそれがあります。

主なオワハラの例は、以下のような行為があります。

  • 早期の意思決定を迫る圧力
  • 内定承諾を急かす過度な連絡
  • 他社の選考を辞退するよう促す言動

オワハラを防ぐためには、以下のような対策が必要です。

オワハラを防ぐための対策
  1. 複数のエージェントを利用し、特定のエージェントへの依存を避ける
  2. 就活の初期段階で、自分のペースで企業選びを進めたい旨を明確に伝える
  3. 内定承諾を迫られても、十分な検討時間を確保する権利があることを認識する
  4. 不当な圧力を感じた場合は、エージェントの変更を検討する

このようなリスクを理解したうえで、自分のペースを保ちながら就活エージェントを活用することが重要です。

マッチしない求人を紹介される可能性がある

エージェントによっては、自身の希望や適性に合わない求人を紹介されることがあります。

キャリアアドバイザーのスキル不足や、成果主義による不適切なマッチングが原因にあげられます。

実際に、弊社アンケートで以下のような口コミがありました。

「エージェントの提案が自分の希望と合わないことがあり、その調整に時間がかかりました」(20代男性)

「キャリアアドバイザーのスキル不足が原因で的外れな企業を紹介されたり、成果を優先したいというエージェント都合によって、あまりマッチしているとはいえない企業を紹介されたりするケース」(50代男性)

このようなミスマッチを防ぐためには、以下の対策を検討しましょう。

  1. 複数のエージェントを利用して、情報を比較検討する
  2. 自己分析を徹底し、希望する企業規模、職種、勤務条件を具体的に伝える
  3. 担当者と密にコミュニケーションを取り、不適切な提案には早めにフィードバックする

ただし、一見ミスマッチに見える求人紹介も、業界の新たな可能性や自身の適性の発見につながることがあります。

実際に、「最初は興味がなかった職種でしたが、詳しく話を聞くことで自分に合っていることに気づき、結果的に満足のいく内定につながった」という声も聞かれます。

よく検討してから判断しましょう。

就活エージェントの選び方

就活エージェントの選び方を本章で紹介します。具体的な内容は、以下の3つです。

  • 大手企業求人を取り扱っている
  • 就活サポート実績がある
  • 信頼できる会社が運営している

就活エージェントは、「自身のニーズに合ったサポートを提供してくれるか」「親身になって相談に乗ってくれるか」など、複数の観点から比較・検討することが重要です。

大手企業求人を取り扱っている

就活エージェントを選ぶ際は、まず求人数と質の確認が重要です。

たとえば、キャリアパークは全国417万社から厳選された求人を提供し、ジールは常時3,000社以上の優良企業の求人を取り扱っています。

シュトキャリのように首都圏の企業に特化し、書類選考免除などの特別選考フローを持つエージェントもあります。

このように、豊富な求人数と優良企業へのアクセスを提供できる実績があるエージェントを選びましょう。

就活サポート実績がある

エージェントの実績は、サービスの質を判断する重要な指標です。

具体的な数字で見ると、下記のような実績をもつ就活エージェントがあります。

  • キャリアチケットは内定率が約78%向上
  • シュトキャリは内定獲得率が平均5.3倍に上昇

またDiG UP CAREERのように、利用満足度90%以上、友人紹介率60%以上という高い評価を得ているエージェントもあります。

具体的な実績データを確認し、信頼できるエージェントを見極めましょう。

信頼できる会社が運営している

信頼できるエージェントには、質の高いアドバイザーが在籍しています。

3年以上の経験を持つアドバイザーや、業界出身のプロフェッショナルアドバイザーが在籍していることを確認しましょう。

また、一貫したサポート体制があり、キャリアカウンセリングから面接対策まで充実したサービスを提供していることも重要です。

たとえば、以下のような点を確認することで、運営会社の信頼性を判断できます。

  • 専任アドバイザーによる継続的なサポート
  • 業界特有の選考対策 など

上記ポイントを確認することで、自分に合った信頼できる就活エージェントを見つけることができます。

就活エージェントを活用した広告業界への就職成功事例

就活エージェントを活用した広告業界への就職成功事例を3つ紹介します。

  • 不動産系ウェブ広告の営業職への転職例
  • 広告業界のコピーライターとしての就職例
  • 広告業界の営業アシスタントとしての就職例

以下の3つの事例から、エージェントのサポートを活かして、希望する広告業界での就職を実現できた経験を紹介します。

不動産系ウェブ広告の営業職への転職例

不動産系のウェブ広告業界で、職種は営業職として就職を決めました。マンションデベロッパーが有する不動産物件を、自社のポータルサイト上に掲載する営業を行います。クライアントはほとんど固定なので、いわゆるルート営業のような感じで毎月定期訪問しつつ、オプション営業も行うような感じです。
こちらの魅力をプロの目線で企業側に伝えてくれたこと。どうしてもありきたりな言葉や表現しか思いつかないが、これまでの知見やノウハウを活かしてうまい具合に(良い意味で)盛ってくれたと思う。
また、面談の各フェーズにおいて的確にアドバイスをくれたので、事前に心の準備もでき、落ち着いて面接に臨むことができた。(30代男性)

面接前は事前準備が重要です。エージェントを活用することで、企業研究だけでなく、自分の強みを効果的にアピールする方法も学べます。

特に広告業界は、自己PRの仕方で印象が大きく変わるため、プロの視点からのアドバイスは有効です。

広告業界のコピーライターとしての就職例

広告業界のコピーライターとして就職することができました。狭き門だと思って諦めてしまいそうになった時期もありましたが、担当のキャリアアドバイザーが励ましの言葉を掛けてくれたおかげで、無事に採用が決まって嬉しかったです。
広告業界のトレンドについてキャリアアドバイザーが教えてくれたのが、大変ありがたかったです。また、履歴書や職務経歴書を作成する際には、ひとつひとつ丁寧に修正点をアドバイスしてもらえて、サポート体制の充実度に満足しました。(40代女性)

人気職種であるコピーライターへの転職は、業界知識と準備が必要です。

エージェントの支援を受けることで、最新のトレンドや求められるスキルを把握でき、効果的な就活が可能になります。

諦めずに続けることで、口コミの方のように、希望した職種への就職も実現するでしょう。

広告業界の営業アシスタントとしての就職例

広告業界の営業のアシスタントとして採用され、アクティブに仕事に打ち込む日々を送っています。就職する前は、漠然と広告業界への憧れを抱いていた程度でしたが、キャリアアドバイザーと対話を重ねた結果、自分に合う職種に絞って求人応募できました。
その時点で何をすればよいかを的確にアドバイスしてもらえたおかげで、集中して就職活動に取り組むことができました。広告業界は人気のある業界で倍率も高いので、就活のプロ目線からの意見を聞くことができたのは、大いにプラスになったと思います。(40代女性)

漠然とした業界への憧れを具体的な就職へと結びつけるには、自己分析と職種理解が欠かせません。

エージェントとの対話を通じて自分の適性を理解し、地域密着型の仕事など、新たな可能性を見出すことができます。

広告業界の最新動向

広告業界は、テレビCMからデジタル領域の広告(Web・SNSなど)にシフトするなど、業界の環境は大きく変化しています。

どのような変化が起きているのか詳しく解説します。

  • インターネットが主流になる
  • 変化がより一層激しくなる

インターネットが主流になる

広告業界は、従来のテレビメディアからWebやSNSなどのデジタル広告へと急速にシフトしています。

下記は、内閣官房デジタル市場競争本部「デジタル広告市場の競争評価最終報告概要」の発表した内容をグラフにしたものです。

引用:デジタル広告市場の競争評価最終報告概要|内閣官房デジタル市場競争本部事務局

グラフをみると、以下のことがわかります。

  • 日本の広告費全体(約6.2兆円)の36%をデジタル広告が占める
  • 2016年に2兆円だったテレビメディア広告費は2020年には1.7兆円に減少
  • WebやSNS広告などのデジタル広告費は2010年の0.8兆円から2.2兆円まで増加

WebやSNS広告は年代や性別など、パーソナルデータに基づく広告で大きな効果を産むため、今後も成長が期待される分野となっています。

就職活動においては、デジタル広告の知識やWebマーケティングへの理解を深めることが、今後のキャリア形成に重要となるでしょう。

変化がより一層激しくなる

総務省の資料によると、広告業界はWeb媒体の広がりやAIの進化により、大きな変化を遂げることが予想されています。

下記データは、世界の総広告費の推移です。

引用:世界の媒体別広告費の推移及び予測|総務省

世界の総国費の推移から、以下のことがわかります。

  • 世界の広告費は2025年まで伸び続ける見込み
  • 特にWebやSNS広告などデジタル領域の広告費の伸びが顕著
  • テレビ離れや少子高齢化の影響により、テレビ広告や新聞雑誌広告の伸びは鈍化

今後の広告業界では、テクノロジーの進化により以下のような変化が予想されています。

  • AIの進化により、消費者の行動をAIが予測する広告戦略が常識となる見込み
  • 拡張現実(AR)や仮想現実(VR)を活用した技術も広告業界に影響
  • 消費者が売り場に行かなくとも、VRなどで商品を実感できるような広告が一般的になる可能性

広告業界を志望する場合は、最新のデジタル技術やトレンドに関心を持ち、変化に柔軟に対応できる姿勢を身につけておきましょう。

広告業界に求める人物像

広告業界で求められる人材になるために、以下3つの要素があるか確かめてください。

  • クリエイティブな発想・提案ができる
  • 行動力がある
  • コミュニケーション力が高い

それぞれの要素について、具体的に見ていきましょう。

クリエイティブな発想・提案ができる

現代社会は情報過多であり、ありきたりの広告では消費者の目にとまりにくくなっています。

そのため、他社との差別化を図り、消費者の記憶に残るような、独創的な広告が求められています。

そのような背景から、広告業界では、人々の心を動かし、購買行動を促すような独創的で斬新なアイデアを生み出せる人材が求められています。

例えば、SNSを活用した双方向的なキャンペーンや、AR技術を活用した体験型の広告など、消費者の関心を惹きつけるような企画力です。

このようなスキルを向上させるためには、日頃からさまざまなものに興味を持ち、自分なりの視点でアイデアを生み出す訓練をしておきましょう。

行動力がある

広告業界では、常に変化する市場や顧客ニーズに対応するため、高い行動力を持った人材が求められています。

広告業界は、以下のような内容に対してピーディーな行動が求められるからです。

  • 市場調査や消費者トレンドの把握
  • 新規クライアントへのアプローチ
  • 企画提案から実施までの進行管理
  • 緊急の広告出稿への対応 など

そのため、与えられた時間内に、市場調査・アイデア出し・企画書作成・プレゼン準備など、多くの業務をこなす必要があります。

広告業界で活躍したいなら、日頃から積極的に行動する習慣を身につけ、時間管理能力や問題解決能力を高めていきましょう。

学生時代に自主的に企画やプロジェクトを立ち上げた経験や、インターンシップで実践的な経験を積んだことは、大きなアピールポイントになります。

コミュニケーション力が高い

広告業界では、クライアントや社内外の関係者と円滑に連携し、プロジェクトを成功させるために、高いコミュニケーション能力が求められます。

なぜなら、円滑なコミュニケーションを通して、関係者全員が同じ方向を目指せるようにすることが必要だからです。

例えば、クライアントとの打ち合わせを通して、真のニーズや課題を的確に把握し、最適な広告戦略を提案する必要があります。

丁寧なヒアリングや質問を通して、クライアントとの信頼関係を築くことが重要です。

就活エージェントに関するQ&A

就活エージェントに関する疑問について、以下の2つをQ&A形式で解説します。

  • 就活エージェントを利用開始する時期は?
  • 就活エージェントがやってくれることは?

それぞれ詳しく見ていきましょう。

就活エージェントを利用開始する時期は?

就活エージェントは、大学3年生の夏から春にかけてがベストな利用開始時期です。

特に広告業界は早期選考の傾向があるため、3年生の6月からの開始がおすすめです。

具体的なメリットは、以下のとおりです。

  • 内定を早期に獲得するチャンスが広がる
  • 4年生春の採用活動に余裕を持って臨める
  • 早期選考を実施する企業へのアプローチが可能
  • 就活本格化前に十分な自己分析や企業研究が可能

ただし、出遅れた場合でも4年生の4月までは十分に間に合います。

その場合は、複数のエージェントに同時登録して機会を増やしたり、広告業界に強いエージェントを選んだりして対策しましょう。

就活エージェントがやってくれることは?

就活エージェントでは、就職活動に関する包括的なサポートを無料で受けることができます。

主なサポート内容は、以下のようなものがあります。

  • 希望や適性に合った求人紹介(非公開求人含む)
  • 自己分析サポート(90分程度の初回カウンセリング)
  • 履歴書・エントリーシートの添削(週1回程度)
  • 面接対策(模擬面接を含む随時対応)
  • 企業との面接日程調整 など

就活エージェントと一般の就活サイトとの違いは、担当者による一貫した個別サポートや、内定まで継続的なフォローが受けられることがあげられます。

ただし、地域によってサポート内容が異なるので、事前に対応地域と具体的なサポート内容を確認しましょう。

まとめ|就活エージェントの活用が広告業界内定のカギを握る!

広告業界では、エージェントの専門的なサポートが内定への近道となります。業界特有の実践的な情報や非公開求人の紹介など、豊富なサービスを提供しています。

特に早期選考の傾向がある広告業界では、3年生の夏からのエージェント活用がおすすめです。

初めての就活でも、プロのアドバイザーが基礎から実践的な選考対策まで丁寧にサポートします。

まずは2~3社のエージェントに登録し、志望や不安点をメモにまとめて面談に臨みましょう。

26卒就活生におすすめの就活エージェント
エージェント 評価 ポイント

ジール就職エージェント

ジール

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キャリアスタート

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