【2025年最新】広告業界に強い就活エージェント8社を徹底比較！

「広告代理店の選考って、どのような対策をすればいいんだろう？」
「デジタルシフトが進む広告業界で、自分に合った企業を見つけられるの？」

広告業界を目指すあなたは、このような疑問を抱えていませんか？

結論から述べると、広告業界の就職活動では、業界に特化した就活エージェントの活用が効果的です。

特に、急速な変化を遂げる広告業界では、最新の業界動向や選考情報を把握することが内定獲得のカギとなります。

そこで本記事では、広告業界特有の求人情報や選考対策、そして就活エージェントの具体的な活用方法を紹介します。

記事の後半では、実際の就職成功事例も掲載しているので、これを読めばあなたの不安が解消されるはずです！

なお、就活エージェントを選ぶ際は、広告業界の仕事内容についても知っておく必要があります。

以下の記事では、広告業界の内容や年収など、広告業界で働くことについても詳しく解説しているので、ぜひ参考にしてくださいね。

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広告業界向け就活エージェントおすすめ8社比較

広告業界向け就活エージェントのおすすめ8社を紹介します。

キャリアパーク

キャリアパークは、全国の優良企業の求人情報が充実しており、特別選考フローを通じて最短1週間での内定実績があります。

自己分析ツール「My Analytics」も無料で提供しており、就活生の強みや適職診断に役立ちます。

メリット	デメリット
完全無料でサービスを利用可能 豊富な求人情報から選択可能 手厚い面談サポート体制	連絡の頻度が高い 地方の求人が比較的少ない 情報の質にばらつきがある

キャリアチケット

キャリアチケットは、新卒に特化した就活エージェントサービスです。専任アドバイザーが自己分析から面接対策まで、就活全般を徹底サポートします。

面接官の視点を取り入れた実践的な面接対策を提供し、内定率は2倍に向上した実績があります。

メリット	デメリット
ブラック企業を排除した厳選求人の紹介 価値観マッチングを重視したスカウトサービス さまざまな就活セミナーが無料	求人の選択肢が限られてしまう 地域によってサポートが限定される 連絡が遅いと感じるケースがある

シュトキャリ

シュトキャリは、首都圏に特化した求人情報を提供し、内定獲得率が平均5.3倍に上昇する実績があります。

最短2週間での内定実績もあり、以下の幅広い業界の求人を取り扱っています。

シュトキャリの特別選考フローでは、書類選考や筆記試験が免除され、面接からスタートすることが可能です。これにより、学生は通常の選考プロセスよりも早く企業と接触できるため、内定獲得のチャンスが高まります。

具体的なメリット・デメリットを表にまとめました。

メリット	デメリット
首都圏企業の非公開求人が多数 経験豊富なアドバイザーによる個別サポート 企業ごとの選考対策と合否フィードバック	担当アドバイザーとの相性で満足度が変わる 首都圏以外の求人は少ない 口コミや評判が比較的少ない

ジール

ジール就職エージェントは、体育会系出身者向けの専門的なサポートを提供し、最短2週間での内定実績があります。

キャリアプランナーとの1対1の面談を通じて、個々の強みや適性を見つけるサポートを無料で提供しています。

メリット	デメリット
最短2週間で内定獲得 体育会系出身者への特化サポート オンライン面談で地理的制約なし	30代以上の求人が少ない 電話連絡が頻繁な可能性がある 希望職種の求人が少ないこともある

キャリアスタート

キャリアスタートは、職歴が浅い20代向けの求人を中心に取り扱い、ポテンシャル重視の採用に強い就活エージェントです。

未経験者歓迎の求人を豊富に取り扱っており、マンツーマンの丁寧なサポートで、初めての転職活動も安心です。

書類添削や面接対策はもちろん、転職活動全体をサポートします。

定期的な転職交流会で、他の転職者と交流し、モチベーションを高められるでしょう。

メリット	デメリット
第二新卒・未経験者向けの求人が豊富 マンツーマンの手厚いサポート体制 地方からの上京サポート	大手エージェントと比較すると求人数は少ない 地方求人が少ない 特定業界に偏った求人が多い

バリ活

バリ活は、ベンチャー企業に特化した就活エージェントです。専任エージェントが、あなたの希望や適性に合った企業を紹介します。

非公開求人への紹介や独自の選考ルートを提供。関西圏や地方国公立大学の学生に強みを持ち、オンライン面談にも対応しているので、地方在住者も申し込みしやすいでしょう。

メリット	デメリット
非公開求人へのアクセスが可能 手厚い個別サポート バリ活限定の特別選考ルート	大手・中小企業の求人は少ない 支援対象となる学生が限定的（関西圏・地方国公立大学の学生が対象） 紹介される求人数が限られる

DiG UP CAREER

DiG UP CAREERは、新卒・第二新卒向けの就職エージェントです。

90%以上の高い利用満足度と、60%を超える友人紹介率が、その質の高さを証明しています。

丁寧な個別サポートと充実したキャリア講座で、あなただけのキャリアを掘り起こします。

LINEでやり取りできるため、忙しい就活生でも気軽に相談しやすいでしょう。

メリット	デメリット
高い利用者満足度（90%以上） LINEでの気軽な相談が可能 内定後も安心のフォロー	求人が関東圏の企業に限られてしまう 実績や知名度がまだ低い

シンアド就活

シンアド就活は、広告・PR・デジタル・IT業界に特化した就活エージェントです。

業界経験豊富なアドバイザーが、学生一人ひとりの適性や志望に合わせて、大手広告代理店から優良ベンチャー企業まで幅広く紹介します。

業界特化型エージェントならではの深い知見と豊富な求人ネットワークを活かし、効率的な就活をサポートします。

メリット	デメリット
広告・PR業界に特化した求人が豊富 業界出身アドバイザーによる的確なアドバイス クリエイティブ職への就職に強い	広告・PR業界以外の求人は少ない 人気企業は競争が激しい 業界を絞り込んでいない学生には不向き

広告業界の就活にエージェントは必要？

広告業界は、デジタル化の波を受けて急速に変化しており、就職活動においても業界特有の難しさがあります。

特に、人気業界であるため競争も激しく、最新のトレンドや業界知識が求められます。

そのため、以下のような課題を抱える就活生には、エージェントの活用がおすすめです。

エージェントを利用することで、次のようなメリットが得られます。

上記のように、業界特有の実践的な情報の入手が可能です。

弊社アンケートにおいて、「履歴書や職務経歴書の作成では、業界特有の専門用語の使い方から、自己PRの表現方法まで、一つ一つ丁寧に修正点をアドバイスしてもらえました」（40代女性）と実践的な選考対策も受けられています。

広告業界への就職を目指す場合、エージェントの活用は有効な選択と言えるでしょう。

広告業界に特化した就活エージェントとは

広告業界に特化した就活エージェントとは、その名の通り、広告業界の求人に特化したエージェントです。

電通・博報堂・ADKなどの大手広告代理店から、Web広告代理店や制作会社など、さまざまな企業の求人を豊富に保有しています。

広告業界の特化エージェントの特徴や、一般的な就活エージェントとの違いを、以下で解説します。

広告業界に特化したサービスの特徴

広告業界に特化したサービスの特徴は、以下のとおりです。

これらの特徴により、広告業界を目指す就活生は、業界や企業に関する深い理解を得ることができ、自身のキャリアビジョンに合った企業選びが可能になります。

一般的な就活エージェントとの違い

一般的な就活エージェントとの違いを表にまとめました。

項目	広告業界特化型	一般的な就活エージェント
業界知識	広告業界に精通	幅広い業界の知識を持つ
アドバイザー	広告業界経験者が多数	多様な業界出身者が在籍
求人の種類	広告業界の求人が中心	様々な業界の求人を網羅
サポート内容	広告業界特有のサポートを提供	汎用的な就活支援サービス
強み	広告業界への理解度が高い	視野を広げた企業選びが可能
弱み	他業界の求人は少ない	広告業界の専門知識は相対的に少ない

広告業界特化型エージェントは、業界の専門知識とネットワークを活かして、きめ細やかなサポートを提供します。

特に、業界動向や企業の詳細情報、クリエイティブ職特有のサポートなど、広告業界を目指す就活生にとって有益な情報とサービスを提供してくれます。

一方、一般的な就活エージェントは、幅広い業界の求人を扱っており、多様な選択肢の中から自分に合った企業を見つけられます。

広告業界向け就活エージェントを利用するメリット

広告業界向け就活エージェントを利用するメリットを紹介します。

エージェントのサポートにより、就職活動の進捗管理や日程調整などの煩雑な作業を任せられるため、自身の適性や志望度合いを見極めることに集中できます。

求人情報だけでは知れない情報を得られる

就活エージェントは、通常の就活サイトでは得られない広告業界特有の実践的な情報を提供してくれます。

弊社アンケートにおいて、以下のような口コミをする方もいます。

この情報は、実務経験のあるアドバイザーだからこそ提供できる生きた情報です。

また、「就活のプロ目線から、広告業界特有の選考ポイントを詳しく教えてもらえたことが、大手広告代理店への内定につながりました」（40代女性）といった成功例も報告されています。

「自分だけで就職活動を進めるのは不安……」という方は、ぜひ利用を検討してみてください。

非公開求人を紹介してもらえる

エージェントを通じて、一般公開されていない優良企業の求人に独占的にアクセスできます。

企業が応募殺到を避け、効率的な採用をおこなうために非公開求人を活用しています。競合が少なく、選考のスピードも早いため、内定獲得の可能性が高まります。

弊社アンケートの口コミで、以下の声があがっていました。

一般で公開されていない求人にアクセスしたい方や、選考のスピードをあげたい方は就活エージェントの活用を検討してみるとよいでしょう。

面接対策やES添削を受けられる

広告業界に特化した実践的な面接対策とES添削で、選考突破率を高められます。

具体的には、以下のようなサポートが受けられます。

実際の利用者はどうだったかというと、アンケート調査から以下のような口コミがありました。

面接やES（エントリーシート）の作成に自信がない方は、就活エージェントを活用することをおすすめします。

広告業界向け就活エージェントを利用するデメリット

広告業界向け就活エージェントを利用するデメリットを以下で紹介します。

これらのデメリットを理解し、適切な対策を講じることで、エージェントを効果的に活用した就職活動が可能になります。

しつこい連絡を受ける場合がある

就活エージェントを利用する際、頻繁な連絡により精神的な負担を感じる可能性があります。

なぜなら、エージェントは就職活動のサポートの一環として密な連絡を取る傾向にあるからです。これは内定獲得まで徹底してサポートするためですが、時として就活生にとって負担となることがあります。

特に内定を急かすような連絡は、就活生に不必要なプレッシャーを与え、自分のペースでの就職活動を妨げる原因となります。

負担となる連絡の具体例をあげると、以下のようなケースです。

ただし、このような頻繁な連絡は、内定獲得のための手厚いサポートの表れでもあります。

自分のペースを保ちながらサポートを受けたい場合、以下のように対応しましょう。

「オワハラ」を受ける可能性がある

就活エージェントを利用する際、「就活終われハラスメント（オワハラ）」を受けるリスクがあります。

オワハラとは、エージェントや企業が就活生に対して、特定の企業への内定を早期に承諾するよう圧力をかける行為です。

圧力を受けることで、就活生は十分な企業研究や比較ができず、自分と合わない企業に入社してしまうおそれがあります。

主なオワハラの例は、以下のような行為があります。

オワハラを防ぐためには、以下のような対策が必要です。

このようなリスクを理解したうえで、自分のペースを保ちながら就活エージェントを活用することが重要です。

マッチしない求人を紹介される可能性がある

エージェントによっては、自身の希望や適性に合わない求人を紹介されることがあります。

キャリアアドバイザーのスキル不足や、成果主義による不適切なマッチングが原因にあげられます。

実際に、弊社アンケートで以下のような口コミがありました。

このようなミスマッチを防ぐためには、以下の対策を検討しましょう。

ただし、一見ミスマッチに見える求人紹介も、業界の新たな可能性や自身の適性の発見につながることがあります。

実際に、「最初は興味がなかった職種でしたが、詳しく話を聞くことで自分に合っていることに気づき、結果的に満足のいく内定につながった」という声も聞かれます。

よく検討してから判断しましょう。

就活エージェントの選び方

就活エージェントの選び方を本章で紹介します。具体的な内容は、以下の3つです。

就活エージェントは、「自身のニーズに合ったサポートを提供してくれるか」「親身になって相談に乗ってくれるか」など、複数の観点から比較・検討することが重要です。

大手企業求人を取り扱っている

就活エージェントを選ぶ際は、まず求人数と質の確認が重要です。

たとえば、キャリアパークは全国417万社から厳選された求人を提供し、ジールは常時3,000社以上の優良企業の求人を取り扱っています。

シュトキャリのように首都圏の企業に特化し、書類選考免除などの特別選考フローを持つエージェントもあります。

このように、豊富な求人数と優良企業へのアクセスを提供できる実績があるエージェントを選びましょう。

就活サポート実績がある

エージェントの実績は、サービスの質を判断する重要な指標です。

具体的な数字で見ると、下記のような実績をもつ就活エージェントがあります。

またDiG UP CAREERのように、利用満足度90%以上、友人紹介率60%以上という高い評価を得ているエージェントもあります。

具体的な実績データを確認し、信頼できるエージェントを見極めましょう。

信頼できる会社が運営している

信頼できるエージェントには、質の高いアドバイザーが在籍しています。

3年以上の経験を持つアドバイザーや、業界出身のプロフェッショナルアドバイザーが在籍していることを確認しましょう。

また、一貫したサポート体制があり、キャリアカウンセリングから面接対策まで充実したサービスを提供していることも重要です。

たとえば、以下のような点を確認することで、運営会社の信頼性を判断できます。

上記ポイントを確認することで、自分に合った信頼できる就活エージェントを見つけることができます。

就活エージェントを活用した広告業界への就職成功事例

就活エージェントを活用した広告業界への就職成功事例を3つ紹介します。

以下の3つの事例から、エージェントのサポートを活かして、希望する広告業界での就職を実現できた経験を紹介します。

不動産系ウェブ広告の営業職への転職例

面接前は事前準備が重要です。エージェントを活用することで、企業研究だけでなく、自分の強みを効果的にアピールする方法も学べます。

特に広告業界は、自己PRの仕方で印象が大きく変わるため、プロの視点からのアドバイスは有効です。

広告業界のコピーライターとしての就職例

人気職種であるコピーライターへの転職は、業界知識と準備が必要です。

エージェントの支援を受けることで、最新のトレンドや求められるスキルを把握でき、効果的な就活が可能になります。

諦めずに続けることで、口コミの方のように、希望した職種への就職も実現するでしょう。

広告業界の営業アシスタントとしての就職例

漠然とした業界への憧れを具体的な就職へと結びつけるには、自己分析と職種理解が欠かせません。

エージェントとの対話を通じて自分の適性を理解し、地域密着型の仕事など、新たな可能性を見出すことができます。

広告業界の最新動向

広告業界は、テレビCMからデジタル領域の広告（Web・SNSなど）にシフトするなど、業界の環境は大きく変化しています。

どのような変化が起きているのか詳しく解説します。

インターネットが主流になる

広告業界は、従来のテレビメディアからWebやSNSなどのデジタル広告へと急速にシフトしています。

下記は、内閣官房デジタル市場競争本部「デジタル広告市場の競争評価最終報告概要」の発表した内容をグラフにしたものです。

引用：デジタル広告市場の競争評価最終報告概要｜内閣官房デジタル市場競争本部事務局

グラフをみると、以下のことがわかります。

WebやSNS広告は年代や性別など、パーソナルデータに基づく広告で大きな効果を産むため、今後も成長が期待される分野となっています。

就職活動においては、デジタル広告の知識やWebマーケティングへの理解を深めることが、今後のキャリア形成に重要となるでしょう。

変化がより一層激しくなる

総務省の資料によると、広告業界はWeb媒体の広がりやAIの進化により、大きな変化を遂げることが予想されています。

下記データは、世界の総広告費の推移です。

引用：世界の媒体別広告費の推移及び予測｜総務省

世界の総国費の推移から、以下のことがわかります。

今後の広告業界では、テクノロジーの進化により以下のような変化が予想されています。

広告業界を志望する場合は、最新のデジタル技術やトレンドに関心を持ち、変化に柔軟に対応できる姿勢を身につけておきましょう。

広告業界に求める人物像

広告業界で求められる人材になるために、以下3つの要素があるか確かめてください。

それぞれの要素について、具体的に見ていきましょう。

クリエイティブな発想・提案ができる

現代社会は情報過多であり、ありきたりの広告では消費者の目にとまりにくくなっています。

そのため、他社との差別化を図り、消費者の記憶に残るような、独創的な広告が求められています。

そのような背景から、広告業界では、人々の心を動かし、購買行動を促すような独創的で斬新なアイデアを生み出せる人材が求められています。

例えば、SNSを活用した双方向的なキャンペーンや、AR技術を活用した体験型の広告など、消費者の関心を惹きつけるような企画力です。

このようなスキルを向上させるためには、日頃からさまざまなものに興味を持ち、自分なりの視点でアイデアを生み出す訓練をしておきましょう。

行動力がある

広告業界では、常に変化する市場や顧客ニーズに対応するため、高い行動力を持った人材が求められています。

広告業界は、以下のような内容に対してピーディーな行動が求められるからです。

そのため、与えられた時間内に、市場調査・アイデア出し・企画書作成・プレゼン準備など、多くの業務をこなす必要があります。

広告業界で活躍したいなら、日頃から積極的に行動する習慣を身につけ、時間管理能力や問題解決能力を高めていきましょう。

学生時代に自主的に企画やプロジェクトを立ち上げた経験や、インターンシップで実践的な経験を積んだことは、大きなアピールポイントになります。

コミュニケーション力が高い

広告業界では、クライアントや社内外の関係者と円滑に連携し、プロジェクトを成功させるために、高いコミュニケーション能力が求められます。

なぜなら、円滑なコミュニケーションを通して、関係者全員が同じ方向を目指せるようにすることが必要だからです。

例えば、クライアントとの打ち合わせを通して、真のニーズや課題を的確に把握し、最適な広告戦略を提案する必要があります。

丁寧なヒアリングや質問を通して、クライアントとの信頼関係を築くことが重要です。

就活エージェントに関するQ&A

就活エージェントに関する疑問について、以下の2つをQ&A形式で解説します。

それぞれ詳しく見ていきましょう。

就活エージェントを利用開始する時期は？

就活エージェントは、大学3年生の夏から春にかけてがベストな利用開始時期です。

特に広告業界は早期選考の傾向があるため、3年生の6月からの開始がおすすめです。

具体的なメリットは、以下のとおりです。

ただし、出遅れた場合でも4年生の4月までは十分に間に合います。

その場合は、複数のエージェントに同時登録して機会を増やしたり、広告業界に強いエージェントを選んだりして対策しましょう。

就活エージェントがやってくれることは？

就活エージェントでは、就職活動に関する包括的なサポートを無料で受けることができます。

主なサポート内容は、以下のようなものがあります。

就活エージェントと一般の就活サイトとの違いは、担当者による一貫した個別サポートや、内定まで継続的なフォローが受けられることがあげられます。

ただし、地域によってサポート内容が異なるので、事前に対応地域と具体的なサポート内容を確認しましょう。

まとめ｜就活エージェントの活用が広告業界内定のカギを握る！

広告業界では、エージェントの専門的なサポートが内定への近道となります。業界特有の実践的な情報や非公開求人の紹介など、豊富なサービスを提供しています。

特に早期選考の傾向がある広告業界では、3年生の夏からのエージェント活用がおすすめです。

初めての就活でも、プロのアドバイザーが基礎から実践的な選考対策まで丁寧にサポートします。

まずは2～3社のエージェントに登録し、志望や不安点をメモにまとめて面談に臨みましょう。