面接官の心を動かす！自己PRで気配りをアピールするコツと例文を紹介

• 「自己PRで気配りをアピールするにはどう話せばいいのだろう」
• 「気配りができることってアピールしていいのかな？」

このような悩みを抱えていませんか？

気配りができることは、特にチームワークが重視される大手企業では大きなアピールポイントになり得ます。

この記事では、気配りの自己PRに含めるべき要素と例文、自己PRを伝えるときにポイントを紹介します。

この記事を読めば、面接官に刺さるオリジナルの自己PRを作ることができますよ！

自己PRで気配りをアピールするのは有効

気配りできる人はどの企業でも重宝されるため、自己PRでアピールできる強みとして有効です。

しかし、ただ気配りができることを伝えるだけでは抽象的であり、他の学生と差別化を図るのは難しいでしょう。

自己PRで気配りをアピールするときは、気配りをしたことがわかる具体的なエピソードも話すことが大切です。

入社して活躍できることをアピールするために、気配りが仕事のどのような場面で活かされるのかまで述べましょう。

気配りがある人の特徴

>気配りに該当する行動はたくさんあるため、自分の行動が自己PRで話せる強みなのか悩んでいる人がいると思います。

気配りができる人とは、どのような人を指すのか知りたいですよね。

ここでは、気配りがある人の特徴を解説していきます。

自分が取っている行動が気配りなのかどうか確かめてみましょう。

1.状況に応じて適切に自分の意見を発言できる人

気配りができる人は、周りを見て意見を発言しています。

社会人になると、一人で仕事を完遂することは少なく、ほとんどの業務において人との協力が求められます。

周りの人と仕事を円滑に進めていくには、周りを見て、状況に応じた行動を取らなければなりません。

しかし、自分の仕事をこなしながら、周りの状況を把握するのは決して簡単なことではないので、意識的な行動が必要です。

状況に応じて必要とされる行動を理解し、適切に意見を発せられる人は、気配りができる人といえます。

2.周りをしっかり観察して動ける人

周りを観察して、適切な場面で動ける人も気配りがある人です。

たとえば、質問するタイミングを相手が忙しくないときにする、助けが必要な人に手を差し伸べるなど。

また、周りの状況を観察している人は、困っている人や普段と違うことにも気づきやすいです。

したがって、周りをよく見てから行動できること、変化に気づけることは一つの能力といえます。接客業など人と接することがメインの仕事では、大きなアピールポイントになりますよ。

3.自ら率先して行動できる人

人に指示されずとも自ら率先して行動できる人も、気配りがある人です。

なぜなら、率先した行動を取るには周りの状況を把握していないとできないからです。

また、周囲を観察して、次に必要とされていることを考えないと率先して動くことはできません。

気配りがある人には誰かを助けるだけではなく、周りの人を先導していく能力もあるといえます。

積極性を求めている企業の選考で気配りを強みとしてアピールしたい人は、気配りを率先して動けると言い換えてもいいですね。

4.謙虚さがある人

謙虚な気持ちを持っていることも、気配りができる人の特徴です。

気配りとは、物事が円滑に進むように周りのことを考えて、動くことを指します。

周りの人への感謝を忘れずお礼を伝えられる人や、相手の立場に立って物事を考えられる人は謙虚な行動ができる人でしょう。

謙虚な姿勢は注目されにくいですが、サポートできる人がいないと仕事は円滑に進まないため、とても重要な役割になります。

謙虚な行動は気遣いのある行動になるため、気配りをアピールするときは謙虚さも伝えてみてください。

自己PRで気配りを伝えるときのフレームワーク

ここでは、自己PRで気配りを伝えるときに有効なフレームワークを紹介します。

このフレームワークを使えば、誰でも簡単に自己PRを作れるようになりますよ。自己PRはあなたの能力を面接官に伝えるもの。

限られた時間の中で、あなたが他の候補者よりも企業の役に立つことを伝えなければなりません。

そのために、自己PRには次の7つの要素を含めましょう。

上の7つの要素を順番に含めて自己PRを作ることで、面接官にあなたの魅力が伝わり、入社後の活躍イメージを持たせることができます。

気配りをアピールするときのポイント

自分の強みをどのようにアピールしたらいいのか、わかりませんよね。

「気配りってどこがアピールポイントなの」「何から話せばいいの」と悩んでいる人もいると思います。

そこで、ここでは気配りをアピールするときのポイントを4つ解説します。

自己PRで気配りをアピールする方法を押さえましょう。

1.結論から簡潔に伝える

自己PRを話すときは、結論であるアピールしたい強みを最初に述べます。

気配りできることを伝えたいときは、「自分の強みは気配り」だとアピールしましょう。

初めに結論を話すことで、これからどんな話をするのか全体像をイメージでき、話の内容を理解してもらえやすくなります。

反対に、最初に結論を伝えていないと、何の話なのかわからないまま話が進むため、何を伝えたかったのかがわからない自己PRになってしまいます。

相手にアピールしたいことが伝わるように、最初に結論となる自分の強みを述べることが大切ですよ。

2.具体的なエピソードを伝える

自己PRをするときは、イメージを持ってもらえるように具体的なエピソードを伝えます。

気配りは自己PRでアピールできる強みですが、抽象的でありきたりなものだと思われる恐れがあります。

気配りできることをアピールするには、他の学生と差別化しなければなりません。

そこで、大切なのが具体的なエピソードを1つ以上交えて話すことです。

具体的なエピソードで気配りできることを示すことで、面接官に気配りした場面をイメージしてもらえます。

また、気配りができると言うことは誰にでもできるため、実体験を話して信ぴょう性を持たせることが大切ですよ。

「いつ」「どこで」「誰に」「どのようなこと」まで掘り下げたエピソードを用いてアピールしましょう。

3.気配りの言い換え表現を使ってアピールする

気配りをアピールするときは、言い換え表現を使ってアピールしてみましょう。

なぜなら、気配りは自己PRで話せる強みですが、他の強みと比較すると少し弱い部分があるからです。

そんなときは、より魅力的なアピールをするために、気配りという言葉の言い換えが有効的な表現方法になります。

魅力的な自己PRになるように、用いるエピソードに合わせて気配りの言い換え表現をしてみてくださいね。

4.仕事で具体的にどう活かせるのかを伝える

自己PRでは、仕事で強みがどのように活かせるのかまで伝えましょう。

ただ気配りができることを伝えるだけでは、評価される自己PRにはなりませんよね。

就活で気配りをアピールするには、仕事の場面でその強みがどう活きるのかを伝えることが大切です。

気配りができるという強みの具体的な活かし方をしっかり伝えることで、入社後に活躍する姿が想像でき、面接官の心に響きます。

仕事での再現性がイメージしやすい自己PRを意識して、「どの部署で」「どのような業務で」「どう活かせるのか」まで詳しく話しましょう。具体度が高いほど、入社意欲も伝わる自己PRになりますよ。

自己PRで気配りをアピールするときは言動にも気を配る

自己PRを話すときは、話の構成以外にも気を付けるべきことがあります。

以下の2つの場面に分けて、自己PRで気配りをアピールするときの注意点を解説していきます。

特に、面接での振る舞いが重要なので、適切な行動が取れるように注意点を押さえましょう。

1.面接の場面

気配りを強みをしてアピールする以上は、選考でも気配りを感じさせる振る舞いをする必要があります。

気配りができることを自己PRで話しているのに、自分勝手な行動や相手を敬っていない発言をしていると、本当に気配りができる人なのか疑われてしまいますよね。

そのため、面接では、以下のような言動を取らないように注意しましょう。

ほかの面接マナーについて知りたい人は、こちらの記事もご覧ください。

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2.企業とのやり取り

気配りをアピールしたいときは、直接顔を合わせる選考だけでなく、企業と電話やメールでのやり取りでも、気配りに気を付けた行動を取ることが大切です。

選考では一生懸命に気配りできることをアピールしているのに、メールでマナーを守れていなかったら、自己PRの信頼度が低くなってしまいますよね。

したがって、以下のような気配りに注意して、企業とのやり取りをしましょう。

面接官に刺さる！気配りの自己PR例文5選

ここまで自己PRに必要な7つの要素を紹介しました。

では、実際に気配りをアピールするにはどのように自己PRを書けばいいのか、具体例を5つ紹介します。

順に解説します。

例文1：部活動で気配りを自己PR

1つ目の例文は、部活動でどのように気配りが出来ていたかをアピールするものです。

部活動と言っても、運動部や文化部などさまざまなものがあります。

ここではバスケットボール部でのマネージャーとして、気配りをしたエピソードを例として紹介します。

以下の記事では、自己PRで部活動をアピールする際のコツについて解説しているので是非参考にしてみてください。

例文2：アルバイトで気配りを自己PR

2つ目の例文は、アルバイトでどのように気配りが出来ていたかをアピールするものです。

ここでは、飲食店でのアルバイトを例に文章を作成しました。

以下の記事では、自己PRでアルバイト経験をアピールする際のコツについて解説しているので、参考にしてみてください。

例文3：サークルで気配りを自己PR

3つ目の例文は、ダンスサークルでサークルメンバーへの気配りを行ったことをアピールするものです。

以下の記事では、自己PRでサークル活動についてアピールする際のコツを解説しているので、参考にしてみてください。

例文4：ゼミで気配りを自己PR

4つ目の例文は、ゼミでの気配りを自己PRするものです。

このように気配りを自己PRすることで、他者と良い関係を築くことができるという一面をアピールできるのです。

例文5：ボランティアで気配りを自己PR

5つ目の例文は、ボランティアでの気配りを自己PRするものです。

自己PRが書けないときに！自己PRジェネレーターを活用してみよう

「気配り」の自己PRを作成するときに、伝えたいことは多くあっても文章でうまくまとめる自信がない就活生も多いはず。

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気配りを自己PRで伝えるときの注意点

気配りを自己PRで伝えるときには、気配りができるというだけではなく、「気配りができることによって業務に及ぼす実益は何か」という観点まで掘り下げて考えましょう。

気配りができるの一点張りでは「良い人なんだな」という感想を与えるのみで、「会社にどのように貢献できるか」という採用する際に非常に重要な観点でのアピールができません。

具体的には、先程の5つの例文でお見せしたように、相手に対して気配りができることでニーズを的確に把握できるといった強みや、言われたことをこなすだけでは不十分。

それに加えて、さらなる価値を志望企業に提供できるといった強みを面接官に伝えるようにしましょう。

気配りが活かせる業種や職種

気配りはどの企業でも必要とされる能力です。

しかし、業界や職種によっては、気配りをより一層活かせる仕事があります。

主に、人と対面で接することが多い仕事が挙げられますね。

このような仕事では、周りの人の状況を観察して、相手を思った行動を取ることで強みを発揮できます。

たとえば、営業職では空気を読んで相手の立場に立った発言ができるでしょう。

また、販売職では相手が求めていることを察知し、相手に合わせて話すことに活かせます。

お客様が気持ち良く買い物をするには、周りを見て次に必要な行動を自ら取ることが大切ですよね。

就活はプロと一緒に進めよう

就活で気配りできることをどうやってアピールしたらいいのか、悩んでいる人もいると思います。

自分の強みを分析して、自己PRを考えるのは難しいですよね。

就活のプロのサポートを受ければ、自分に合った強みのアピール方法が見つかりますよ。

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就活キャリアでは、以下のような選考対策を実施しており、プロのサポートが受けられます。

就活キャリアでは、自己PRの書き方や強みの見つけ方も教えてもらうことができますよ。

自己PRで気配りをアピールしたいけれど、何を伝えればいいのかわからない人は、プロと一緒に就活を進めて、強みを魅力的に伝える方法を考えることをおすすめします。

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選考対策におすすめの就活エージェント

ここではおすすめの就活エージェント5社を紹介します。

キャリアパーク

シュトキャリ

ジール

キャリアチケット

キャリアスタート

効果的に気配りをアピールして内定を勝ち取ろう

気配りをアピールする際は、気配りができることによって業務へどう貢献できるかを掘り下げて考えることが大切だと分かったと思います。

自己PRを考えるのが苦手な人は、この記事で紹介したフレームワークを元に自己PRを考えてみてください。

この記事に書かれていることを参考に、仕事に活きる気配りをアピールし、面接官に好印象を与えましょう！