「外資系航空会社ってどんな会社があるんだろう？」
「日系航空会社とどちらを志望すればいいのかな？」
「コロナ禍の採用情報が気になる！」
業界分析や企業分析をじっくりと行うのには時間がかかりますよね。
そんな航空業界を志望する就活生の不安や疑問に応えるべく、この記事では、外資系おすすめ航空会社と日系大手航空会社との比較、2023年度時点での採用状況を紹介します！
この記事を読めば、航空業界の就活戦線で一歩リード間違いなしですよ！
おすすめ外資系航空会社ランキング
最初に、おすすめ外資系航空を3つランキング形式で紹介します！
紹介する3社はいずれも世界を代表する航空会社で、航空会社格付けサイトや実際に利用した人から高い評価を得ている人気外資系航空会社になります。
各航空会社の会社情報、平均年収、強み、コロナ対策を説明しているので、企業比較に使用してください。
1位：シンガポール航空
シンガポール航空は、イギリス・スカイトラックス社による航空会社の格付けで、実質最高評価のThe World’s 5-Star Airlinesの認定を得ている世界有数の航空会社です！
会社情報
| 正式名称 | Singapore Airlines |
| 本社 | シンガポール |
| 従業員数 | 17,204人 |
| 公式ホームページ | シンガポール航空公式ホームページ |
平均年収（CA）
平均年収：457万円
強み
- 世界一という実績：Airline of the year 2019で世界一位を獲得。
- ブランド力：世界一の航空会社という看板がブランド化している。
コロナ対策
COVID-19 Airline safety rating 選外
2位：エミレーツ航空
エミレーツ航空は、世界最大規模の航路数を持つUAEをベースとする航空会社です！
会社情報
| 正式名称 | Emirates |
| 本社 | アラブ首長国連邦 |
| 従業員数 | 81,334人 |
| 公式ホームページ | エミレーツ航空公式ホームページ |
平均年収（CA）
平均年収：392~577万円
強み
- 福祉の充実：女性が働きやすい職場環境、有休消化率の高さ
- 多国籍な環境：アジア圏だけでなく、世界各国からクルーが採用されている。
コロナ対策
COVID-19 Airline safety ratingで4つ星を獲得
3位：カタール航空
カタール航空は、ドーハに本拠地を置くコードシェアも含め150都市以上の国際的な目的地へ繋ぐ世界有数の航空会社です！
会社情報
| 正式名称 | Qatar Airways |
| 本社 | カタール |
| 従業員数 | 50,110人 |
| 公式ホームページ | カタール航空公式ホームページ |
平均年収（CA）
平均年収：444万円
強み
- 財政面の安定性：カタール資本の基盤の強さや経営者の手腕の高さが評価されている。
- 将来性：会社自身が急成長中であることや国営ならではの安定性を加味。
コロナ対策
COVID-19 Airline safety ratingで5つ星を獲得（最高評価）
外資系航空会社と日系大手2社との比較
日本の航空会社も輝かしい実績と高い評価を世界中から得ています。
その中でも、ANAとJALの日系大手2社をご紹介します。
1.ANA
ANA（全日本空輸）は日本No1の航空・空運会社です。国内・国外路線共に高いシェアを誇っています！
会社情報
| 正式名称 | 全日本空輸 |
| 本社 | 日本 |
| 従業員数 | 45,849人 |
| 公式ホームページ | ANA公式ホームページ |
平均年収（CA）
450万円
強み
- 国内航空会社最大の規模感：国際線羽田空港発着便数No.1
- 国内外からの品質への高い評価：2007年Airline of the Year 初受賞
コロナ対策
COVID-19 Airline safety ratingで5つ星を獲得（最高評価）
2.JAL
JAL（日本航空）は、ANAに次ぐ日本の航空会社です！高品質のサービスが特徴ですが、経営破綻も経験しています。
会社情報
| 正式名称 | 日本航空 |
| 本社 | 日本 |
| 従業員数 | 35,653人 |
| 公式ホームページ | JAL公式ホームページ |
平均年収（CA）
520万円
強み
- 経営破綻の経験：2010年の経営破綻を教訓に財政の安定と効率的な利益追及体制を確立
- 積極的な投資：格安LCCを傘下にする動きが活発化している。
コロナ対策
COVID-19 Airline safety ratingで5つ星を獲得（最高評価）
2023年時点の外資・日系エアラインの採用状況
就活生が最も気になる航空会社の採用情報・必要資格・新型コロナウイルスの採用への影響を一挙ご紹介します。
1.コロナ禍での採用状況
新型コロナウイルスで人の移動が制限されてしまい、各航空会社の業績は右肩下がりです。
航空業界は厳しい現状にあると言えます。
外資系航空会社と日系航空会社はコロナ禍でどのような採用状況なのでしょうか？
＃1 外資系航空会社
国際線需要がコロナ・ショックにより低下したことにより、人件費カットのため新卒採用は行われていません。
現社員もメール一本でクビになったりと、本社が日本にないことのデメリットがコロナ禍において顕著に現れています。
＃2 日系航空会社
ANAもJALも、2020年3月期上期（4〜9月）の売上高は前年同期比でそれぞれ25%、26%と4分の1ほどに落ち込み、結果としてANAが2,777億円、JALが2,247億円の営業損失を出しています。
両社は、“苦肉の策”ともいえるコスト削減策として、｢社員のグループ外への出向｣を打ち出しています。
JALは2024年度は100名程度、ANAは採用人数は未定ですが4年振りに新卒採用を再開するとのことです。
参考：実に4年ぶり ANAがCA職採用再開に踏み切った切実事情 ｜メルクマール
2022年から海外旅行に行く人や、海外から外国人観光客も増えており、需要も復活してきているので、今後採用人数も増えていくことが予想されます。
2.学生に求められる能力
厳しい採用状況にある航空業界で内定を得るために、学生はどのような能力を身につけるべきなのでしょうか？
ここでは、必要資格や求められる能力を分析します！
＃1 英語運用能力
航空業界のCA職などを目指す場合に特に重要となるのは、英語資格ではなく英語運用能力です。
よく記事では、「TOEIC〇〇〇点あれば大丈夫！」という書き方がされているのを目にしますが、それで安心するのはまだ早いです。
もちろん、英語資格はあるに越したことはありません。ただし、業務の大半は接客業なので、英語をアウトプットできなければいくらインプットができても、仕事に活かすことはできませんよね。
学生のうちに留学やオンライン英会話にトライしていれば、良い準備になること間違いなし！
＃2 ホスピタリティ
業務の大半は接客業なので、外資・日系を問わず、日本人スタッフには高いホスピタリティが求められます。
心からの接客と接遇に象徴されるホスピタリティの精神を持って、業務にあたることが必要です。
また、日系航空2社が高い品質評価を受ける背景には、たゆまぬホスピタリティの向上が見てとれます。
学生時代のアルバイトや、サークルで培ったホスピタリティ精神が活きてくるかもしれません。
＃3 基礎体力
盲点になりやすいのが、基礎体力です。
フライトによる時差の影響や肉体労働の多さは、CA職OBが指摘しています。
フライトの負荷だけでなく、サービス業務を常に100%のホスピタリティを持って行うことに体力が消費されるようです。
世界中を飛び回るCA職やパイロットに限らず、空港内スタッフにも乗員の荷物運搬や早急なトラブル対応で体力が求められます。
この点で体育会系に所属している学生は有利かもしれません。
3.総合職としての働き方
CAやパイロットのイメージがどうしても強い航空会社ですが、コロナ・ショックによりそのイメージが変わる可能性もあります。
ここでは、総合職としての働き方を2つ紹介します！
自分の強みが活かせる職種を志望すれば、面接でも一貫性のあるストーリーを展開することができるはずです！
具体的な職種も合わせて確認しましょう！
#1 地上職事務系
地上職事務は、一般企業のように企画や財務など多岐にわたる業務内容を担当する職種です。
空港内グランドスタッフもこの職種に属します。
一例として、以下にJALの地上職事務の業務内容を示します。
JAL地上職事務系の業務内容
- 国際提携
- マイレージ事業
- 事業創造戦略
- 商品企画
- 経営企画
- 財務・経理
- 広報・宣伝
- 人事・人財育成
こんなにもやりがいのありそうな職種が多くあるので、就活生はCAだけに限らず、幅広く業務内容をチェックしましょう！
地上職事務系に内定を得たAさんのガクチカ紹介！
学生団体の代表として、教育制度を構築 ・○○の総合案内所における苦情対応 ・フィールドワークを学ぶゼミでの政策提言
詳しいESの書き方についてはこちらの記事をチェック！
#2 地上職技術系
地上職技術系は、理系学生におすすめの技術系の職種です！
事務系と同様に、JALの技術系職種を紹介します。
JAL地上職技術系の業務内容
- 路線収支管理
- マーケティング分析
- IT企画・システム刷新推進
- 整備企画
- 機材品質管理
大学・大学院での研究内容が活かせるかもしれません！
地上職技術系内定を得たBさんのガクチカ紹介
電磁界解析手法の提案を目標とした研究 ・エリア内で最も低かったコーヒー豆の売上向上に対する取り組み ・苦手としていたプレゼンテーション能力の向上
外資系航空会社に向いているか診断しよう
自分が外資系航空会社に向いているのか気になりますよね。
自己分析で大事なのは、”企業が求める能力と自分の能力が合っているかどうか”を判断することです。
自分にどんな強み・能力があるかを素早く正確に把握できるのが、スカウト型就活サービスを提供しているOfferboxのAnalyze U+という機能です。
Analyze U+は、自己分析の精度が高いのはもちろん、その結果に興味をもった企業からスカウトが届きます。
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航空業界におすすめの就活エージェント
航空業界への転職を目指す方におすすめの就活エージェント5社を紹介します。
ジール
「ジール」は、年間利用者数12,000人を超える新卒学生に特化した就活エージェントで、厳選された3,000社以上の企業から求人を提供し、就活のプロから1対1のサポートを受けることができます。
エントリーシートの書き方や面接など、選考に関わることはなんでもサポートしてもらえます。
また、最短2週間で内定を獲得することができるため、「内定が無くて焦っている…」学生におすすめのエージェントです。
| サービス概要 | |
|---|---|
| サービス名 | ジール就活エージェント |
| 運営会社 | 株式会社ジールコミュニケーションズ |
| 対応地域 | 東京、大阪、名古屋 |
| 公式サイト | https://zeal-shushoku-agent.com/ |
キャリアスタート
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| サービス概要 | |
|---|---|
| サービス名 | キャリアスタート |
| 運営会社 | キャリアスタート株式会社 |
| 公開求人数 | 優良求人を直接ご紹介 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 対応地域 | 全国 |
| 公式サイト | https://careerstart.co.jp/ |
ミーツカンパニー
- 入社実績15,000人以上
- リアルな情報が知れる合同説明会
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Meets Companyは、入社実績15,000人以上、サービス満足度92％を誇る就活エージェントです。
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参照：ミーツカンパニー公式
まとめ
この記事では、外資系のおすすめ航空と日系大手航空との比較、2023年度時点での採用状況を紹介しました。
航空業界を志望する学生・興味を持っている学生の助けになれば幸いです。
