就活エージェントはやめとけと言われる理由とは！使うべきかや選ぶ際のコツを解説

このように、就活エージェントはやめとけと言われてサービスの利用に不安を感じた人もいるでしょう。ただ、就活エージェントの利用にはメリットとデメリットがあるので、それを理解して利用することが大切です。

この記事では、「就活エージェントはやめとけ」と言われる理由や就活エージェントを利用すべき人・すべきでない人の特徴、おすすめの就活エージェントについて紹介します。

この記事を読めば、自分自身が就活エージェントを利用すべきかどうかがわかり、信頼できるところを見つけられますよ。

就活エージェントはやめとけと言われる理由4選　

なぜ、「就活エージェントはやばい」「 就活エージェントは怪しい」と言われているのでしょうか。

就活において、マイナスイメージを持つ就活生もいると思いますが、すべての企業が当てはまるわけではありません。

ここでは、就活エージェントはやめとけと言われる理由と対策を順番に解説していきます。

1.希望していない求人を紹介される場合がある

基本的には面談を通して希望を聞いたり、適性を判断したりして、求人紹介を行いますが、中には希望していない求人を紹介される場合があります。

それには、以下の理由が挙げられます。

一部の就活エージェントは、適切なサポートやアドバイスを提供せず、ただ求人を紹介するだけのサービスとなっている場合があります。

自分の中で譲れない条件や希望がある場合は、事前に伝えたり、違うと思った求人のどういう点が合わないと感じたかを伝えたりしましょう。

良い就活エージェントであれば、対応してくれるはずです。

2.連絡頻度が多い

就活エージェントに登録すると、電話やメールで頻繁に連絡が来る場合があり、マイナスイメージを持つ就活生もいるのではないでしょうか。

利用する中で、おすすめの求人はもちろん、選考にあたり書類作成や面接対策などを行う場合もあり、連絡頻度は必然的に多くなりがちです。

就活エージェントは就活生の手間を減らそうと、いろいろな情報を提供してくれます。

しかし、連絡がしつこいと感じたら、就活エージェントに希望の連絡手段や連絡頻度、連絡のタイミングなどを伝えてみると良いです。

3.担当者の対応や態度に不満がある

こちらも就活エージェントがやばいと言われる理由の一つとなっています。

キャリアアドバイザーはたくさんいるので、中には態度や対応が悪いと感じる人にあたってしまったという人もいるでしょう。

就活エージェントは、事前に担当者を選べないのが難点です。

担当者のスキル不足などが原因で、希望を理解してもらえなかったり、親身に話を聞いてもらえなかったりして不満を感じることもあるかもしれません。

自分に合わないと感じた場合は直接問い合わせて担当者を変えてもらうか、他の就活エージェントの利用を検討すると良いでしょう。

4.無料で利用できる点に違和感がある

就活エージェントが「無料で使えるのは怪しい」と、不信感を持つ方もいるのではないでしょうか。

一部の人は無料のサービスに対して信頼性が低いと感じる場合があります。

就活生が無料で使えるのは、利用者（学生）が内定承諾または入社したタイミングで、企業は就活エージェント会社にサービス料を支払う仕組みになっているからです。

企業側も選考の手間を省けたり、自社に合った人材を効率良く見つけられたりできるため、双方にとってメリットがあります。

そのため、就活エージェントは怪しいものではなく安心して使えるサービスです。

就活エージェントのメリット4点

就活エージェントを使うのはやめとけと言われる理由をお伝えしましたが、実際は自力では見つけられない求人やES添削、面接対策など、就活を効果的にサポートしてくれるといったメリットがあります。

自分で就活を進めるのに比べ、どんなメリットがあるのでしょうか？

上記、就活エージェントのメリット4点を解説していきます。

1.自分では見つけられない優良企業の求人に出会える

就活エージェントは、広いネットワークや業界知識を活用して、就活生が自力では見つけられないような優良企業の求人情報を提供してくれます。

そのため、学生は市場に出回っていない魅力的な求人にアクセスできます。就活エージェントは企業とも関係を築いており、その信頼性や情報源から、就活生が得られないような求人情報にもアクセスできます。

他にも、適性診断や価値観を聞いてもらったうえで、あなたに合った企業を紹介してもらえるので、自分では気づけなかった自分に合う企業や選択肢を見つけることができます。

2.自力では調べられない情報を聞ける

就活エージェントを利用することで、業界や企業の内情、選考プロセスの裏側など、就活生が自力では得られない情報を知ることができます。

就活エージェントは過去の実績や経験を活かして、情報を提供してくれますよ。

これにより、就活生は自力で就活をするよりも質の良い情報を得ることができ、自身の就職活動をより戦略的に進められます。また、業界のトレンドや企業のニーズなど、将来のキャリアプランに役立つ情報も得られるため、就活エージェントのサポートは貴重なものとなるでしょう。

3.選考後のフィードバックを受けられる

就活エージェントでは、面接や選考の後、個人の就職活動では得ることが難しい選考の合否理由やフィードバックを受けられます。合否理由や選考後のフィードバックだけではなく、面接での強みや改善点、選考の成功要因などを示し、自己成長や次回の選考に活かせます。

就活エージェントは、就活生と企業双方の視点から選考プロセスを分析し、客観的な評価やアドバイスを提供することで、就職活動をサポートしてくれます。

学生が自身の強みや課題を把握し、成長するための貴重な機会となりえるでしょう。

4.選考対策のサポートが受けられる

就活エージェントは、面接やエントリーシートの準備、模擬面接の実施など、選考対策をサポートしてくれます。

就活エージェントでは経験豊富なキャリアアドバイザーが、個々の就活生のニーズや強みに合わせてカスタマイズされたサポートを行ってくれます。

また、業界や企業に関する情報提供や選考のアドバイスも行ってもらえ、学生が自信を持って選考に臨むための手助けをしてくれます。

さらに、選考対策のサポートを受けることで、より競争力を高めるられ、内定獲得の可能性を高められるでしょう。就活を一人で進めるのが難しいと感じている人にとっては、大きな味方になりますよ。

特に、就活エージェントの就活キャリアでは、一人ひとりに合った丁寧なサポートを心掛けていますので、おすすめです。

就活エージェントのデメリット3点

これまで、メリットをお伝えしてきましたが、就活エージェントに限らず、就活サイトなど各種サービスを利用する際には、デメリットにも目を向けるべきです。

デメリットも知り、自分に合うかどうかを判断するといいでしょう。

ここでは、上記3点のデメリットを解説していきます。

1.希望と異なる企業を紹介される場合もある

就活エージェントではあなたの希望に合う企業だけではなく、あなたの価値観や強みから、あなたに合う企業を紹介してくれます。

自分の可能性を広げるという意味でそういった求人を紹介されることはある種、メリットとも捉えられます。

しかし、あなたに合う企業が自身の希望と異なる場合もあるので、自分の希望と異なる企業を紹介されたと感じる人や時間の無駄と感じる人もいるかもしれません。

2.連絡頻度が多い場合がある

就活エージェントからの連絡頻度が高いことは、忙しい就活生にとってストレスをもたらすデメリットの一つです。

頻繁な電話やメールは、個々のスケジュールやペースを乱されていると感じやすいでしょう。

また、本人が準備していない情報や案件についての連絡が来ることもあるため、就活生は自身のニーズやペースを十分に考慮した上で、就活エージェントとの連絡頻度についてコミュニケーションを取ることが重要です。

3.担当者と合わない可能性がある

就活ナビサイトの場合は、利用相手がサイトなので、全利用者が公平に同じサービスを受けることができます。

しかし、就活エージェントは特定の担当者が担当するもの。

担当者にはさまざまな人がいるため、担当者の質も人によって大きく差があったり、性格的な相性が悪いと感じたりする場合があります。

自分では担当になるキャリアアドバイザーは選べないことが基本です。違和感や合わないと感じた場合は担当者を変えてもらうよう伝えたり、対応してくれない場合は別の就活エージェントの利用を考えたりするといいでしょう。

就活エージェントを利用すべき人の特徴4点

就活エージェントを利用する際のメリットとデメリットを紹介しました。

書類選考や面接対策に不安があり、就活全体をサポートしてほしい方は就活エージェントを活用しながら、就職活動を進めるのがおすすめです。

ここでは、実際に利用した方がいい人の特徴を4つ紹介します。

1.就活の進め方・やり方がわからない人

就活生にとって、就活は初めての仕事選びです。

就活エージェントは就活をフルサポートしてくれるので、就活を始めたばかりの人や一人で就活を進める方法がわからないという方には、おすすめです。

また、就活エージェントでは、履歴書やエントリーシート、グループワークや面接などの選考対策を受けることができます。

中には、就活セミナーを実施しているところも多いため、自己分析のやり方から、面接マナー、自己紹介の基本など、就職活動のスキルアップを目指せるのもメリットです。

2.自分に向いている企業や仕事がわからない人

優良な就活エージェントであれば無理に企業を勧めることなく、本人が納得のいく企業選びをサポートしてもらえます。

そのため、自分に向いている仕事が何かよくわからないという就活生は相談してみると良いでしょう。

はじめての会社選びだと、求人票のどの部分を見るべきなのか不安になることも多いと思います。就職活動の軸は人それぞれなので、あなたにとっての「見るべきポイント」をキャリアアドバイザーは明確にしてくれるでしょう。

特に、就活キャリアでは、経験豊富なプロの就活アドバイザーが、学生の希望や価値観に合った、優良企業を紹介してくれるので、ぜひおすすめです。

3.就活に苦戦している人

就活がうまく行かずに困っている就活生もいるでしょう。

進め方やどんな企業に就職したらいいのかという不安はもちろん、「志望動機が全然思いつかない」「こんな自己PRで本当に大丈夫かな」などと不安を感じている就活生は、一度就活エージェントに相談してみると良いでしょう。

就活エージェントは、業界や企業への知識を知ることにも活用できますよ。

4.就活に出遅れた人

就職活動に出遅れてしまっている人や、まだ内定を持っていない人は就活エージェントの利用がおすすめです。

就活エージェントを使わない選択肢を取ると、就活サイトや企業ホームページを見て理解し、自分で情報収集することが必要になるため、時間がかかってしまいます。

就活に出遅れた場合、焦らずに計画的に行動することが大切なので、ぜひ、就活エージェントを活用して遅れた就活を挽回すると良いでしょう。

就活エージェントは、企業や他の就活生の動きも把握しているので、あなたの状況と照らし合わせたうえで、最適なアドバイスをくれますよ。

積極的に企業への応募や面接の準備を進め、チャンスを逃さないようにしましょう。

就活エージェントを利用すべきでない人の特徴2点

就活エージェントを利用すべき人の特徴を紹介しましたが、わざわざ利用する必要がない人もいます。

そこで、就活エージェントを利用しなくてもいい人の特徴を解説します。

1.行きたい企業が明確に決まっている人

行きたい企業が明確に決まっている人は、就活エージェントを利用せずとも直接応募して、就活を進めたほうがいいでしょう。

ただ、非公開求人を扱っている就活エージェントもあるので、就活エージェントでしか受けられない企業を探すために利用するのはおすすめです。

もし行きたい企業がないという人は、こちらの記事で行きたい企業の見つけ方を解説しているので、参考にしてくださいね。

2.就活が順風満帆に進んでいる人

就活の進め方がわかっていて、すでに自分一人で順調に進められている人は、わざわざ利用する必要はないでしょう。

また、適切な選考対策や応募先のリサーチ、面接の準備などを自己管理できる人は、就活エージェントを利用することなく就活を進めていけるでしょう。

就職活動のやり方が全くわからない人やES作成や面接に不安がある人は、就活エージェントを使うことをおすすめします。

就活エージェントを選ぶ際のポイント3点

就活を進めるために自分が何に不安なのかや、サポートしてほしいことが明確にある場合は、実際にそのサービスが提供されているかが、重要な判断材料になります。

また、キャリアカウンセリングを行ってくれる場合、自分のキャリア目標や適性を見極めるのに役立ちます。

そこでここでは、就活エージェントを選ぶ主なポイントを解説していきます。

1.実績や口コミを確認する

就活エージェントがどれだけの就活生を内定まで導いてきたか、その実績を確認しましょう。

実績や口コミを確認して、実績の豊富さ・良い口コミが多ければ、良いサービスを受けられる可能性が高くなります。また、担当者とのコミュニケーションがスムーズかどうかもポイントです。

自分の希望や疑問に対して適切に対応してくれるか、また、連絡手段や返信の速さなども考慮しましょう。適切なキャリアアドバイスを受けることで、自分にとって最適なキャリアパスを選択する手助けとなります。

2.保有している求人数が充実しているか

保有している求人数が多いほど、応募できる選択肢が増え、希望に合う求人を見つけられやすくなります。

志望業界や職種が決まっている人は、自分が志望する業界や職種に特化した就活エージェントを選ぶと良いでしょう。

その業界や職種に関する豊富な知識やネットワークを持つ就活エージェントを利用することで、自分が求める求人に出会いやすくなります。

したがって、自分に合った企業へのアプローチが可能になり、就職活動がより有利になりますよ。

3.サポート内容が充実しているか

就活エージェントでは、履歴書やESの作成支援、模擬面接、企業紹介、キャリアカウンセリングなどをはじめ、選考対策のサポートや企業との日程調整もしてくれます。

そのため、面談回数が多かったり、より親身にサポートしてくれたりするところを選ぶと良いです。

また、模擬面接を通じて自分の強みや改善点を把握し、面接での自信を高めることができます。自分が必要とするサービスが提供されているかを確認しましょう。

信頼できる就活エージェント2選

就活エージェントを使うべきか、使うならどこを選んだらいいのか、いくつかポイントをご紹介してきました。

判断のポイントはわかりましたが、数多く存在する就活エージェントの中で、実績はもちろん、サポートもしっかりしている企業がどこなのでしょうか。

ここでは、信頼できるおすすめの就活エージェントを3つ紹介します。

1.マイナビ新卒紹介

運営会社	株式会社マイナビ
対応エリア	日本全国
対応地域	国内全地域

「マイナビ新卒紹介」は、日本国内での新卒採用に特化した人材紹介サービスです。就職をサポートするサービスやキャリアカウンセリング、セミナーの開催も行われており、就活に役立つ情報やアドバイスを得ることができます。

幅広い業界や職種の求人の中から、学生の希望条件や適性を考慮し、最適な企業とのマッチングを支援するシステムを導入しています。利用者の不安や疑問に対応するための電話やメールでの問い合わせ窓口が設けられており、サポート体制が整っています。

2.キャリアパーク！就職エージェント

運営会社	ポート株式会社
対応エリア	日本全国
対応地域	国内全地域

「キャリアパーク！就職エージェント」は、2018年に東京証券取引所に上場したポート株式会社が運営しております。キャリアパーク就職エージェントは特別選考フローの求人もあり、選考回数が少ないことが特徴です。

また、選考対策セミナーや平均5回以上の面談など選考通過率アップに向けた取り組みが充実していることで、結果として多くの学生がスピード内定につながっています。

おすすめの就活エージェント5社

ここではおすすめの就活エージェント5社を紹介します。

ジール

キャリアスタート

ミーツカンパニー

キャリアチケット就職エージェント

X-career

就活エージェントを賢く利用して就活を進めよう

この記事では、就活エージェントはやめとけと言われる理由や、就活エージェントを利用すべき人、しなくてもいい人の特徴を解説しました。

過去の実績や評判を確認し、信頼性の高い就活エージェントを選び、履歴書・ESの添削、模擬面接、企業紹介など、自分が必要なサービスを提供してくれているか確認するといいでしょう。

自分が志望する業界や職種に特化したサービスを提供しているか、担当者とのコミュニケーションがスムーズに取れるかも重要です。

就活のプロに頼ることで、自分の就職活動に関して適切な意思決定ができ、内定獲得まで目指せますよ。