- 「新卒だけど外資系企業で働きたい！」
- 「でも、募集している企業がほとんど見つからないのはなぜだろう？」
外資系企業に憧れているあなたは、このような疑問を抱えていませんか。
結論から述べると、外資系企業の多くは新卒を募集していません。
仮に募集していたとしても、多くが「リクナビ」や「マイナビ」などの就職サイトを頼っていないため、自分の力だけで探し出す必要があります。
この記事では、そんな外資系企業の中でも、新卒採用をしている企業80社と、興味がある企業を見つけた人が次に取るべき行動を紹介しています。
本記事を読めば、憧れの外資系企業に一歩近づけますよ！
なお、今回紹介する企業は7つの業界に分けていますが、他にも外資系企業には航空会社なども存在します。
この外資系航空会社については以下の記事で紹介しているので、興味がある方はチェックしてみてください。
新卒で外資系は難しい？そもそも新卒の募集していない企業も多い
冒頭でも述べたとおり、新卒で外資系企業に就職するのは基本的に難しいです。
というのも、外資系企業の多くは即戦力を求めており、実務経験のない新卒は相手にしてもらえないことが多いから。
実際に、外資系求人・転職サイト「en world」が行なった調査によると、中途採用者の割合が90％を超える日系企業が27％だったのに対し、外資系企業は52％でした。
出典：en world『『中途採用比率の公表義務化 』 認知度調査』
つまり、外資系企業のうち半分以上は中途採用者によって構成されているということですね。
このように、外資系企業の多くは、実務経験のある転職者をターゲットにしています。
そのため、「まずは日系企業で経験や実績を重ね、中途採用で外資系企業に挑戦する」というのが一般的なルートでしょう。
【7業界別】新卒採用を行なっている外資系企業一覧
外資系企業の多くは新卒を歓迎していませんが、最近では新卒採用を行なっている外資系企業も増え始めています。
ここでは、そういった外資系企業80社を、以下の7つの業界に分けて紹介します。
このうち、特に採用数が多い傾向にあるのは外資系コンサルでしょう。
外資系コンサルは、基本的に「UP or OUT（昇進するか、辞めるか）」で成り立っているため、社員の入れ替わりが激しいです。
そのため、最近では研修制度を整えたうえで新卒を迎えようとする企業が増えているのです。
それでは、各業界の募集状況について、具体的に確認していきましょう。
1.外資系コンサル
新卒を採用している外資系コンサルを以下14社リストアップしました。
| 企業名 | 新卒採用数 |
| アクセンチュア | 200〜250人 |
| プライスウォーターハウスクーパース（PwC） | 100～200人 |
| EYストラテジー・アンド・コンサルティング | 約120人 |
| デロイトトーマツコンサルティング（DTC） | 約100人 |
| KPMGコンサルティング | 50〜60人 |
| マッキンゼー・アンド・カンパニー | 20〜30人 |
| ボストン・コンサルティング・グループ（BCG） | 20〜30人 |
| ベイン・アンド・カンパニー | 10〜20人 |
| Strategy& | 10〜15人 |
| A.T. カーニー | 5〜15人 |
| ローランド・ベルガー（RB） | 5〜10人 |
| アーサー・ディー・リトル（ADL） | 5〜10人 |
| マーサージャパン | 約5人 |
| ZSアソシエイツ | 不明 |
外資系コンサルは、基本的に戦略系と非戦略系の2つに分けられますが、どちらかというと非戦略系のほうが多くの人を採用する傾向にあります。
もちろん、マッキンゼーやボストン・コンサルティング・グループといった大手戦略系ファームも新卒を募集していますが、人数はいずれも10〜30人以下です。
また、それよりも規模が小さいA.T. カーニーやローランド・ベルガーといった中堅戦略系ファームはさらに少ない5〜15人となっています。
外資系コンサル企業の平均年収や有名企業、学歴などが気になる方は、以下の記事も参考にしてみてください。
2.外資系金融
新卒を採用している外資系金融を以下10社リストアップしました。
| 企業名 | 新卒採用数 |
| ゴールドマン・サックス | 50〜100人 |
| J.P.モルガン | 30～50人 |
| モルガン・スタンレー | 10〜30人 |
| バークレイズ | 約20人 |
| シティグループ | 5〜10人 |
| BNPパリバ | 0〜5人 |
| ドイツ銀行 | 不明 |
| クレディ・スイス | 不明 |
| UBSグループ | 不明 |
| バンク・オブ・アメリカ・メリルリンチ | 不明 |
外資系金融は、その規模によってティアと呼ばれるランク付けがなされています。
基本的には、このティアが高ければ高いほど、採用数が多い傾向にあります。
たとえば、トップティアであるゴールドマン・サックスは50〜100人を募集しているのに対し、セカンドティアであるバークレイズは約20人といった具合です。
外資系金融企業については以下の記事でも紹介しているので、「どんな仕事をしているのだろう？」と気になる方は確認してみてください。
3.外資系保険会社
新卒を採用している外資系保険会社を、以下7社ピックアップしました。
| 企業名 | 新卒採用数 |
| アフラック生命保険 | 約50〜100人 |
| AIGジャパン・ホールディングス | 約50人 |
| メットライフ生命保険 | 45〜50人 |
| プルデンシャル生命保険 | 21〜25人 |
| チューリッヒ保険 | 15〜20人 |
| マニュライフ生命保険 | 10〜15人 |
| エヌエヌ生命保険 | 不明 |
中には、CMで耳にしたことがある企業もありますが、いずれもれっきとした外資系企業です。
ただし、外資系保険会社に関しては、日系企業に似た社風を持つ企業が多いです。
たとえば、外資系企業は基本的にその人の実績や職位によって給料が決まりますが、今回紹介しているアフラックは「年功序列式の給与形態を採用している」という声が多数寄せられています。
また、企業口コミサイト「OpenWork」によると、主要な外資系保険会社の平均年収は以下のようになっています。
アフラック生命保険：710万円
メットライフ生命保険：775万円
チューリッヒ保険：695万円
プルデンシャル生命保険：1,247万円
マニュライフ生命保険：765万円
エヌエヌ生命保険：794万円出典：OpenWork
このように、一部例外こそあれ、外資系保険会社の平均年収は日系保険会社とほとんど変わりません。
つまり、保険業界に関しては、積極的に外資系を目指すメリットは薄いということですね。
保険業界の将来性や仕事内容について気になる方は、以下の記事をチェックしてみてください。
4.外資系製薬会社
新卒を採用している外資系製薬会社を以下10社ピックアップしました。
| 企業名 | 新卒採用数 |
| 中外製薬 | 50〜100人 |
| ジョンソン・エンド・ジョンソン | 50〜100人 |
| アストラゼネカ | 30〜35人 |
| ファイザー | 20〜30人 |
| サノフィ | 20〜25人 |
| ノバルティスファーマ | 15〜20人 |
| イーライリリー | 10〜15人 |
| ノボ ノルディスク ファーマ | 5〜10人 |
| バイエル | 5〜10人 |
| MSD製薬 | 不明 |
かつては、製薬会社といえば「武田薬品」や「第一三共」、「大塚製薬」といった日系製薬会社が業界シェアの上位を占めていました。
しかし、最近ではファイザーや中外製薬といった外資系企業が売上を伸ばしており、今では国内医薬品市場の上位10社のうち7社が外資系となっています。
こういった企業は、その専門性の高さから絶えず人材不足に悩まされており、新卒採用数が多い傾向にあるのです。
5.外資系メーカー
新卒を採用している外資系メーカーを以下20社ピックアップしました。
| 企業名 | 新卒採用数 |
| コカ・コーラ・ボトラーズ・ジャパン | 100〜200人 |
| GEジャパン | 約50人 |
| ロクシタンジャポン | 40〜50人 |
| ネスレ日本 | 25〜30人 |
| ユニリーバ・ジャパン | 約10人 |
| ルイ・ヴィトンジャパン | 約10人 |
| ABBジャパン | 約10人 |
| ブリティッシュ・アメリカン・タバコ・ジャパン | 5〜10人 |
| ダウ・ケミカル日本 | 5〜10人 |
| デュポン | 5〜10人 |
| プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン（P&G） | 0〜5人 |
| BASFジャパン | 0〜5人 |
| 日本ロレアル | 不明 |
| エスティローダー | 不明 |
| マース ジャパン リミテッド | 不明 |
| シュナイダーエレクトリック | 不明 |
| BMW Japan | 不明 |
| フィリップ モリス ジャパン | 不明 |
| 3Mジャパン | 不明 |
外資系メーカーは、その製造物によって消費財メーカーや高級財メーカーに分けられます。
このうち、採用数が多いのは化粧品や食品などを製造している消費財メーカーでしょう。
特に、日本でも知名度が高い「コカ・コーラ・ボトラーズ・ジャパン」は、経済産業省が推進している『健康経営優良法人2020（ホワイト500）』に選定されているホワイト企業です。
そのため、「就職したあとも自分の時間を大切にしたい！」という人にとって、非常に狙い目な企業となっています。
こちらの記事では、外資系メーカの年収についてまとめていますので、気になる人はあわせてご覧くださいね。
6.外資系IT企業
新卒を採用している外資系IT企業を以下14社ピックアップしました。
| 企業名 | 新卒採用数 |
| 約200人 | |
| Apple Japan | 不明 |
| 日本マイクロソフト | 50〜100人 |
| アマゾンジャパン | 約100人 |
| LINE | 約120人 |
| セールスフォース・ドットコム | 50〜100人 |
| 日本IBM | 50〜100人 |
| 日本オラクル | 約50人 |
| ブルームバーグ・エル・ピー | 40〜45人 |
| 日本ヒューレット・パッカード | 約30〜35人 |
| シスコシステムズ | 15〜20人 |
| Dell Japan | 不明 |
このうち、特におすすめ度が高いのはGoogleでしょう。
ご存知のとおり、Googleは検索エンジンなどでも知られる外資系IT企業ですが、一方で日本で屈指のホワイト企業としても知られています。
Googleでは社食やお菓子、ドリンクがすべて食べ飲み放題なうえ、有給消化率も極めて高いです。
「ホワイトアカデミー」が全国12,000もの企業に対象に行った『一流ホワイト企業ランキング』でも、第2位を獲得しています。
こういったホワイト企業については以下の記事で紹介しているので、興味がある方はチェックしてみてくださいね。
7.外資系広告代理店
新卒を採用している外資系広告代理店を以下5社ピックアップしました。
| 企業名 | 新卒採用数 |
| I&S BBDO | 10〜15人 |
| McCANN WORLDGROUP（マッキャンエリクソン） | 不明 |
| ジオメトリー・オグルヴィ・ジャパン | 不明 |
| ビーコンコミュニケーションズ | 不明 |
外資系広告代理店は、他の業界に比べて募集している企業が少ないです。
なぜこのように少ないかというと、基本的に外資系広告代理店は以下の4社の独占状態にあるからです。
- WPPグループ
- オムニコムグループ
- ピュブリシスグループ
- インターパブリックグループ
これら4社のことに俗に4大メガエージェンシーと呼びます。
実は、今回紹介している外資系広告代理店も、これら4社の傘下に置かれているグループ会社です。
たとえば、「I&S BBDO」は「オムニコムグループ」、「McCANN WORLDGROUP」は「インターパブリック・グループ・オブ・カンパニーズ」の傘下に置かれています。
また、「ジオメトリー・オグルヴィ・ジャパン」と「カンター・ジャパン」は「WPPグループ」。
「ビーコンコミュニケーションズ」は「ピュブリシスグループ」のグループ会社です。
つまり、どこに就職しようとも、最終的には大手広告代理店のどれかに行き着いてしまうということですね。
そのため、「日本人の新卒採用窓口」に当たる会社を、これ以上増やす必要性がないのだと考えられます。
この外資系広告代理店については以下の記事で紹介しているので、「一体どれほど大きな企業なのだろう？」と気になる方はチェックしてみてください。
新卒で外資系企業に就職するならインターンシップへの参加が重要
「新卒を採用している外資系企業がどんなものか分かった」
「でも、気に入った企業を見つけた人は、これからどうすれば良いのだろう？」
今回紹介した企業の中で気になるものを見つけた方は、その企業の採用情報サイト（公式サイト）から、インターンに関する情報を探し出すのがおすすめ。
というのも、外資系企業のインターンは就活生の能力を見極めるためのものだからです。つまり、外資系企業の新卒採用は、インターンの時点ですでに始まっているわけですね。
日系企業のインターンは、基本的に「仕事内容を学生に理解してもらうためのもの」ですが、外資系企業は違います。
これは、即戦力や実務能力のある人を求める外資系企業ならではの特徴だといえるでしょう。
そのため、気になる外資系企業を見つけた方は、まずその企業のインターン情報からリサーチしてみましょう。
なお、「外資系企業ではどういうインターンが行われるのだろう？」と気になる方は、以下の記事をチェックしてくださいね。
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外資系企業への就職は就活エージェントがおすすめ
外資系企業への就職を目指すのであれば、就活エージェントの利用をおすすめします。
非公開求人を保有しているエージェントもあるため、自身だけでは見つけられない求人情報に出会えるかもしれません。
ここではおすすめの就活エージェント5社を紹介します。
ジール
「ジール」は、年間利用者数12,000人を超える新卒学生に特化した就活エージェントで、厳選された3,000社以上の企業から求人を提供し、就活のプロから1対1のサポートを受けることができます。
エントリーシートの書き方や面接など、選考に関わることはなんでもサポートしてもらえます。
また、最短2週間で内定を獲得することができるため、「内定が無くて焦っている…」学生におすすめのエージェントです。
| サービス概要 | |
|---|---|
| サービス名 | ジール就活エージェント |
| 運営会社 | 株式会社ジールコミュニケーションズ |
| 対応地域 | 東京、大阪、名古屋 |
| 公式サイト | https://zeal-shushoku-agent.com/ |
キャリアスタート
「キャリアスタート」は学歴より個性を重視した就活エージェントサービスで、就活支援実績は4,000名を超えています。
キャリアアドバイザーは、希望を踏まえた上で適性を見極めながら最適な求人を紹介してくれます。また、企業へのインタビューや調査を徹底しているため、入社後に後悔のない就職活動が可能です。
「自分にあった仕事ってなんだろう」「この会社に就職して本当に大丈夫だろうか」と心配や不安を抱えている方におすすめです。
| サービス概要 | |
|---|---|
| サービス名 | キャリアスタート |
| 運営会社 | キャリアスタート株式会社 |
| 公開求人数 | 優良求人を直接ご紹介 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 対応地域 | 全国 |
| 公式サイト | https://careerstart.co.jp/ |
ミーツカンパニー
- 入社実績15,000人以上
- リアルな情報が知れる合同説明会
- 非公開求人の紹介
Meets Companyは、入社実績15,000人以上、サービス満足度92％を誇る就活エージェントです。
Meets Companyでは、社長や人事と話せる合同説明会を随時開催しています。そこでは、企業の社風やサイトは掲載されていないリアルな情報が知れるため、自分にマッチした企業を見つけることができます。
また、非公開求人の紹介を受けられることもMeets Companyの魅力です。それにより、多くの選択肢の中から応募先企業を選ぶことができ、自分に合った企業に出会える可能性が高まるでしょう。
参照：ミーツカンパニー公式
まとめ
この記事では、以下の内容について解説しました。
- 新卒で外資系は難しい？そもそも新卒の募集していない企業も多い
- 【7業界別】新卒採用を行なっている外資系企業一覧
- 新卒で外資系企業に就職するならインターンへの参加が重要
残念ながら、外資系企業の多くは新卒を募集していません。
仮に募集していても、ほとんどが「リクナビ」や「マイナビ」などの就職サイトを頼っていないため、基本的には自分の力で探し出す必要があります。
「全然募集している企業が見つからない……」という方は、今回紹介した80社の中から自分の興味があるものを見つけてくださいね。
ちなみに、「どの外資系企業に就職するか迷う……」という方は、年収で選ぶのも手ですよ。
