「どの就活サイトを使えばいいのか分からない…」
「たくさんあって選び方が難しい…」
そんな新卒の皆さんのために、この記事では2026年最新の新卒向け就活サイト12選を徹底比較しています。
大手企業向け、中小・ベンチャー企業向け、特化型、逆求人型など、さまざまなタイプの就活サイトの特徴と活用法を詳しく解説します。
自分の目的に合った就活サイトの選び方も紹介していますので、無駄なく効率的な就職活動に役立ててください。
この記事を読めば、あなたの希望に合致した就活サイトがきっと見つかります！
就活サイトの選び方｜新卒が失敗しない3つのポイント
就活サイトは就職活動の強力な味方です。ここでは、自分に合った就活サイトを選ぶための3つのポイントを紹介します。
上記のポイントをおさえて、自分にぴったりの就活サイトを見つけましょう。
目的別で選ぶ｜志望業界・企業規模で絞り込む
就活サイトは業界・企業規模に応じて異なります。志望に合ったサイト選びで効率的に情報収集できます。IT業界志望なら「レバテックルーキー」など業界特化型サイトが効果的です。
特化型サイトでは、専門情報を得られ、企業研究や面接対策に役立ちます。「キャリタス就活」利用者からは「技術系企業の選考対策情報が豊富」との評価があります。
大手企業情報は多くのサイトで見つかりますが、中小・ベンチャー企業情報は特定のサイトに集中しています。
「Wantedly」はベンチャー企業の社風把握に最適で、「OfferBox」では隠れた優良企業からスカウトを受けられます。
種類（タイプ）で選ぶ｜総合型・特化型・逆求人型の違い
| 種類 | 総合型 |
|---|---|
| 特徴 | 幅広い業界・企業の求人を掲載 |
| メリット | 多くの選択肢から比較検討できる |
| デメリット | 情報量が多く、選択に迷うことがある |
| おすすめな人 | 志望業界が未定の方 多様な選択肢を探したい方 |
| 種類 | 特化型 |
|---|---|
| 特徴 | 特定の業界や職種、属性に特化した求人を掲載 |
| メリット | 専門的な情報が得られ、ミスマッチ防止に役立つ |
| デメリット | 掲載企業数が総合型より少ない場合がある |
| おすすめな人 | 特定分野に興味がある方 志望業界が明確な方 |
| 種類 | 逆求人型 |
|---|---|
| 特徴 | 企業から学生に直接オファーが届くシステム |
| メリット | 自分で企業を探す手間が省け、効率的 |
| デメリット | プロフィール登録が重要で、自己PRの質に依存する |
| おすすめな人 | 効率的に就活を進めたい方 自分をアピールできる方 |
就活サイトは「総合型」「特化型」「逆求人型」の3種類に分類できます。
総合型は幅広い求人を網羅し就活初期の学生に最適です。
特化型は専門分野に特化し志望業界が明確な学生に適しています。逆求人型は企業からオファーを受ける形式で自己アピールにより効率的な就活が可能です。
自分の目的に合わせて選びましょう。
関連記事：【新卒必見】逆求人サイトのおすすめ15選！選び方や利用する流れまで徹底解説
比較ポイントで選ぶ｜求人数・情報量・使いやすさをチェック
就活サイトを選ぶ際には、「求人数」「情報量」「使いやすさ」の3つのポイントを比較検討することが重要です。
| 比較ポイント | チェック項目 |
|---|---|
| 求人数 | 求人数の充実度 志望業界・職種の求人数 企業規模の多様性 インターンシップ情報 |
| 情報量 | 企業基本情報の詳細さ 企業理念・社風の充実度 社員の体験談・口コミ 選考フロー・採用実績 企業研究コンテンツ |
| 使いやすさ | 操作性の良さ 検索機能の充実度 スマホ（アプリ）対応 エントリーのしやすさ マイページ機能 |
これらのポイントを比較すると、自分に合った就活サイトを見つけやすくなります。
「求人数」は多さより自分の志望に合った求人の質が重要です。
「情報量」は企業理念・社風・社員の声など多角的な情報がポイントとなります。
「使いやすさ」はデザイン・検索機能・応募のしやすさ・スマホ対応などをチェックし、実際に使って自分に合うか確認しましょう。
【2026年最新】新卒におすすめの就活サイト12選
2026年卒業予定の新卒におすすめの就活サイトを、種類別に紹介します。
それぞれの特徴を比較検討し、自分に合った就活サイトを見つけて、就職活動に役立ててください。
大手就活サイト（網羅型）
幅広い業界・企業の求人を掲載している大手就活サイトは、就職活動のスタート地点として最適です。
まずは、これらのサイトに登録し、情報収集を始めるのがおすすめです。
マイナビ
- 就活を一から始める方
- 幅広い業界・企業を検討したい方
- 効率的に企業研究をしたい方
マイナビは就活生に人気の大手就活サイトです。掲載企業数31,000社以上（2024年10月時点）を誇り、大手企業から中小企業、メガベンチャー企業まで幅広い求人情報を網羅しています。
企業の基本情報はもちろん、先輩社員の声やインターンシップ情報など、企業研究に役立つ情報が充実。適性検査対策WEBテストや適性診断「MATCH plus」も利用でき、初めての就活でも安心して利用できます。
使いやすさにも定評があり、シンプルで直感的な操作が可能。志望条件にマッチした企業検索や企業とのメッセージのやり取りなど、就活をサポートする便利な機能も搭載されています。
| 特徴 | 掲載企業数31,000社以上 豊富な企業情報と就活支援機能 |
|---|---|
| おすすめポイント | 適性検査対策WEBテスト 適性診断「MATCH plus」 使いやすいインターフェース |
| 公式サイト | https://job.mynavi.jp/2026/ |
リクナビ
- 業界を幅広く検討したい方
- 就活支援ツールを最大限活用したい方
- 効率的に企業探しと選考準備を進めたい方
リクナビは、国内最大級の就活サイトとして、14,000社以上（2025年2月時点）の企業情報を掲載。豊富な求人情報だけでなく、複数企業に提出できる共通エントリーシート「OpenES」も特徴的です。
自己分析ツール、適職診断、SPI模擬試験など、充実した就活支援機能を完備。スカウトメッセージ機能で企業からの直接オファーも受け取れます。
企業へのエントリーや説明会予約もスムーズで、使いやすいインターフェースにより、ストレスなく就職活動を進められるでしょう。
| 特徴 | 業界最大級の求人数（14,000社以上）と充実した企業情報 |
|---|---|
| おすすめポイント | 共通エントリーシート スカウト機能 就活支援ツールの充実度 |
| 公式サイト | https://job.rikunabi.com/2026/ |
Re就活キャンパス（旧あさがくナビ）
- 効率的に企業探しを進めたい方
- スカウトを受けて就活したい方
- オンライン・オフライン両方で企業と出会いたい方
Re就活キャンパス（旧あさがくナビ）は、会員数60万人の業界最大級のダイレクトリクルーティング型就活サイトです。
企業からのスカウトと学生からの逆オファー機能で、効率的な就活を実現。学生満足度・会員数ともに業界トップクラスを誇ります。
豊富な企業情報と動画コンテンツに加え、合同企業セミナーや少人数制イベントで直接企業と出会える機会を提供します。
全学年対象の通年採用型サービスとして、インターンから本選考まで一貫してサポート。企業と学生の相互理解を深めるプラットフォームです。
| 特徴 | 業界最大級の会員数を誇るダイレクトリクルーティング型就活サイト |
|---|---|
| おすすめポイント | 学生満足度3年連続No.1 充実した企業紹介動画 オンライン・オフラインでの企業接点の多さ |
| 公式サイト | https://www.gakujo.ne.jp/campus/ |
中小・ベンチャー企業向け就活サイト
中小企業やベンチャー企業への就職を考えている人は、これらの企業に特化した就活サイトを利用するのがおすすめです。
大手就活サイトでは見つけにくい、魅力的な企業に出会える可能性があります。
Wantedly（ウォンテッドリー）
- 仕事の話をカジュアルに聞きたい方
- ベンチャー企業に興味がある方
- SNS感覚で就活を進めたい方
Wantedlyは、企業のビジョンやミッションへの「共感」を重視したSNS型就活プラットフォームです。一般的な求人情報に加え、ベンチャー企業・スタートアップ企業が豊富で、仕事について気軽に話を聞くことができます。
企業とのコミュニケーションは、メッセージやカジュアル面談で簡単に実施できるほか、名刺をスキャンして登録者同士でプロフィールを共有する機能により、就活中の人脈作りに活用できる点も特徴です。
| 特徴 | SNS型プラットフォームで気軽に企業と出会える |
|---|---|
| おすすめポイント | カジュアルな企業との出会い ベンチャー企業との接点が多い SNS感覚で使いやすい |
| 公式サイト | https://www.wantedly.com/ |
CheerCareer（チアキャリア）
- ベンチャー企業や成長企業で働きたい方
- 企業からのスカウトを活用したい方
- 経営者や社員と直接交流したい方
CheerCareerは、ベンチャー企業や成長企業に特化した就活サイトです。プロフィール入力率80%以上の学生の94.6%がスカウトを受信し、8割以上が内定を獲得しています。
企業の社長や人事担当者からの個別スカウト制度があり、企業の詳細情報も充実。キャリアプランとの相性を確認しやすい環境です。
採用直結型イベント「チアフェスタ」や社会人基礎力診断、活躍ポテンシャル診断など、充実した支援ツールを提供しています。
| 特徴 | ベンチャー・成長企業特化型の選考プラットフォーム |
|---|---|
| おすすめポイント | 高いスカウト受信率（94.6%） 採用直結型イベントの充実 詳細な企業情報と自己分析ツール |
| 公式サイト | https://cheercareer.jp/ |
iroots（アイルーツ）
- スカウトを活用して効率的に就活を進めたい方
- 厳選された優良企業からオファーを受けたい方
- 成長環境を重視して企業選びをしたい方
iroots（アイルーツ）は、エン・ジャパン株式会社が運営する逆求人型の就活アプリです。自分のプロフィールや希望条件を登録すると、厳選された企業からスカウトが届きます。
企業は以下の基準で厳格な審査を受けており、学生に相応しい優良企業のみが登録されています。
- 本業主観正義性
- 会社の成長性
- 将来性
- 20代の成長環境
- 口コミ・評判
| 特徴 | 厳選企業のみが参加する逆求人型就活アプリ |
|---|---|
| おすすめポイント | 厳格な企業審査基準 効率的なスカウトシステム 20代の成長環境重視 |
| 公式サイト | https://iroots.jp/ |
業界・特徴特化型就活サイト
特定の業界や特徴に特化した就活サイトは、より専門的な情報を得たい場合に役立ちます。自分の志望業界が決まっている場合は、これらのサイトを活用しましょう。
外資就活ドットコム（外資系・コンサル）
- 外資系企業やコンサルティングファームでの就職を目指す方
- グローバルに活躍したいキャリア志向の方
- 高い給与水準や成長機会を重視する方
外資就活ドットコムは、外資系企業やコンサルティングファームの求人に特化した就活サイトです。
高い給与水準やグローバルな活躍機会が魅力の一方で、選考難易度も高いのが特徴です。
企業情報・選考対策情報・インターンシップ情報が充実しており、内定者や社員のインタビュー記事で実際の働き方も確認できます。
| 特徴 | 外資系・コンサル特化型プラットフォーム |
|---|---|
| おすすめポイント | 企業情報と選考対策 インターンシップ情報 内定者・社員インタビュー |
| 公式サイト | https://gaishishukatsu.com/ |
ONE CAREER（ワンキャリア）（上位校学生向け）
- 選考対策を重点的にしたい方
- 上位校での就活情報を知りたい方
- 実践的な選考情報を活用したい方
ONE CAREER(ワンキャリア)は、月間100万人が利用する大手就活支援サイトです。各企業の先輩の通過エントリーシートや面接の過去問、詳細な選考情報が豊富に公開されているのが特徴です。
主に上位校学生に人気があり、コンサル、金融、メーカー、商社など幅広い業界の選考情報を掲載しています。
企業説明会動画、インターン体験談、口コミ、WEBテスト・面接対策など、選考突破に役立つコンテンツを豊富に提供しているため、多くの学生から支持されています。
| 特徴 | 上位校向け就活情報に特化した総合支援プラットフォーム |
|---|---|
| おすすめポイント | 実践的な選考情報の充実 豊富な企業説明会動画と体験談 WEBテスト・面接対策コンテンツの完備 |
| 公式サイト | https://www.onecareer.jp/ |
サポーターズ（ITエンジニア）
- ITエンジニアを目指す学生の方
- 実践的な技術力を身につけたい方
- 手厚い就活支援を受けたい方
サポーターズは、ITエンジニアを目指す学生に特化した就活支援サイト。企業情報や求人情報、インターンシップ情報に加え、技術的な専門情報も豊富に提供しています。
最大の特徴は、実践的な学習機会の提供です。「技育祭」などの技術カンファレンス、現役エンジニアが講師として参加するオンラインでのプログラミング開発イベント（ハッカソン）、技術勉強会を定期的に開催し、実践的なスキルアップの場となっています。
就活支援も手厚く、専属のキャリアアドバイザーによる履歴書・ES添削、面接対策、企業紹介まで一貫したサポートが特徴です。
| 特徴 | ITエンジニア向け就活・学習支援サイト |
|---|---|
| おすすめポイント | 技術イベントの開催 現役エンジニアの指導 専属アドバイザー対応 選考優遇特典 |
| 公式サイト | https://talent.supporterz.jp/ |
逆求人型就活サイト
企業からオファーが届く逆求人型就活サイトは、効率的に就職活動を進めたい人におすすめです。
自分から企業を探す手間を省けるだけでなく、思いがけない企業との出会いがあるかもしれません。
OfferBox（オファーボックス）
- 企業からのオファーを待ちたい方
- 自己PR動画で魅力をアピールしたい方
- 効率的に内定を目指したい方
OfferBoxは、プロフィールを登録すると企業からオファーが届く逆求人型就活サイトです。利用学生数が多く、企業からのオファー獲得チャンスが豊富となっています。
プロフィール、経験、スキルを登録すると、企業の人事担当者から直接オファーが届きます。企業は学生のプロフィールを詳細に確認した上でオファーを送るため、内定につながりやすいのが特徴です。
また、自己PR動画の登録機能も備えており、文章だけでは伝えきれない自分の魅力を動画で効果的にアピールできます。
| 特徴 | 逆求人型就活プラットフォーム |
|---|---|
| おすすめポイント | 高いオファー承諾率 自己PR動画機能 豊富な企業からのオファー 効率的な就活が可能 |
| 公式サイト | https://offerbox.jp/ |
dodaキャンパス
- 就活支援を手厚く受けたい方
- プロのアドバイスを得たい方
- 自己分析から企業選びまで一貫したサポートが欲しい方
dodaキャンパスは、ベネッセグループが運営する逆求人型就活サイト。企業からのオファーやプロフィール入力率70%以上の場合のオファー受信率は99%（25年卒 2024年6月時点）となっています。
dodaキャンパスでは、専任のキャリアアドバイザーによる徹底的なサポートを受けられます。具体的には、個別の面談対策、エントリーシート（ES）添削、模擬面接などです。
さらに、ベネッセ独自の適性検査（GPS）を無料で受験できます。自分の強みや適性を客観的に把握するのに役立つでしょう。
加えて、AIを活用した自己分析サポート（β版）など、最新テクノロジーを活用したサービスも提供しています。自己分析をより深めたい方におすすめです。
| 特徴 | ベネッセグループによる総合就活支援プラットフォーム |
|---|---|
| おすすめポイント | 専任キャリアアドバイザーによる手厚いサポート 無料の適性検査（GPS）提供 AIを活用した自己分析ツール 高いオファー受信率（99%） |
| 公式サイト | https://campus.doda.jp/ |
LabBase（ラボベース）（理系学生）
- 研究内容を活かした就職先を探している理系学生
- 研究開発職や技術職を目指している方
- 専門性を重視した企業選びをしたい方
LabBaseは理系学生向けの逆求人型就活サイト。研究内容やスキルを登録すると、その専門性を活かせる企業からオファーが届く仕組みです。
研究開発職や技術職など、理系の知識やスキルを活かせる求人情報が豊富。企業の技術情報や研究内容に関する詳細な情報も見ることができます。
学生の研究内容と企業のニーズを効率的にマッチングすることで、専門性を活かしたキャリアプランの実現を後押ししています。
| 特徴 | 理系学生特化型の逆求人プラットフォーム |
|---|---|
| おすすめポイント | 研究内容に基づくマッチング 豊富な研究開発職・技術職の求人 企業の技術情報が充実 専門性を活かしたキャリア支援 |
| 公式サイト | https://compass.labbase.jp/ |
就活サイトを最大限に活用する方法｜内定に近づく5ステップ
就活サイトは、ただ登録するだけでなく、効果的に活用することで、内定獲得に大きく近づけます。
ここでは、就活サイトを最大限に活用し、内定に近づくための5つのステップを紹介します。
これらのステップを実践することで、就職活動をより効率的に、そして有利に進められるでしょう。
1.自己分析ツールを活用する
就活サイトの自己分析ツールで強み・弱み・興味・価値観を客観的に把握でき、企業選びからES作成、面接対策まで幅広く活用できます。
適性検査、性格診断、キャリアアンカー診断などさまざまなツールがあり、複数試すことで多角的に自己理解を深めることも可能です。
自己分析結果から自分に合った業界・職種・企業文化が見えてきます。
就活の出発点となる重要なステップなので、じっくり自分と向き合いましょう。
関連記事：【おすすめ6選】自己分析シートの効果的な書き方と活かし方を解説
2.求人情報をしっかり検索する
就活サイトの検索機能を使い、希望する条件に合った求人情報を探しましょう。
サイトにもよりますが、以下のような条件で絞り込めるのが一般的です。
- 業界
- 職種
- 勤務地
- 給与
- 福利厚生
気になる企業があれば、「お気に入り」登録しておくと、後でまとめて確認できるので便利です。
求人情報を検索する際は、幅広い条件で検索してみることをおすすめします。
最初は、希望する条件を緩めに設定し、徐々に絞り込んでいくと、より多くの企業に出会える可能性があります。
また、キーワード検索も活用しましょう。
たとえば、「新規事業」「海外展開」「若手活躍」など、自分が興味のあるキーワードで検索することで、思いがけない企業に出会えるかもしれません。
3.複数のサイトを利用する
就活サイトごとに掲載求人が異なるため、複数のサイトを利用しましょう。
1つのサイトだけでは限られた企業としか出会えないため、最低でも2サイト以上の登録がおすすめです。
複数のサイトを利用する際は、それぞれのサイトの特徴を把握し、使いわけることをおすすめします。
複数のサイトを利用する際は、以下のように各サイトの特徴を理解して使い分けると効果的です。
| 就活サイトの種類 | 適した情報収集 | 利用シーン |
|---|---|---|
| 総合型 | 大手企業の情報 | 幅広い選択肢を探したい |
| 特化型 | 中小企業・ベンチャー企業の情報 | 特定の業界や職種に絞りたい |
| 逆求人型 | 企業側からのアプローチ | 自分のスキルや経験をアピールしたい |
複数のサイトを併用することで、情報の偏りを防ぎ、より多くの就職先候補と出会うことができます。
それぞれの特性を理解して効果的に活用しましょう。
関連記事：複数の就活エージェントを掛け持ちするメリット・デメリットとは？複数利用した人の口コミを調査
4.エントリーシートや履歴書の作成をサポートする機能を利用する
多くの就活サイトでES・履歴書作成のサポート機能を提供しています。
これらを活用して効率的な自己アピール書類を作成し、例文を参考に経験や強みを効果的に伝えましょう。
一部のサイトでは書類添削サービスも提供しています。
丁寧に作成し、企業に「会ってみたい」と思わせる書類作りを心がけましょう。
5.口コミや評価を参考にする
就活サイトには、企業の口コミや評価が掲載されている場合があります。実際に働いている社員の声は、企業選びの貴重な情報源です。
企業の雰囲気や働きがい、福利厚生など、さまざまな情報を得られます。
ただし、口コミや評価はあくまで参考程度にとどめ、鵜呑みにしないように注意が必要です。
口コミを参考にしながら、企業説明会やOB・OG訪問をして、自分の目で企業を確認することが重要です。
複数の情報源から情報を収集し、総合的に判断するようにしましょう。
就活サイトを使う上での注意点
就活サイト利用時の注意点は主に3つあります。
情報の正確性を確認する
就活サイトに掲載されている情報が、必ずしも最新の情報とは限りません。
企業情報は常に更新されるため、掲載内容が最新でない可能性があります。
特に募集要項や選考スケジュールは、企業のウェブサイトや説明会で最新情報を必ず確認しましょう。
就活サイトだけでなく、複数の情報源から情報収集することが重要です。
企業のウェブサイトやパンフレット、ニュース記事なども確認して対策してください。
企業からの連絡が漏れる可能性がある
就活サイト経由の応募では、企業からの連絡が迷惑メールフォルダに振り分けられることがあります。
選考に関する情報を見逃さないよう注意してください。
以下の対策を実施して、企業からの連絡を確実に受け取りましょう。
- 迷惑メールフォルダを定期的に確認する
- 企業ドメインを受信許可リストに追加する
- 就活サイト内のメッセージ機能も活用する
メールだけでなく、メッセージ機能も定期的に確認するよう心がけましょう。
就活サイト以外からの情報も収集する
就活サイトとあわせて、企業のウェブサイト、説明会、OB・OG訪問、業界ニュースなど複数の情報源を活用しましょう。
なぜなら、多角的な情報収集により、企業理解が深まり、適切な就職先選びにつながるからです。
- 企業サイト：詳細な事業内容や理念を確認できる
- 説明会：担当者との対話で企業の雰囲気を体感
- OB・OG訪問：現場の実情を把握できる
積極的に複数の情報源を活用し、企業研究をしましょう。
就活サイト経由での選考対策｜事前準備で差をつける
就活サイト経由で選考に進む場合、事前準備が重要です。
選考対策を入念におこなうことで、内定獲得の可能性を高められます。
ここでは、選考対策として、テスト対策と面接対策について詳しく解説します。
テストがある場合の対策【種類と対策法】
企業によっては、選考過程でテストが実施されます。
テストの種類は、企業によって異なりますが、一般的には、能力検査、性格検査、専門知識を問うテストなどがあります。
事前にどのようなテストが実施されるかを確認し、対策を講じましょう。
能力検査には、SPIや玉手箱などがあります。これらのテストは、言語能力や計算能力、論理的思考力などを測るものです。
書店で対策本を購入したり、就活サイトの模擬テストを利用したりして、練習を重ねましょう。
性格検査は、自分の性格や価値観、行動特性などを把握するためのテストです。
正直に答えることが大切ですが、企業の求める人物像を意識して回答することも、ある程度は必要です。
専門知識を問うテストは、応募する職種に関連する知識が問われます。大学での専攻内容や、業界に関する知識などを復習しておきましょう。
面接がある場合の対策【よくある質問と回答例】
面接は、多くの企業で実施される選考方法であり、もっとも重要な選考といえるでしょう。
企業のウェブサイトや就活サイトで、過去の面接事例やよくある質問を調べ、事前に回答を準備しておくことが大切です。
面接でよく聞かれる質問は、以下のとおりです。
- 「自己PR」
- 「学生時代に力を入れたこと」
- 「志望動機」
- 「長所と短所」
- 「キャリアプラン」
これらの質問に対して、自分自身の経験に基づいて、具体的に答えられるように準備しておきましょう。
回答を準備する際は、企業の求める人物像を意識することが重要です。
企業のウェブサイトやパンフレット、説明会などで、企業がどのような人材を求めているのかを把握し、それに合わせて回答を考えましょう。
就活スケジュールの一般的な流れ｜いつ何をすべき？
就職活動は、いつから、何をするべきか、一般的なスケジュールを把握しておくことが大切です。
ここでは、大学3年生（卒業前年）と大学4年生（卒業年）のそれぞれのスケジュールを解説します。
大学3年生（卒業前年）のスケジュール
大学3年生のスケジュールを紹介します。
3年生の4月～6月｜自己分析、業界・企業研究
まずは、自己分析をおこない、自分の強みや弱み、興味のあること、価値観などを把握します。
自己分析は、就職活動の軸となる重要なステップです。時間をかけて、じっくりと自分自身と向き合いましょう。
並行して、業界・企業研究を行い、どのような業界・企業があるのか、どのような仕事があるのかを調べます。興味のある業界や企業をいくつかピックアップし、詳しく調べてみましょう。
3年生の6月～｜サマーインターンシップ
夏季のインターンシップでは、企業での実務体験を通じて仕事内容や職場の雰囲気を直接知ることができます。
企業理解を深め、自己のキャリアプランを見直す良い機会となるため、積極的な参加をおすすめします。
3年生の10月～｜秋冬インターンシップ
秋冬のインターンシップは、夏季に参加できなかった学生向けの機会です。多くの場合、期間が長く実践的な内容となるため、企業をより深く理解したい場合に最適な機会といえます。
3年生の3月｜採用情報解禁、企業エントリー開始
3月1日から企業の採用情報が解禁され、エントリーが開始します。この時期から本格的な就職活動が始まります。興味のある企業にエントリーして選考に進みましょう。
エントリーシート、筆記試験、面接などの選考があるため、事前に十分な準備が必要です。
大学4年生（卒業年）のスケジュール
大学4年生のスケジュールについて解説します。
4年生の6月～｜面接など本格的な選考開始
6月頃から本格的な選考が始まり、多くの企業で面接が実施されます。
企業は面接で「人柄」「熱意」などを重視します。
自己PRや志望動機に加え、企業が求める人物像を理解し、自身の経験と結びつけてアピールすることが重要です。
近年はオンライン面接も増えているため、事前準備をしっかり行いましょう。企業との相互理解を深めるため、企業研究も徹底しましょう。
4年生の10月｜内定式
10月に行われる内定式は、正式な内定通知と内定者同士の交流の場です。
参加することで入社への意欲が高まり、同期とのつながりを作ることができます。
まとめ｜自分に合った就活サイトで内定を勝ち取ろう！
新卒の就職活動において、就活サイトは非常に重要なツールです。数多くの就活サイトの中から、自分に合ったものを選び、最大限に活用することで、内定獲得に大きく近づけます。
就活サイトを選ぶ際は、「目的」「種類」「比較ポイント」の3つのポイントを考慮し、複数の就活サイトを比較検討することが大切です。
就活サイトを効果的に活用し、自己分析や企業研究、選考対策をしっかり行うことで、自信を持って就職活動に臨めるでしょう。自分に合った就活サイトを見つけ、内定を勝ち取りましょう！
